C882 班主任工作调研报告

　　长公 全文1394字 10片

　　一、基本情况

　　学院现有xxx部，分别为xxx系，xxx，xxxx系，xxxx系。班级总数为xxx个，班主任总数为xxx个，其中少数民族xxx人，占比xx%。D员人数xxx人，占比xx%。男班主任xx人，占比xx%。女班主任xx人，占比xx%。学历结构上，专科以下班主任0人，本科学历的班主任xx人，占比xx%。研究生学历的班主任xx人，占比xx%。职称结构上，未定职级的班主任有xx人，占比1xx%。员级班主任xx人，占比xx%。助理级班主任xx人，占比xx%。中级班主任xx人，占比xx%。副高级班主任xx人，占比xx%。

　　二、工作举措及成效

　　1、建立职业准入制度。在选聘班主任时，加强政治素质、业务能力、心理素质等方面的考核，班主任上岗前经过心理测试和职业倾向测试，并将测试结果作为其任职的重要条件。实行“先培训、后上岗”，推进班主任职业能力标准化建设，促进班主任职业能力提升。

　　2、实施全员培训。......

　　3、加强班主任经验交流。......

　　三、存在的主要问题

　　(一)男女教师性别比例失衡。学院男班主任xx人，占比xx%。女班主任xx人，占比xx%。性别比例结构有待进一步完善。教师性别比例失衡，女性教师过度集中，容易造成团体内部矛盾，不利于教育教学工作的开展。而一部分男性教师在这种环境下自我评价会降低，心理压力会增大，不安心于教学工作，容易造成教师队伍的不稳定，从而对教学工作产生不利影响。

　　(二)教师担任班主任易产生职业倦怠感。......

　　(三)班主任专业能力水平没有及时更新，自我提升主动性还不够强，部分班主任缺乏主动探究、勤奋学习、勇于创新的意识和行动。

　　(四)班主任趋向年轻化，经验和能力往往会被家长质疑，特别是在彼此交流沟通过程中，可能面临更多挑战。

　　四、意见建议

　　(一)通过多种途径，采取多种措施，逐步加大男班主任的比例，......

　　(二)加强班主任队伍培训，提高班主任的整体素质。......

　　(三)提高班主任待遇，为班主任减负，并加大对违纪学生的管理力度和惩处力度。

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