B8394领导干部报告个人重大事项的规定调研报告

　　吴咲呓全文2085字10片

　　领导干部报告个人重大事项的规定调研报告

　　实行领导干部个人重大事项报告制度，对加强领导干部管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设具有十分重要的意义。近期，我们按照委局的统一安排部署，对照调研课题，制定严密细致的调研方案，利用下乡检查、个别谈话、实际查看、回顾总结、梳理归纳等方式，对《领导干部报告个人重大事项的规定》(以下简称《规定》)贯彻执行情况进行了专题调研。

　　一、《规定》执行过程中存在的问题

　　一是思想认识不到位，报告的自觉性和主动性不强。个别领导干部认为个人事项是自己的事，与单位业务工作无关，无需向组织说明和报告;有的不能充分认识一些腐败问题往往与领导干部的生活圈、工作圈、社交圈等有密切联系，认为领导干部主要是在工作中行使权力，应重点加强领导干部实际工作情况的监督，实行个人重大事项报告，与个人生活自由和隐私权相矛盾;有的没有充分认识到实行领导干部个人重大事项报告制度是加强组织监督，防止领导干部犯错误的重要举措，是组织对广大领导干部的关心和爱护，认为报不报无关紧要等。

　　二是报告的内容不全面，存在……中存在监督主体不明确、沟通协调力度不够的问题，导致有的领导干部只将自己的报告和相关报表上交组织部门，而忽视了纪检监察机构，在一定程度上削弱了制度执行力。

　　二、原因分析

　　一是个别领导干部没有充分认识到贯彻执行《……总想把自己置于组织监督之外，我行我素。

　　三是由于同级之间存在工作关系、个人关系等原因影响，导致监督缺乏力度，方式方法简单，监督事项淡化，加上职责权限不明晰，报送渠道单一等因素，影响了制度的执行。

　　三、对策、建议

　　(一)加强教育，提……导干部充分认识实施个人重大事项报告制度是关心爱护干部的有效举措。

　　(二)强化监督，确保……要领导的责任。

　　(三)健全制度，规范……事项及其真实性负责。要进一步健全和完善领导干部个人重大事项报告制度，使其更加详细，更加具体，更加具有操作性。要规范报告程序。对哪些事项需要事前报告的、哪些事项需组织审批答复的、哪些事项需在一定范围内公开的，都应作出明确规定。对重点报告事项，还可以根据实际，设计制式表格，明确纪律规定，提出具体要求。

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