最新信息
- C2670 提升安全生产能力调11-21
- C2665安全生产标准化建设11-20
- C2633 人才队伍建设工作情11-12
- C2632 思想政治工作调研报11-12
- C2613 村务公开调研报告11-08
- C2607 乡村振兴情况汇报11-07
- C2606 乡村振兴调研报告11-07
- C2577 关于x乡x村乡村振兴11-03
- C2541公共服务设施运行管10-29
- C2466建好“四好农村路”10-18
热点排行
- A665第二批主题教育党课讲10-01
- A687“不忘初心、牢记使命10-10
- 最新“不忘初心、牢记使命07-17
- “不忘初心,牢记使命”主07-17
- A743“不忘初心、牢记使命10-15
- G12银行基层负责人“不忘08-08
- “不忘初心、牢记使命”主06-28
- G7农商银行“不忘初心、牢08-07
- 城市社区基层党建调研报告07-26
- A789主题教育作风建设问题10-24
调研报告
A7890职工思想和工作状况的调研报告
乐乐全文3048字18片
进入“十四五”的2021年,是公司进入高质量升级发展的关键时期,“十四五”规划为公司未来发展画出了时间表和路线图。目标任务已经确定,落实规划关键在人。如何把全体职工的主观能动性调动起来,上下一致,同频共振,发挥每一个人的作用,是摆在我们面前的一道课题。
为了更好、更快的摸清职工所思所想,把握职工思想脉搏,更有的放矢地做好工作,公司成立了课题小组,深入各下属分(子)公司,分别采取问卷调查,召开座谈会,与职工面对面访谈等方式,主动了解职工的思想状况,让职工帮助我们查找工作中的短板,听取职工对企业发展的意见建议。共发放调查问卷XX份,面对面访谈了解情况XX多人,基本摸清了职工的思想状况和工作状态,为下一步有针对性地采取措施打下基础。
一、当前职工的思想和工作状况
......
二、造成的原因分析
造成职工有这样想法和状态情况的原因是多方面的,归纳起来,主要包括以下几方面:
1.职工对是公司规划了解不全面,理解不深刻,措施不明确。......
2.部分职工危机意识、责任意识不强,自加压力,主动求变的意识薄弱。....
3.部分岗位人员能力不足、配备不足,日常工作繁忙,疲于应付。在调研中,各公司的员工普遍反映人员配备不足,无法满足高速的管理、生产和运营等的运转。通过对照发展规划中每年各岗位人员需求,目前部分岗位人员确实存在人员配备不到位的情况,尤其是研发、技术、市场营销、自动化、信息化、安全环保方面的人才紧缺。今年以来,企业“刀刃向内”引进了精益管理的新变革,这更加需要有经验的人才来充实企业人才队伍。目前我们的员工仅仅能按时完成任务,但工作质量不高、没有做扎实、干到位。这种工作状态也对职工的情绪造成一定的影响。
4.制度需要完善,流程更应清晰。在调研过程中,员工反映了一些工作上问题,有职责职能不清、工作衔接不顺、协调配合不畅、部室服务意识不强等等,表面上虽然都是日常工作中经常出现的问题,但实质上还是制度不完善、流程不清晰、机制不健全等问题的造成的。这些问题直接导致了管理不到位、执行力不强、效率低下,容易形成推诿扯皮、管理与被管理形成矛盾对立的局面,严重影响了员工工作积极性和主动性的发挥。
.......
三、对策措施
1.加强对职工的形势任务教育。思想是行动的先导。在当前企业快速发展的时代,新事物不断涌现,只有将企情讲清讲透,让员工正确认识自己的企业,从思想上转变,才能有行为作风的转变,才能结合企业要求及自身特点,扬长避短,发挥特长,去主动迎合企业的转变。要加大形势任务教育力度,在各公司持续不断地广泛宣传规划,要做到全员覆盖,让每名职工深入了解企业未来发展方向和各阶段目标任务,清楚自己在规划实现中的作用。我们还要对规划的调整或任务进展情况及时向职工传达,使职工的思想始终与规划保持一致。
2.进一步加快人才队伍建设。......
3.培养员工“主人翁”意识......
4.进一步建立完善各项制度和流程。健全规章制度有助于规范工作秩序和员工行为,良好的制度不仅能调动员工积极性,也是保证公平公正的有效手段。企业的制度要顺应企业发展,因此必须不断建立与完善,形成规章制度体系。一要围绕落实发展规划,从市场营销、质量管理,安全环保、强化风险管控等方面入手梳理制度和工作流程,将工作不完善的地方用制度予以规范,进一步提高工作效率。二要加强对各项制度和流程的宣讲,特别要加强对绩效考核体系、职工薪酬体系的宣讲,从思想上正确认识考核的目的和意义,消除迷茫和模糊认识,引导工在认同中主动做好工作。三要加大制度执行力度,对违反制度的行为要坚决予以处罚。特别要强化KPI考核,从行动上提高执行力,形成奖惩分明,优胜劣汰的内部竞争机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。
以上为免费阅读内容,如需阅读全文,请先登陆