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调研报告

A3878 县域招商引资面临困境及意见建议
2020-05-07 11:46:59         0  加入收藏    阅读本文需要支付:8.00 本文已有:1人支付

  A3878 县域招商引资面临困境及意见建议


  投稿:号角 全文1733字 8片


  县域招商引资面临困境及


  意见建议


  (市商务局)


  一、存在问题


  (一)推进县域经济发展过程中重大产业项目不多,产业龙头项目少,招商引资缺乏合力。县域招商引资普遍缺乏投资规模大、带动能力强、有一定影响力的行业龙头项目和产业集群项目(如:引进国内外500强企业数量少);个别县(市、区)主导产业不突出,主攻方向不明确;重大签约项目框架协议比较多,实际投资合同少,项目履约率、开工率、资金到位率还需进一步提高。此外,现阶段,部分县(区)级其他单位部门,单纯地认为招商引资是商务部门一家之事,在城市基建、水利交通、公共治安、营商环境优化等其他招商引资抓手方面,信息互通有无少,主动配合商务部门工作力度弱,招商引资合力缺失。


  (二)县域企业投资能力和意愿下降。……


  (三)县域营商环境有待进一步优化。……


  二、下一步工作意见


  (一)紧抓县域开放招商提质增效不放松。一是大力开展“一招四引、六大专项”推进活动。以贯彻落实市委、市政府“六大专项”决策部署为目标,大力引导各县(市、区)开展“一招四引”,重点突出京津冀、珠三角、长三角地区招商和XX产业招商,现已启动长三角地区集中驻地招商活动。同时,也不放松开展成渝经济圈、西安、厦门等重要地区和重点城市驻地招商活动。二是谋划推进一批重大招商引资项目。围绕我市先进制造业专业园区和“六大专项”,选取10个投资额度大、科技含量高、绿色化、智能化的招商项目,由市领导带队主动出击,登门拜访,推动落地。重点推进XX等一批投资强度大、引领作用强的重大招商项目。三是研究扩充招商引资人才队伍。坚持好中选优,注重学习培训,注重实绩考核和奖惩激励,加强招商队伍建设。在招商方式上重点突出商会招商、以商招商。探索实施以市政府名义聘请一批有事业心、热心于服务家乡建设的XX籍企业家或外地知名企业家委托招商模式。


  (二)紧抓打造开放支撑平台不放松。……

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