A3593 水利思想文化建设调研报告

　　投稿：斯文人全文4579字 22片

　　水利思想文化建设调研报告

　　为及时总结水利思想文化建设取得的成效，发现推广典型经验，研究推进水利思想文化建设的措施建议，为促进水利改革发展提供强有力的思想文化支撑，现对XX省水利思想文化建设情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下。

　　一、调研的基本情况

　　XX月XX日-XX日，课题组对省水利思想文化建设情况进行了专题调研。调研组先后到省水利厅、省水文局、省水利规划设计研究院、市水文局、市水文局水文站等单位调研，着重听取了上述单位水利思想文化建设的做法、经验介绍和现场考察。调研组对省水利思想文化建设的基本做法以及取得的主要成绩有了初步的了解，同时也提出了加强水文化建设的建议。

　　二、文化建设的主要做法

　　近年来，省水利厅高度重视水文化建设，始终把水文化建设作为传承美好、熔铸精神、内聚人心、外塑形象的重要载体和平台。在推进水文化建设过程中，省水利厅针对实际，多措并举，走向基层接地气，立足行业聚人气，一步一个脚印，持续强力推进。

　　(一)项目化运作,推动水文化落地生根。新时代水文化建设必须密切与新时代的现实水利工作相结合，与时俱进、顺势而为，这样才能有所作为。“像抓水利工程项目一样抓水文化建设”，这是省水利近年来推进水文化建设的真实写照。XX年，确立水文化重点项目“四个一”工程，即正式出版一本书、创作一首歌、创办一本杂志、编印出版一本宣传画册，“四个一”工程全部完成。同年，又启动了省水文化“三个一”工程：编撰出版一套系列丛书、做好一项水文化申遗工作、推出一个水文化建设工作基层示范点。目前，“三个一”工程正有条不紊地推进。此外，由省水利厅水文化骨干成员利用业余时间编纂的《省水文化》系列丛书于省人民出版社正式出版，从物质的、精神的、制度的等多个层面挖掘了全省古今水文化的丰富资源，向世人展现了一部水文化的多彩画卷。每年防汛抗旱结束，金秋时节省水利都集中时间开展体育竞技、业务技能、书法美术摄影、歌咏等一系列活动，大家齐聚一堂、其乐融融，以此为平台，充分展示水利精神文明建设之成果。

　　(二)接地气采编，引领水文化先进方向。……

　　(三)多渠道发力，加速水文化广为传播。……

　　(四)高站位引领，促进水文化健康发展。水文化作为水利软实力的重要组成部分，在促进水利可持续发展、增强治水实践的凝聚力和影响力、提高水利职工的思想文化素质、丰富水利职工的精神文化生活等方面发挥着重要作用。把水文化建设作为党建工作的一项重要内容予以高度重视和推进。省水利厅党委成立了宣传发展研究中心，继续保留了水文化专门工作人员，并在进一步研究有关工作运行机制。今年，省水利厅以纪念改革开放40周年为契机，开展“纪念改革开放四十周年 见证省水利光荣岁月”感言征集活动，从不同角度、不同个体讴歌改革开放四十周年以来，省水利发生的翻天覆地的变化，引导广大水利干部职工进一步坚定理想信念，为省水利事业再创辉煌贡献力量省水利规划设计研究院活跃群众文化，树立文化品牌。组建了乒乓球、羽毛球、篮球、足球协会(队)，坚持每年举办各类球类比赛;组建了合唱队，每周开展歌唱训练，不定期组织合唱表演;每年春天组织的职工健步行活动，是参与面最广、最受职工欢迎的项目。此外，积极与兄弟单位开展文化交流，比如，与中国银行XX支行联合举办“绿色骑行”活动，院足球队经常与市内其他球队开展友谊比赛，并代表省水利厅参加省直机关足球比赛等，树立了设计院良好的文化品牌。

　　(五)突出亮点，确保典型发挥示范作用。……

　　三、存在的问题

　　(一)认识上还存在差距。部分基层领导对思想文化建设重要性的认识不够到位,一些部门和职工对文化建设的认识仍停留在“搞活动”上，认为其工作就是具体负责部门的事，组织和参与的积极性不高，加上生产任务繁忙，没有更多的精力考虑文化工作，使工作推进难度大，建设效果离预期的目标还有差距。

　　(二)文化建设水平不高。……。

　　(三)自身宣传力度不够……。

　　(四)文化建设专业人才缺乏。文化建设是一项知识性、专业性、思想性很强的工作，对工作人员的素质要求很高，目前高层次文化领军人物少，人才培训和激励机制不够完善。

　　(五)科学的文化考评体系尚未建立。……

　　四、对策和建议

　　水利单位文化建设是一项长期的任务。为此，必须建立健全科学的领导体制和工作机制，创新工作思路，丰富文化内涵，精炼行业精神，营造建设氛围，全面提升品位，不断增强成效，才能为水利事业和经济社会可持续发展提供强有力的文化支撑。

　　(一)要加强行业领导。水利单位加强文化建设，行业领导非常关键。要加强领导干部对水文化建设的认识，使广大水利干部认识到水文化建设对促进水利改革发展的重要作用。水利行业要从本系统的实际出发，结合本行业的自身特点，不断增强对文化建设重要性和必要性的认识，建立健全科学的领导体制，成立专门的工作机构，配备工作人员，明确工作职责，强化工作检查，自觉把文化建设摆上重要议事日程，与改革发展工作统筹考虑，同步实施，在系统内形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，保证水利文化建设领导重视、组织有力。

　　(二)要加大对水文化建设的政策支持。……。

　　(三)要搭建交流沟通平台。……

　　(四)要培养专业人才。……

　　(五)要加大经费投入。水利单位文化建设要有必要的资金保障，这是深入推进文化建设的物质前提。因此，水利行业要认真制定和落实水利文化建设的配套政策，建立健全文化建设的预算和决算机制，切实加大对水利文化事业和水利文化产业发展的扶持力度，保证水利文化建设有正常的经费支付渠道和必要的经费来源。

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