A917关于精文简会贯彻落实情况的调研报告

　　投稿：攀公 全文3156字 16片

　　为基层“减负松绑” 让干部“轻装上阵”

　　结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和工作实际，区委办公室组建精文简会专题调研组，对文件过多过滥、会议缺乏统筹等问题开展调研。调研通过实地走访、个别访谈、电话抽访以及结合日常工作了解掌握情况等多种方式，在充分听取各乡镇(街道)、部门(单位)领导干部、普通职工意见建议的基础上，结合我区目前在精文简会方面采取的措施、存在的问题，就如何抓好精文简会工作解决形式主义官僚主义突出问题为基层减负进行了研究分析。

　　一、采取的工作举措及成效

　　(一)找准问题症结，精准施策解决突出问题。在全面调研梳理的基础上，找准文多会多的突出表现和根源，敢于直面问题，针对“区领导对精文简会要求理解不深不透，发文和开会审批不严”“公文处理人员确定行文对象不精准，随意将文件全区普发”等突出问题，逐条列出务实管用的“干货”，结合我区实际，制发了《精文简会二十条》《关于整治形式主义官僚主义切实为基层减负的工作措施》等文件，做到了有章可循、有规可依。

　　(二)以上率下，改文风转会风氛围更加浓厚。……。

　　(三)科学计划统筹，精文简会成效明显。……。

　　二、存在的主要问题

　　通过调研，总的感到，我区认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，全面落实中央、省市委关于解决形式主义突出问题为基层减负的有关要求，特别是精文简会方面取得了一定成效。但同时存在一些值得注意的问题，需引起重视并及时加以解决。

　　(一)全区性会议实现了科学统筹和精简，但部门召集的会议缺乏统筹和计划。有的部门擅自扩大会议范围，要求工作关联度不大的其他部门、乡镇陪会;有的部门针对一个问题月月召集会议碰头调度，议而不决、久拖不决，将开会作为撇清责任、摊派责任的舞台的问题仍然存在;有的部门事无巨细地向分管区领导汇报，以分管区领导名义召集会议，擅自提高会议规格，研究解决的却是本部门本系统职责范围内的问题。

　　(二)少数部门发文过多过滥、质量不高的问题依然较为突出。……。

　　(三)行文对象不精准，随意将文件进行全区性普发的现象时有发生。……。

　　(四)照抄照搬上级文件行文成惯性，信息简报内容空洞。……。

　　三、产生问题的根源分析

　　长期以来，有些部门、单位形成了惯性思维，认为开会和发文是推动工作的重要佐证和手段，导致会议多、文件多，要求填报表格多，给基层增加了负担，也没达到预期的工作实效，与中央关于整治形式主义官僚主义突出问题为基层减负的要求不符。

　　(一)精文简会主体责任落实有差距。部分党委(党组)没有把精简文件会议、转变文风会风作为正风肃纪、改进党风政风的一项经常性工作来抓。相关领导干部特别是党委(党组)书记没有引起高度重视，对相关要求不清楚，没有下力气抓精文简会。

　　(二)对精文简会要求理解不深不透。……。

　　(三)在整治文件过多过滥、会议缺乏统筹的问题上没有逗真碰硬。……。

　　(四)工作中缺乏实干精神。有……。

　　四、进一步做好精文简会工作的对策建议

　　(一)严格执行发文、会议计划和报批制度。从区委、区政府发文开会做起，以上率下、层层落实，严格执行发文开会标准，从严从紧把好关口，坚决不开不解决问题的会、不发无实质内容的文，切实把数量减下来、把质量提上去。

　　(二)探索建立发文置换制度。……。

　　(三)严格执行退文制度。……。

　　(四)完善培训指导机制。……。

　　(五)健全督查考核机制。……。

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