Z102派出所2021年警务改革调研报告

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　　根据分局主要领导要求和调研工作安排，分局警务改革专题调研组对XX派出所进行了走访调研，与派出所领导班子和民警代表进行了座谈，现将相关情况汇总如下：

　　一、队伍建设情况XX派出所地处XX市XX区北部，辖区总面积XX平方公里，派出所现有警力XX人，其中所领导班子X人、社区民警XX人、治安民警XX人、户籍民警XX人、辅警XX人。辖区各类总人口数近XX万余人，共有X个社区。自2021年初以来，班子成员历经三次责任分工调整，始终坚持把”抓班子、强队伍，抓业务、强素质，抓管控、保稳定”作为工作指导思想，通过狠抓队伍建设、业务建设、基础建设、执法建设、信息化建设及和谐警民建设等重点工作，派出所全面工作成绩得到较大提升。

　　二、各项工作完成情况

　　截至目前，XX派出所率先超额完成涉毒的行政处罚考核任务，完成率达到XX%，位列同组第一;治安工作截止8月末在全局XX个派出所中位列第X。

　　针对易发案地区，XX派出所通过组织警力加强与巡警的衔接配合，加大巡逻工作力度。同时，XX派出所大力开展群防群治工作，积极协调有关部门和属地群众支持，推动辖区基本实现视频探头无死角，无盲区，为刑侦部门开展侦查工作提供了有力支撑。该所要求辖内的停车场看护人员、物业小区保安等人员一律佩戴红袖标，并坚持常态化，进一步推动辖区社会大局平安稳定。

　　通过与其他兄弟单位学习互鉴，……

　　三、警务改革后运行情况和遇到的问题

　　1.在案件办理方面：……

　　2.在社区警务工作方面：……

　　四、下步工作计划

　　(一)打造更高水平的”微警务”。要在现有基础上，积极向XX分局等外区兄弟单位借鉴学习，认真设计，精心完善，力争推出更多适合本辖区群众实际需要的警务功能，充分实现”让群众少跑腿，让数据多跑路”的工作目标。

　　(二)打造更高水平的社区防控网络。……

　　(三)打造更高水平的常态化打击整治队伍。要进一步优化人员配备，充分发挥民警工作潜能，提升工作积极性，强化队伍战力。在老同志方面要着力引导其发挥经验优势，加强对年轻民警的业务指导，发挥好”传、帮、带”的作用;在年轻民警方面在多给机会展现，多压担子锻炼的同时，还要增强情绪疏导和人文关怀，避免年轻民警因过度疲劳产生厌战情绪，从而建立起一支”能冲的上、说得过、打得赢”的尖刀队伍。

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