全县各级党组织和党员干部队伍建设更加坚强、更加有力

　　吴咲呓全文1786字12片

　　一是着力强化党的创新理论武装。..............................扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持学习教育抓深悟透，各级党组织开展集中学习2万余次，形成调研成果262篇，讲专题党课183场，通过“四学三找两比”引导在外流动党员有收获、受洗礼。................

　　二是着力锻造忠诚干净担当干部队伍。始终把政治标准放在首位，以“1+3”综合考核评价体系为载体，以“事业为上、人事相宜”的选任标准为导向，把领导班子分析研判、考核评价、调整配备结合起来，持续激励干部担当作为，相关经验做法被《人民日报》刊载报道。..........................坚持把关心关爱干部和激励干部担当作为摆在突出位置，鲜明“重实绩、重基层”用人导向和关爱导向，制定切实关心关爱脱贫攻坚一线干部23条措施，在选拔任用、职级晋升、评先评优上予以倾斜，换届以来已提拔重用脱贫攻坚一线干部141人。

　　三是.............................。以“红领计划”为统领，依托县在外人才联谊会和驻外劳务办事处，建立10个在外党组织，健全“党校+职校+乡村振兴讲习所”三方联动培训体系，大力实施“优秀农民工定向回引培养工程”，去年以来回引优秀农民工1300余人、培养农民工后备干部500余名、发展农民工党员393名。

　　四是着力提升党建引领乡村振兴质效。...........................。做实县“六个一”帮扶力量协调小组办公室，出台《XX县贫困村驻村工作队队员(第一书记)调整办法(试行)》，进一步明确选人标准、调整程序、规范运行，为140个贫困村全覆盖选派第一书记、驻村工作队队员439名。...............................。注重强化正面激励，近四年来共推荐15名第一书记、2名驻村工作队队员受省委省政府表彰。

　　五是.................................。出台《关于探索实施XX新乡贤制度建设的实施意见》等一系列“人才新政”，选树新乡贤600余名，带动培育村级农民工后备力量1800余名、乡村产业振兴带头人3500余名。成功创建.........................................。健全领导联系服务优秀人才制度，与优秀人才结对800余对，保障重点产业人才(团队)住房20套。组织县内企事业单位申报获得省、市人才项目资助498万元，投入县级人才发展专项资金200余万元资助“XX英才(团队)”。

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