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调研报告

 B9258媒体融合改革调研报告
2023-08-15 06:59:08         0  加入收藏    阅读本文需要支付:17.00

  B9258媒体融合改革调研报告


  吴咲呓全文3518字17片


  媒体融合改革调研报告


  一、XX区融媒体中心基本情况


  XX区融媒体中心于2019年7月1日正式上线运行。整合区委外宣办、区广电局组建成立,事业性质、科级建制、财政全额拨款,未成立经营部门,无创收。现有工作人员83人,男,30人;女53人。30岁以下5人,30至40岁45人,41至50岁23人,51至60岁10人。研究生1人,本科44人,大专32人,中专及以下6人。事业编制46人,劳务派遣35人。设主任1名,总编1名,副主任3名,六级职员1名,七级职员2名,隶属中共XX区委宣传部管理。


  XX区融媒体中心有电视频道1个,广播频率1个(FM97.9),有线广播覆盖117个村、11个镇街和城区所有广场、河道,注册运营 “XX宣传”“ XX融媒 ” 微信公众号、XX融媒微博、XX宣传今日头条等6个主流媒体账号,入住抖音、快手、视频号3个短视频平台账户,运营“爱XXapp”客户端1个,形成了区级主流媒体全方位全覆盖媒体矩阵。


  二、主要做法


  (一)强化顶层设计。坚持党……数据分析一体管理。


  (二)完善功能设置。一是机构整合。整合……打通基层宣传“最后一公里”,让党的声音“飞入寻常百姓家”。


  (三)重构体制机制。一是坚持“移动优先…… 心中暖暖》《乡村振兴之“我们在路上”》《最“飒”的英姿》《学习贯彻省第十四次党代会精神访谈》《十年·我们的幸福》《防疫小知识》等新闻专栏20余个,共播出主题报道100余条。2022年,累计播出《XX新闻》242期1225条。在上级媒体发出报道300条次,其中央媒刊播26条次,省级刊播65条次,市级刊播209条次。


  三是坚持“人才先行”,融媒体中心将人才培训作为常态,逐步建立外出学习、引进培训、岗位练兵、学比赶超等人才培养机制,不断提高媒体采编播队伍业务能力水平。


  三、亮点特点


  几年来,融媒体各项工作取得了初步成效。一是按照“整合资源、统一监管、分类运行、责任到人”的原则,完成了机构、人员、平台整合,促进全区宣传工作系统推进、一体化发展。二是与浙江长兴传媒集团、陕西广电网络集团合作,搭建了“一次采集、多种生成、多元传播、多级放大、全效评价”……心力进一步增强,采编播水平进一步提高。2019年被共青团XX市委授予XX市青年突击队;2020年被陕西省委宣传部 陕西省委网信办 陕西广播电视台授予最佳组织奖;2020年被陕西日报社评为先进单位;2020年被陕西广播电视台授予协作单位;2020和2022年被XX市XX区委区政府授予先进集体;


  助推乡村振兴思路举措与创收盈利方面的思想打算


  (一)记者变身宣传员,多角度宣传乡村振兴新亮点。将乡村振兴工作纳入重点宣传工作计划,开设《乡村振兴》电视专栏,组织记者深入基层一线,挖掘乡村振兴的有效举措、特色亮点,开展全方位、多角度宣传,助力乡村振兴。


  (二)依托乡村特色优势资源,充分挖掘农……


  (三)调整广告结构,优化投播环境。充分……。


  (四)开辟潜在广告资源。充分调动经营主体的积极性,由过去的“坐等下单”转向更加积极的跑市场,寻求“媒企合作”新模式,探索盈利的新途径,拓展媒体的经营空间。


  五、存在问题及意见建议


  (一)业务人员年龄偏大。现有工作人员83人,男,30人;女53人。30岁以下5人,30至40岁45人,41至50岁23人,51至60岁10人,工作积极性不高,导致工作的质量不高、时效性不强;


  (二)专业人员短缺。文字编辑、播音主持、影像拍摄等专业人员短缺,导致对外宣传水平不高,上稿率低;


  (三)经费紧张。……多,拍摄画面质量差;


  (六)通讯员管理机制不健全。进一步加强宣传报道通讯员队伍建设,各镇街建立通讯员制度,并纳入年终考核,营造宣传大格局。


  六、下一步工作计划


  (一)继续深化融媒体改革。实施移动媒体优先发展战略, 加强“两微一端”建设,加强内容生产,提高客户端点击量。按照“三贴近”要求,把镜头聚焦基层群众、生产一线,积极探索对乡村振兴的促进作用。


  (二)融合创新与时俱进……培训,打造一批全媒型人才。


  (四)加强舆情管控。提高站位,落实责任,全力做好安全播出和舆情监测工作。确保无重大舆情和安全播出、发布零事故。

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