H165 某县派驻纪检监察组长主题教育调研报告

　　投稿：济南H公 全文3315字17片

　　根据县委主题教育活动要求，近期我们围绕“促进派驻机构监督作用发挥”这一课题，对派驻机构监督工作进行专题调研，通过实地走访、个别访谈、书面征求意见建议等方式，掌握了派驻机构监督工作的现状、存在问题，剖析了原因，提出了下步工作建议。现将调研情况报告如下：

　　一、主要做法及成效

　　(一)主要做法

　　1.强化组织领导，责任落实到位。建立派驻机构监督工作领导小组，由XXX任组长，相关科室负责人任成员，具体负责派驻机构监督相关工作。层层落实派驻机构监督工作责任，切实发挥派驻机构的监督作用，签订廉洁自律承诺书**份，有效推动驻在部门落实从严治党主体责任。

　　2.强化机构改革，派驻覆盖到位。……。

　　3.强化案件查办，线索排查到位。……。

　　(二)工作成效

　　派驻机构全覆盖改革运行9个月来，在力度、广度和深度上都前所未有，改革形成的制度优势正逐步转化为治理效能，派驻机构监督工作面貌发生了较快变化。

　　一是派驻监督责任层层卡实。进一步确立并不断巩固全县各个党组织履行主体责任、派驻机构专司监督责任的工作格局。各派驻机构找准职责定位，坚持落实主体责任，不断加强驻在部门政治生态、廉政建设等方面的监督，各派驻机构突出体现“县委决策部署到哪里、派驻监督就跟进到哪里”要求。各级党组(党委)对“派驻监督是上级监督”“自觉主动接受派驻机构监督”的意识明显增强，强化了对“关键少数”监督，推动了主体责任落实，政治生态得到进一步好转。

　　二是派驻监督制度进一步建立健全。……。

　　三是派驻监督效果进一步凸显。……。

　　二、存在的主要问题

　　虽然派驻机构监督工作全覆盖以来取得了较为突出的成绩，但是对照上级纪检监察部门要求，对照派驻机构监督工作高标准、严要求，派驻机构监督工作仍存在一些不足。

　　一是派驻监督意识达不到改革要求。有的派驻纪检监察机构对被派驻部门不敢监督，有的派驻机构干部将自己等同于被派驻部门公布，与被派驻部门干部“打成一片”。对所驻部门的相关问题，只向驻在部门通报工作，很少向县纪委报告情况，开展监督避重就轻、点到为止，个别对发现的驻在部门的问题捂着、藏着，甚至帮助蒙混过关。近年来，单位党组织主体责任不落实、管党治党宽松软是发生腐败案件问题的一个重要原因，但也有派驻机构对该发现的问题长期没有发现，发现问题不报告、不提醒、不处置等监督履职不到位问题。

　　二是履行监督跟不上履责要求。……。

　　三是监督方式方法缺乏手段。……

　　四是队伍自身建设亟待提高。……。

　　三、思考及建议

　　(一)坚持派驻专责，强化监督落实。县纪委要加强对派驻机构的领导，建立定期汇报制度，完善责任追究制度，在县纪委和派驻监督机构之间建立更为顺畅的工作关系。派出监督部门进一步强化对纪检监察的角色认同感、集体归属感和职业荣誉感，全面履行监督职责，加强对派驻机构工作指导协调服务，发现问题及时向派出机关报告。

　　(二)坚持问题导向，提高监督实效。……。

　　(三)坚持动真碰硬，增强派驻监督的严肃性。……。

　　(四)加强派驻监督队伍建设，改进派驻统一管理。……。

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