B4863国有企业专题调研报告

　　辽沈公全文2665字13片

　　国有企业专题调研报告

　　一、调查研究总体情况

　　XXXXXX结合实际，开展专题调研工作。运行部领导班子成员确定我为员工办实事、装置长周期运行、改进工作作风三个主题，分别到十二个基层班组进行调研，调研采取走访、座谈、征求意见、了解实际情况，协调解决问题等方式。通过对面对面、心贴心地向基层党员、群众寻计问策，共同研讨解决实际问题。

　　二、面临的形势和要求

　　XXXX单位XXX名员工涵盖XX、XX两个专业，工作点多面广战线长，员工基数大，素质参差不齐。近年来，安全环保生产形势更为严峻，生产工艺不断优化调整，新装置的建成投产和设备的升级改造，对XXX人员的维护能力提出更高要求。加之员工队伍年龄增大，退休员工逐年增加，员工普遍感觉压力较大，工作任务不断增加，工作标准不断提高，大部分的员工认为自己的工作量已经饱和，甚至超负荷。中年以上员工进取意识相对减弱，接受新知识、新技能的能力较慢，在改革发展的新形势的冲击下，只求守住自己的岗位工作。部分青年员工有追求自我价值的实现，提升素质和能力的要求，但思想波动大，责任意识不强，缺少奉献精神。个别党员在与群众交流和联系工作不够扎实，示范表率作用发挥不够，没能较好地起到桥梁和纽带作用。

　　面对新形势，全体干部员工要统一思想、直面困难。破除理想不牢、信念不坚倾向，牢固树立对党忠诚、胸怀全局的政治意识;破除高枕无忧、安于现状倾向，牢固树立居安思危、未雨绸缪的忧患意识;破除固步自封、墨守成规倾向，牢固树立大胆探索、敢为人先的创新意识;破除推诿扯皮、推卸责任倾向，牢固树立知重负重、敢于负责的担当意识;破除指手画脚、只说不练的倾向，牢固树立扑下身子、甩开膀子的实干意识;破除红线底线淡漠、有规不依、执规不严倾向，牢固树立依法治企、廉洁自律的合规意识。运行部干部员工要通过学党史锤炼政治品格，促进观念转变，勇于担当作为，切实做到为公司生产的“安稳长满优”保驾护航，用高质量维护维修，助力企业高质量发展。

　　三、调研问题及改进措施

　　1、照明光源使用寿命短，维护工作量大。改进措施：推广应用使用寿命较长的(5年以上)LED光源逐步取代金卤灯。

　　2、班组办公桌椅破损严重。……

　　8、重整再生风机进口电机存在缺陷，电机工作不稳定。改进措施：利用国产电机替代，已找到备用电机，运到现场备用。

　　9、培训工作形式化，不注重实际效果。改进措施：培训工作与实际工作相结合，创新培训形式，因材施教，并与薪酬挂钩，形成正向激励机制。

　　10、公司电力系统双电源快速切换装置采用的是串联切换，不利于抗晃电。改进措施：已修改快切装置运行模式，改为同时切换。

　　11、专业管理上的新理念没有深入到基层。改进措施：我们经常性的把精力花在科学合理地安排好生产和作业中，往往忽略了管理的精细程度，只一味要求基层要达到什么工作标准，而忽略他们是否了解工作标准和怎样去达到标准。加强标准、规范、新理念宣贯和培训，并鼓励员工积极参与专业管理各项工作，切实提升工作标准。

　　12、很多活动存在形式主义，比如抄笔记、走步竞赛等，不能将开展该项工作真正目的落到实处，只体现了组织的形式。改进措施：坚持正向引导，在积极参加各项活动同时，增加各种学习内容的解读环节，丰富活动内涵。

　　13、工作程序和规章制度执行和落实存在走过场、形式化的现象。改进措施：加强检查和考核，利用奖励和考核双重手段推进规章制度落到实处。

　　四、下一步工作思路

　　1、做好意识形态工作，加强人员管理。……

　　2、迅速转变观念，正视专业管理短板，切实制定解决方案。……

　　3、加强员工的技能素质培训，为公司发展提供人才保证……

　　4、借助专项调研、合理化建议征集等活动引导鼓励群众参与部门建设，调动员工工作热情。要加强员工特别是青年员工的培养，结合部门工作实际，开展更有针对性更实用的员工培训，全面提升员工队伍专业素养，为顺利完成各项工作提供保障，全力助推公司高质量发展。

　　5、领导干部切实转变工作作风，转变观念，深入调研，查找不足，自觉纠正形式主义、官僚主义行为，多下现场，了解实际，科学合理地安排班组工作任务。

　　6、按公司确定四年一修的总体目标，提前开展2022年大检修计划编制等准备工作，组织好日常设备设施维护与维修，积极开展设备的主动维修和预知维修，实现装置四年一修目标。

　　7、开展对标达标优化增效活动，即对准装置自控率开展自我对标和提升，对准“标准化XX室”、“标准化XX室”开展对标提升。公司主体主体装置仪表自控率稳定在95%以上，联锁投用率100%，XX保护动作准确率100%，全面提升XXXX自动化控制水平。

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