A3341 集团关于形式主义、官僚主义突出问题专项整治整改情况报告

　　投稿:吴沪昆 全文2757字13片

　　**集团关于形式主义、官僚主义

　　突出问题专项整治整改情况报告

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，**集团党委高度重视，切实加强组织领导，进一步引导广大党员干部从思想上充分认识形式主义官僚主义的危害，坚持把工作摆进去，把职责摆进去，通过深入自查，列出问题清单，明确整改目标，压实整改责任，取得了阶段性成效。现将专项整治开展情况报告如下：

　　一、开展专项整治整改具体做法

　　1、制定了《关于形式主义官僚主义突出问题专项整治实施方案》，成立了形式主义官僚主义集中整治小组，确保高效有序开展专项整治工作。特别是党委书记、董事长***先后召开了主题教育领导小组会议、推进会等各类会议*次，深入推进形式主义官僚主义专项整治。

　　2、对照《关于形式主义官僚主义突出问题专项整治实施方案》中重点整治的九个方面22类突出问题，深入细致查死角、防细节、排隐患，共梳理出9项问题，确保专项整治不漏项，不走过场。

　　3、倡导合并开会，提高会议实效，能不开的会坚决不开，能够合并的会坚决合并，尽量采取视频会议方式召开。比如，讲专题党课和学用习近平新时代中国特色社会主义思想交流会、主题教育领导班子调研成果交流和对照党章党规找差距专题会议、贯彻落实省委十一届八次全会精神和主题教育谈心谈话会都是合并召开的。

　　4、将形式主义、官僚主义整治整改纳入党政一体化考核中，严格奖惩兑现。2019年以来，开展了**次全覆盖考核，奖励**万元，罚款**万元，做到了“真考核、真兑现”。

　　5、严格执行省委关于调查研究“六不”要求，杜绝“三多三少”的现象，制定了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展调研的工作方案》，下发了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展调研的重点要求》。主题教育中，集团公司领导班子成员每人确定1-3个主题开展调研，形成了 ** 份调研报告，梳理出具体问题***条。今年1-12月份，集团公司副三总师以上领导深入基层单位调研**次，解决问题***条。

　　二、整治整改的问题和原因分析

　　通过开展专项整治，共发现9项问题和不足，经归纳汇总，可分为以下7类：

　　1、文件数量偏多、质量不高、文风不实方面

　　问题表现：个别单位存在文件照搬照抄、上下一般粗和发文数量相对较多的情况。

　　原因分析：个别单位对文件要求、会议精神理解的还不深不透，有时存在照搬照转集团公司文件的问题。

　　2、……

　　6、重显绩不重潜绩，做表面文章方面

　　问题表现：存在政绩观错位问题。

　　原因分析：个别单位还存在做表面文章的现象，体现工作靠牌板，工作业绩靠渲染，说明集团党委引导教育监督还不够。

　　7、……

　　三、整治整改推进情况

　　其中7项于2020年2月底已整改完成并长期坚持，剩余2项正在推进中：

　　1、文件数量偏多、质量不高、文风不实方面的整治整改推进情况：

　　①按照《集团公司关于形式主义官僚主义突出问题专项整治实施方案》进行专项整治，由行政事业部、党委办公室组织各职能部门对发文数量质量进行了自查，摸清了发文底数，对各部门减少发文数量进行了量化，确保在2018年发文基础上压减20%。

　　②严格执行《****集团关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》中关于“精简文件简报”的相关要求。坚持行文须确有必要和注重实效的要求，无实质性内容、可发可不发的文件坚决不发，凡能通过非文件形式传达的，原则上不再另行发文。

　　③对**处理厂、**厂照搬照抄《****集团公司精神文明建设2019年工作要点》的问题进行了通报批评。

　　④通过将部分职能相近、专业相同的部门、单位进行重组整合，进一步压减了发文数量。

　　⑤集团公司党委办公室、行政事业部从发文审批、挂号开始，严格执行文件质量和数量审核控制制度，抓好统筹协调和督促落实。

　　2、督查检查考核过多过频方面的整治整改推进情况：……

　　四、下一步整改提升措施

　　1、提高思想认识，持续强化整治效果。坚决把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，坚决做到“二十个必须”“二十个坚持”，不断增强深化治理的主动性、自觉性和紧迫性。

　　2、主动担当作为，持续增强责任意识。把巩固深化专项整治成果作为落实管党治党责任和加强各项工作的重要抓手，坚决扛起“两个责任”，严肃问责追责，确保整改工作取得实效。

　　3、坚持建章立制，持续巩固整治成果。坚持把专项整治工作与主题教育整改落实任务结合起来，常态化纳入党政一体化考评，形成长效机制，持续深化整改，不断提升专项整治工作效能。

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