A5527“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿工作情况报告

　　投稿：长公 全文5971字30片

　　“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿工作情况报告

　　“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿以来，在XX党委的坚强领导下，XX扎实开展教育整顿，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照XX党委工作的要求，不断强化XX队伍思想政治建设，增强政治性、忠诚性、纪律性和规范性，提高政治站位，坚持践行目标，围绕中心，服务大局，切实推动了我X教育整顿工作取得了显著的成效。

　　一、主要做法

　　提高干警政治素质，强化政治理论学习。认真贯彻落实XXX《基层XX机关思想政治工作规范》，建立一周学习制度，一月思想例会，一季度队伍思想分析等，规范了政治工作常态化和制度化，同时进一步加强XX宣传文化队伍建设和XX文化阵地建设，在XXX开设了荣誉室、阅览室等，认真学习了习近平总书记在全国XX工作会议上的重要讲话精神。(二)党建引领，凝聚忠诚警魂。XX把党建引领作为队伍建设的重要抓手，提出了“弘扬主旋律，打好主动仗，全市排头兵，全省争一流”的工作思路和目标口号。在司法机关改革的同时，同步开展基层党组织的建设工作，先后组成XX个党支部，并全部配齐配强支委成员。今年上半年，以支部为单位开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育收尾工作，紧密结合队伍实际，组织开展全员轮训、“奋战60天，圆满交答卷”队伍纪律作风集中整顿、庆“七一”拔河比赛、广播体操比赛等忠诚教育和活动，夯实了组织基础，支部的凝聚力进一步增强。同时，引导全体党员领导干部把信仰的种子埋在心底，自觉把个人追求同XX事业紧密联系在一起，把坚决做到“两个维护”体现在工作中，落实到行动上。

　　(三)实战砺警，树立选人导向。……

　　(五)从严治警，狠抓纪律作风。XX党委坚决扛起党风廉政建设主体责任，制定了《党委落实党风廉政建设主体责任实施办法》《纪委落实党风廉政建设监督责任实施办法》，压实了班子成员和科所队长的“一岗双责”，XXX同志代表XX党委与各科室所队负责人签订《全面从严管党治警第一责任人履职责任清单》。健全了“三重一大”监督管理制度，完善了领导干部廉政监督考核机制、部门负责人向XX党委述职述廉制度和党员干警责任追究制度。2020年，X名干警或辅警受到党纪政纪或组织处理，其中党内警告X人，批评教育调离原工作岗位X人，政务记过处分X人;XXX全X通报批评。我X在全X组织认真学习并严格执行《山西省XX机关执法禁令》等5个禁令和规定，不断强化责任落实，坚决纠正“四风”隐形变异问题。按照XX要求认真开展好“端正执法司法理念、改进执法司法作风”专项整治活动，尤其是针对违规饮酒、酗酒的问题，发现一起、查处一起，并一律追究领导责任。还坚持正面引领和反面警示相结合，一方面加强对XX内部违法违纪案件的通报;另一方面，在全X部署开展执法司法规范化、队伍整肃、全员轮训、典型选树等工作，鼓励引导全X干警向优秀警队、优秀干警学习。同时建立了明察暗访、现场督察、专项督察等常态化警务督察机制，形成了高压线。防止管理的无序化，从根本上遏制执法不规范等问题。确保全X干警队伍和辅警队伍持续稳定。

　　(六)优抚暖警，真诚关心关爱。……。

　　二、存在问题

　　(一)干警普遍感到工作任务繁重，压力过大。近年来，在各级党委、政府的高度重视下，XX增编扩招工作取得了新成效。但在社会转型转轨、各类矛盾凸显、刑事犯罪高发的当下，XX机关所担负的职责任务更加艰巨繁重，网络化、信息化条件下X务变革对警力的需求增大，新增的XX编制尚不足以满足XX工作实际需求，基层XX机关依然是警力紧缺，基层干警的工作量非常大。大至杀人放火、抢劫强奸等严重暴力犯罪案件，小至邻里口角、夫妻吵架，都要干警及时调解化解、判决裁决。为保一方平安，干警别无选择，只能拿自己的身体去拼，用自己的健康去搏，用自己的休息时间去奉献。不少干警为调解纠纷、服务群众、办理案件、处置突发事件和大量的案件办理裁决而通宵达旦、夜以继日地工作，连正常的睡眠都保证不了，更谈不上双休日和节假日。加之当前XX中心工作部署多、会议多、文件多、考核多，目标管理严、工作量大、工作责任大、工作要求高等等，干警应接不暇。“上面千条线，下面一根针”，上级各个职能部门将工作细化下沉，最后都分解到基层部门，使基层部门承担巨大工作压力和繁重任务。当前干警普遍感到，职责任务重、事务繁琐、工作艰辛，休息时间无法保障，责任大，心理负担重，压力过大，疲惫不堪。

　　(二)工作外部环境变化，干警工作有畏难情绪。……

　　(三)付出与回报不成正比，导致干警心态失衡。……

　　(四)政治进步慢，部分干警感到前途渺茫。……

　　(五)对家庭亏欠多，一些干警精神压力巨大。高强度的劳动、长时间的加班、较低的物质和政治待遇也对家庭造成了很大的冲击和影响。绝大多数干警的家属比较理解当XX的难处，主动承担了大部分家务、子女教育和侍候老人等责任。但是，干警的辛酸苦辣也不是所有的家属都能够理解。XX干警和业务单位经常加班加点工作，偶尔回到家里话都说不上几句，就躺在沙发上打起了呼噜。有些干警远出办案、调查线索，十天半月回不了家。甚至个别干警因忙于工作没有时间约会，女朋友谈一个吹一个。工作和家庭的矛盾，不仅影响了干警的个人生活，也严重冲击着干警的家庭关系的稳固性。很多干警都感到精神压力很大，对父母、妻子和儿女亏欠太多，怀有内疚之情。同时，家庭经济困难也是一个严重问题，绝大多数干警是家里的经济支柱，有的干警需要赡养无经济来源的父母，有的干警妻子没有正式工作，没有稳定的收入。这些干警有限的工资只能省吃俭用照顾家庭，他们在生活上只能算是“糊口”而已，更不用说享受“高品质”的生活!绝大多数现实的女孩们，她们不愿找当XX的。干警的劳动价值得不到体现，大部分干警的身心承受着巨大的心理压力。而XX又没有能力解决一些干警的家庭困难问题，造成一部分干警家属的不理解，久而久之形成了家庭矛盾。干警精神长期处于紧张状态，稍有诱因情绪就有可能按耐不住，迸发出来。

　　三、建议对策

　　针对以上问题，结合教育整顿要求，要从政治、思想、学习、教育、纪律、作风等多方面综合施策，纵深推进教育整顿，确保各项XX工作的扎实有效开展。对此，有如下几点建议：

　　(一)加强思想政治工作，开展干警心理疏导和咨询服务，关心干警身心健康。……

　　(二)改善干警各项待遇，建立干警的社会保障机制，解除干警后顾之忧。……

　　(三)落实从优待警措施，党委要关心、政府要投入、社会要支持，以此凝聚警心。……

　　(四)坚决维护干警正当执法权益，全力维护干警其它合法权利，营造良好执法司法环境。……

　　(五)善用各类媒体，加大XX正面宣传力度，树立XX干警的光辉形象。争取社会各界更广泛的理解和支持，离不开宣传，尤其是第三方比如媒体的宣传。部分群众对XX干警产生非议和偏见，一个很重要的原因是他们对XX机关的职责和存在的实际困难不够了解，对XX干警的辛勤付出不知情，往往由于个别干警的错误而影响了XX队伍的整体形象。因此，必须十分重视XX公共关系的建设和公关，善待媒体，善用媒体，通过他们进一步加强XX正面宣传力度，提高社会公众对执法司法工作、XX干警的了解，为干警的严格执法、热情服务赢得更好的社会环境和人际氛围。

　　(六)努力探索建立干警思想预警预报长效机制，及时快速解决干警心理问题。首先加强领导，对干警的思想状况实行动态管理。X领导、政工、纪检等部门要对干警实行“巡访制”，开展谈心活动，变静态管理为动态管理，及时了解干警的思想状况。对基层干警开展“巡访”，其好处不仅能缩小领导与干警之间的距离，更重要的是能了解干警的思想动态、工作状况、存在问题、困难要求等等。这样做不仅能对基层干警起到鼓舞、督促、指导作用，而且还能起到安慰作用，让干警认识到领导的温暖和关心，是建立干警思想预警预报长效机制的有效方法。其次加强疏导，对干警的思想问题实行动态解决。了解到干警的思想状况之后，要采取针对性措施及时化解、疏导，引导干警正确看待、思考问题。对于共性问题，研究措施集体解决;对个性问题，采取办法分别解决。

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