B1773集团公司2022年安全生产工作计划

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　　集团公司2022年安全生产工作计划

　　2022年，是公司依据行业十四五发展战略规划部署，推动公司安全、健康、协调，持续 发展的攻坚之年。公司及各部门各子公司要始终坚持把安全 生产作为推进公司持续发展的基础、前提和保障，把安全生 产作为第一责任、第一担当、第一使命，切实认真做好全年的各 项安全生产工作。

　　一、指导思想

　　坚持“安全第一、预防为主，综合治理” 方针，全面落实《安全生产法》和《企业安全生产责任体系五落 实五到位规定》(安监总办〔2015〕27号)精神，牢固树立集团 “一本、二新、三全、四化、五保"的安全理念，坚持科学发展、 安全发展，提高本质安全水平，做到“安全可控、事在人为”，坚 持底线思维，增强红线意识，全面落实企业安全生产主体责任和 安全生产责任制，强化安全生产基础管理，以安全文化建设、安 全标准化建设和安全军事化管理为工作重心，构建安全生产长效 机制，确保安全生产。.

　　二、安全工作目标

　　1.因工死亡率为零。

　　2.因工重伤率不超过0.3%00

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　　7.新建项目“三同时”执行率100%o

　　三、主要工作

　　为贯彻上述指导思想和实现安全工作目标，全年着重抓好以 下工作：

　　(一)继续深入开展安全文化建设，促进公司安全健康发展

　　继续以创 建“全国安全文化示范企业”为目标。围绕集团“转型、创新、规 范、安全、共赢”的发展理念，引导员工牢固树立“一本、二新、 三全、四化、五保”的安全理念。通过党政工团齐抓共管，打造“高 危行业本质安全型典范企业”，做到“安全可控，事在人为”;构 架“安全生产新文化、新体系”，使安全理念、意识、安全规程如 脑入心，潜移默化，成为全体员工自觉行动;创新“全员、全方 位、全过程精细化管理”的安全管理方法，做到全覆盖，不留死 角、不留盲区;以“标准化、系统化、专业化、军事化”为根本要 求，继续保持和发扬军队的纪律性、执行力和团队精神，营造“人 人懂安全，人人管安全，人人要安全，人人会安全〃的安全文化 氛围。股份公司继续引导全员参与安全文化建设，使集团提出的 安全理念深入人心，提高安全文化对安全生产管理的引领和推动 作用，形成良好的安全制度诚信执行文化。建立完善全员参与、 持续改进的安全管理机制，塑造人人关注安全健康，人人都是安 全管理员的安全文化氛围，促进公司持续安全健康发展。

　　(二)进一步完善安全生产责任体系,落实“五落实五到位”， 建立以“安全生产管理责任事前追究”为主的安全生产检查考核 长效机制

　　一是进一步完善安全责任制度。要进一步完善各级各部门各 岗位的安全生产责任制，各生产、经营、物流运输和 科研型子(分)公司要相应完善各部门、各分厂(车间)的安全 生产责任制，落实“五落实五到位”要求。各岗位安全生产责任制 要明确责任人、责任范围和考核标准等内容。要按照部门安全职 责的分工和最新安全法规、政策的要求，及时修改完善安全管理 制度，确保制度适时、实用;要全面清理排查每个岗位、每道工 序的安全操作规程，确保规程准确、有效指导操作。公司上下真 正做到层层压实责任，不留虚位，不留死角，层层防范，责任到 底，责任到边，不留盲区。

　　二是建立相应的检查考核机制，保证安全生产责任制落实到位。……

　　三是启动失职追责、提前追究制度。……

　　四是进一步严格考核奖惩。在执行公司原有安全工作考核办 法的同时，进一步严格安全生产考核要求，即凡是发生人员重伤 事故的单位，年度考核均降低一个档次;凡发生人员死亡事故的, 所在单位领导班子和公司领导班子当年均不得享受绩效薪 酬。

　　(三)学习民航领域先进的安全管理经验，以南航湖南分公 司为标杆对标管理，全面提升安全管理水平

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　　(四)继续开展安全军事化管理、安全生产标准化管理及现 场“6S”管理工作，实现安全管理规范化

　　1.继续深入开展安全标准化管理工作

　　各生产型子(分)公司在通过安全标准化评审定级 的基础上，结合2021年安全标准化自评总结和本单位安全生产 实际，不断完善安全生产标准化体系建设，以规范企业安全生产 行为为目标，以严格现场安全管理为重点，采用“策划、实施、 检查、改进”的动态管理模式，健全安全生产长效机制，改进和 提高安全生产管理水平。

　　各生产型子(分)公司要不断完善岗位达标、班组达标的标准和实施记录，以 岗位达标作为工作的立足点和着力点。使安全标准化做到长期达 标，实现安全管理长效化。

　　2.继续深入开展安全生产军事化管理，按军事化要求规范安 全操作行为

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　　3.继续开展“6S”现场管理

　　为……

　　(五)狠抓安全教育培训不放松，提高员工安全意识和安全 技能

　　为加强安全生产工作的决策部署，各生产、 经营、物流运输和科研型子(分)公司牢固树立“以 人为本"、“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、 按需施教的工作理念，以全面落实持证上岗和先培训后上岗制度 为核心，以落实安全培训主体责任，提高安全培训质量为着力点， 扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法 现代化和监督检查日常化，努力实施安全教育全覆盖、多手段、 高质量，切实减少“三违”行为，促进公司安全生产形势持续 稳定。教育培训重点工作安排如下：

　　1.认真落实企业安全培训主体责任。要对照认真制定2022年安全教育培训计划， 并按照计划组织实施。

　　2.坚决落实持证上岗和先培训后上岗制度。……

　　4.在公司推广开展班组安全讲评活动。活动以班组为单位，全体班员参加。安全讲评的内容是：本班组(岗位)应知应会的相关知识;安全操作要点、注意事项及应急 处置;生产现场存在的问题和解决措施;自己思想认识上、操作 行为上或生产过程中存在的问题和解决措施，以及讲自己亲身经 历的事故以及从中吸取的教训。进一步提高员工安全操作技能、 应急处置能力。

　　5.……

　　(六)继续全面深入开展安全生产“大排查、大管控、大整 治”专项行动

　　牢固树立安全发展理念，切实提高坚守安全生产红线的自觉 性和坚定性，以“大排查、大管控、大整治”为主线，全面深入排 查治理安全生产隐患，切实纠正各类违规违章行为，坚决杜绝安 全管理漏洞，强化安全生产措施，增强全员安全意识。公司 组织安全专家、各级安全管理人员、技术人员等开展综合安全检 查、节假日安全检查;组织机电设备、防雷防静电、消防、特种 设备、试生产等专项安全检查;关键时期或不定期组织安全生产 “大排查、大管控、大整治”专项行动。各生产、经营、服务、 物流运输和科研型子(分)公司要积极动员一线员工参与隐患排 查治理工作，鼓励并支持员工积极报告各类隐患和不安全因素。通过“上下联动、全员参与、形式多样”的全方位安全生产大排查， 及时发现安全隐患，制定切实可行的整改措施进行整改，达到预 防事故的目的。对重大安全隐患和一些整改难度较大的隐患，南 岭民爆将继续实行集团和南岭民爆领导亲自挂牌督办制度，确保 每一项安全隐患能够按期整改到位。

　　(七)抓住行业发展带来的新机遇，提升本质 安全水平，打造高危行业本质安全型典范企业

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　　(八)严格管控，切实落实服务一体化的安全管理工作

　　1.进一步完善作业単位安全管理制度，切实落实安全 生产责任制

　　所有作业单位必须切实履行企业安全生 产主体责任，进一步强化安全生产基础管理工作，制定完善的安 全生产管理制度、责任制度和各工序的安全操作规程，进一步明 确各级各类人员和各部门的安全生产职责。各级公司要加强 建立健全安全生产责任制，主要负责人要亲自组织安全生产责任 制的检查考核，将安全生产责任制落实到位。

　　2.加强统筹协调和组织领导对服务一体化建设过 程的安全管控

　　各地区在推进服务一体化建设过程中不能出现安 全管理的真空时段和真空地段，杜绝因管理不到位而发生安全事 故。要切实加强统筹协调和组织领导，加强安全管控，加大安全 监管工作力度，强化工作考核。

　　(1……

　　(3)加强业务技术交底工作，建立健全技术交底管理 文件，保存施工技术交底记录。

　　(4)加强涉爆人员的安全教育培训和监管，使员工熟知安 全生产责任制度、管理制度，熟练掌握安全操作技能，经培训考 核合格后方可上岗，并做好每年的继续教育和培训工作。

　　(九)加强交通运输的安全管理工作

　　1.明确运输管理分管负责人

　　所有子(分)公司不论有没有运输资质，均应明确交通运输 分管负责人，分管负责人必须是股份公司任命的经理班子成员。小车、通勤车、内(外)运产品运输车辆、委托运输车辆等均应 有明确的分管领导。

　　2.严格危爆物品运输过程管控

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　　(十)加强消防管理和安全保卫工作

　　1.坚持预防为主，防消结合的方针，预防火灾危害，加强应急救援，保护人身和财产安全

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　　(十一)加强职业健康监护的监督管理

　　可能接触职业病危害的单位要根据《职业病防治法》，坚持 预防为主、防治结合的方针，为职工创造符合国家职业卫生标准 和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职工获得职业卫 生保护。

　　一是要充分利用广播、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展 《职业病防治法》和岗位危险有害因素宣传培训活动。通过不定 期的测评及相关问卷调查分析，让职工知晓职业病防控重要性和 岗位的职业危害，达到职工能正确且自觉的使用个人防护用品。

　　二是加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施。逐 步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职 工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理 安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减 缓疲劳。

　　三是不断完善职工个人职业健康监护档案。对接触危险有害 因素岗位的职工，每年应进行职业危害健康检查和各类职工健康 普检工作，职工上岗前、在岗中和离岗后应进行职业健康体检， 同时建立健全职工个人健康监护档案，消除用工职业卫生劳动纠 纷。对危害因素作业场所工作环境应定期进行检查、检测;作业 场所应设置职业危害警示标志，在主要生产车间的醒目位置设立 警示牌;如实告知职业危害，增强职业危害防治意识。

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