B1756“抓落实作表率”行动方案

　　吴咲呓全文2948字15片

　　“抓落实作表率”行动方案

　　为推动中央、省委、市委、县委决策部署落地落实，发挥“关键少数”的关键作用，县委决定从今年开始，在县级领导干部，乡镇(街道)党(工)委书记，县级部门、县属企事业单位主要负责人中，开展“抓落实作表率”行动。现制定如下方案。

　　一、压实职责任务

　　(一)中央、省委、市委、县委决策部署后，要带头参悟透、领会好，联系实际，统筹推进年度工作和临时性工作，层层压紧压实责任，一级带着一级干，抓好分管、联系或负责乡镇(街道)、部门(单位)统一思想、学习贯彻、落地落实。

　　(二……

　　二、明确工作标准

　　(四)认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，主责主业、第一责任人职责、“一岗双责”落实到位，抓班子、带队伍、正风气，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。

　　(五)深入贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，经济社会发展指标达到预期目标，营商环境明显改善，重点项目推进高质高效，乡村振兴等重大工作稳步推进，民生实事办实办好。

　　(六……

　　三、健全工作机制

　　(九)实行项目化推进机制。对省委省政府、市委市政府、县委县政府下达的各项考核指标，对县委主要负责同志交办事项，对群众反映强烈的突出问题，按照“责任制+清单制+督考制”，落实到岗位、量化到个人，做到责任主体、目标任务、工作标准、时限要求“四明确”，实行项目化管理，定期研究，挂图作战，坚决完成。(牵头部门：县委办)

　　(十)建立对标先进提升机制。对标同类别、同行业先进单位(地区)，坚持高标准、严要求，查找思想观念、工作作风、领导方法、落实质效等方面存在的差距，学经验、添举措、补短板、强弱项，追赶超越。(牵头部门：县委办)

　　(十一)……

　　(十四)落实乡镇工作纪实机制。乡镇(街道)领导班子成员在脱贫攻坚、环境保护、扫黑除恶、人居环境整治、重大疫情防控、防灾减灾、信访维稳、党的建设和重大项目推进等方面履职情况试行工作日纪实，实行正负双向评价计分管理，评价计分情况作为干部选拔任用的重要参考。

　　(十五)落实部门一线工作机制。县级部门领导班子成员到乡镇和下属单位调研指导工作每月不少于2次，要多到困难和矛盾集中、群众意见多、攻坚任务重的地方去研究问题、解决困难、指导工作。组织机关干部落实“万名干部进农家”工作要求，对联系帮扶的贫困村、贫困户实行部门和乡镇同岗同责。

　　四、鲜明实绩导向

　　(十六)抓落实成效显著，有以下情形的，在晋升职级、干部年度考核评优、表彰表扬、重点培养对象等方面优先推荐，可在全县范围内通报表扬，其署名向县委推荐符合任用条件的领导干部人选，予以充分考虑。(牵头部门：县委组织部)

　　1.工作高质高效，出色履行领导职责和岗位要求，省委省政府、市委市政府、县委县政府下达的目标任务超额完成，在同类别考核中位次靠前的。(牵头部门：县委目标绩效办)

　　2.……

　　5.工作被《人民日报》、新华社、中央电视台等中央主流媒体大篇幅正面报道的;被《XX日报》头版大篇幅、XX广播电视台XX新闻头条正面报道的;被《XX日报》头版大篇幅、XX广播电视台XX新闻头条正面报道的。(牵头部门：县委宣传部)

　　6.工作得到县委县政府表彰奖励的。(牵头部门：县委办)

　　(十七)主动履职尽责抓落实不够，存在以下情形的，采取相应约束措施，在干部选拔任用、晋升职级、干部年度考核评优、表彰表扬、重点培养对象等方面一般不予推荐，采取适当方式在一定范围内通报。(牵头部门：县委组织部)

　　1.加强过程管理，有时间节点要求的重要工作、重大工程、重点项目，在既定时间节点内未完成进度的，县级领导干部由县委主要负责同志采用谈话方式进行提醒;其他干部由县委主要负责同志或委托县委有关负责同志对其进行提醒。进度严重滞后的，县级领导干部向县委主要负责同志作出检查;其他干部向县委主要负责同志作出书面检查。(牵头部门：县委办)

　　2.突……

　　(十九)以上情况坚持以事实为依据，实行综合研判、全程纪实，记入干部实绩档案。(牵头部门：县委组织部)

　　“抓落实作表率”行动在县委领导下，由县委办牵头，县纪委监委机关、县委组织部、县委宣传部、县委目标绩效办等参加，县级相关部门配合，充分发挥职能作用，确保取得实效。

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