A5340 “坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿问题清单、责任清单、整改清单

　　投稿：长公 全文4566字22片

　　“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿

　　问题清单、责任清单、整改清单

　　理论学习方面1、理论学习深度不够

　　具体表现：虽然建立了党委中心组学习制度，但政治理论学习上不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学习不够、理论学习少。

　　剖析原因：根本原因在于思想上重视度不够，学习积极性不高;学习计划没有扎实落实，形成长效机制。

　　整改措施：要坚持把学习教育、自查自纠贯穿始终;坚持学原著、悟原理、推动往深里走、往实里走、往心里走;扎实落实学习计划，开展集中学习研讨，创新学习形式，丰富学习活动内容。

　　整改责任人：X局党委班子成员

　　整改时限：立行立改、长期坚持

　　把学习成果应用在实际工作中的能力不足，在学用结合上还有差距具体表现：被动开展上级组织安排的学习，缺乏主动落实学习精神并贯穿整体工作的积极性，针对学习研讨取得的成果落实不到位，学习成果解决的实际问题成效不显著，跟进督导检查学习成效不到位。

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　　班子建设方面1、勇于改革、攻坚克难的精神不足

　　…………

　　2、对标一流的劲头不足

　　6……

　　队伍建设方面

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　　2、业务水平低下

　　具体表现：在业务上，知识更新缓慢、科学化认识不足、操作能力差、随意应付的现象经常出现;在管理上，驾驭能力差、工作协调能力低、管理混乱等。

　　剖析原因：许多民警忽视了对理论知识和业务知识的持续学习，造成业务水平和综合素质停滞不前，不能满足新时代的要求。

　　整改措施：要积极开拓进取，提高工作水平。不断加强学习，加强锻炼，提高民警执法办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强民警的工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　整改责任人：X局党委班子成员

　　整改时限：立行立改、长期坚持

　　制度建设方面

　　深入基层调研不够具体表现：一是……

　　工作的前瞻性、计划性不够强具体表现：存在只追求短期成效，不注重长远发展的问题，抓工作不彻底，虎头蛇尾。对有关的业务工作研究少，创新意识不够强，思想观念陈旧，思想解放程度不够，工作的方式方法比较单一，效果不够明显。

　　剖析原因：根本原因在于工作能力有限，知识革新滞后，创新思想不足。

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　　作风建设方面1、工作作风务实不够

　　具体表现：班子中有的同志把抓落实变成了“摆样子”， 重了面子，伤了里子，平时满足于文件转了，部署会开了，要求提了，做好“规定动作”就万事大吉，在亮点工作上下功夫多，出经验多，把点上生花当成政绩标牌;有的同志执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，面对办事的群众不热情，不主动，或者门好进了、脸好看了，事依然难办，不能真正做到情为民所系，利为民所谋;有的同志只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。

　　剖析原因：根本原因在于官僚主义思想作祟，制度管理落实不力。

　　整改措施：加强党性教育，推进领导干部作风建设基础工作，增强服务为民的宗旨意识;加强制度建设，建立科学使用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管好干部。加强督办检查，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。

　　整改责任人：X局党委班子成员

　　整改时限：立行立改、长期坚持

　　2、围绕中心，主动服务大局意识薄弱

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　　3、敢于担当、创造性开展工作的劲头不足

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　　廉洁自律方面

　　对廉洁自律认识不足具体表现：有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，导致个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。

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　　廉洁自律工作不到位具体表现：有些单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程，虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。

　　剖析原因：自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。从近年来被查处的党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆掠取。

　　整改措施：健全制度，以完善的制度来规范领导干部的言行，约束其举止。一是要抓好已有的廉政法规、规章制度的贯彻执行;二是要建立充满“诱惑”的领导干部“高福利”机制;三是建立严格的责任追究体制;四是建立对领导干部“八小时”外考察制度。

　　整改责任人：X局党委班子成员

　　整改时限：立行立改、长期坚持

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