A6197 组织部人才工作理论文章：建设一流的人才队伍

　　投稿：醉书斋 全文2104字10片

　　组织部人才工作理论文章：建设一流的人才队伍

　　“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才是成就一切伟大事业的核心因素，是最重要的战略资源，在经济社会发展中具有基础性、决定性的作用。在高质量发展的大局中，我们必须把人才工作放在重要的位置。

　　1.做好人才工作是增强县域竞争力战略选择。人才是第一资源，也是经济社会发展的“第一驱动力”。区域之间的竞争是综合实力的竞争，归根到底是人才实力和科技实力的较量。当前，从周边情况看，区域发展竞争十分激烈，发展面临的发展压力越来越大。要在新一轮县域经济竞争中占得发展先机，必须抓好人才科技工作，充分激发人才和科技的乘数效应，才有可能抢占区域竞争的制高点、创造经济发展的新优势，在新一轮县域经济竞争中立于不败之地。

　　2.做好人才工作是推动赶超发展根本保障。……

　　为此，做好人才工作，意义尤为重大。我们要以xxx人才新政启用为契机，坚持问题导向、需求导向，重点要从三个方面发力：

　　一是创新渠道“引得进”。……

　　二是创造平台“用得好”。……

　　三是优化服务“留得住”。人才的集聚和使用，离不开充满活力、富有效率的人才发展环境，要不断提升xxx的人才服务水平，让人才在xxx更有归属感。①多渠道加大投入。要强化专项资金保障，加强资金的管理和使用，确保有限的财力用在刀刃上、产出大效益。平台园区要配套建立人才专项资金和专职招才干部。加快“两山”创投基金的实质运作，加大对科技人才项目的扶持。②多层面完善制度。一方面要创设条件为人才干事创业“搭台子”“架梯子”，争取资源让人才在政策待遇上得到关怀、享有荣誉。另一方面要积极为人才创新保驾护航，建立容错机制，包容人才，为创业失败走向成功开辟通道。③多举措优化配套。要深化成长助推计划，开展“三大员”调整选派行动，继续开设两山讲堂“三会一训”等活动，着力提升精准化服务水平。要全面落实人才新政，帮助人才解决安居保障、子女入学、医疗保障等实际问题，让各类人才真切感受到“宾至如归”。要选树典型，大力宣传优秀人才的成功经验，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

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