A4508 领导干部要成为作风整顿工作的头雁

　　投稿：煎饼果子 全文2394字11片

　　领导干部要成为作风整顿工作的头雁

　　作风问题是思想观念问题，也是工作态度问题。省市各级领导高度重视，作出一系列重要部署，为我们开展作风整顿工作指明了方向。作为xxx保护开发的建设者，我们要提高这方面的认识，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，深入贯彻“绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山”绿色发展理念，深入贯彻落实省委市委关于作风整顿工作新目标、新任务、新要求，从领导班子成员做起，坚持以上率下，发挥“头雁”效应，抓作风转观念，切实解决制约xxx保护开发和发展的作风问题。

　　一要提高思想认识，增强作风整顿工作的使命感紧迫感。去年以来，我们利用半年多时间，深入开展了市直机关作风整顿工作，结合“两学一做”学习教育，针对单位自身问题实际，从领导干部抓起，聚焦“三个坏把式”、“五个坏作风”，聚焦破坏发展环境突出问题，精准发力、见人见事、边查边改，建章立制，不断强化“四个意识”，干部队伍思想观念不断转变、工作作风得到改善、纪律规矩意识明显增强，能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题得到初步解决，全委上下苦干实干、奋发进取的精神风貌以及勇于担当、严格自律的作风初步形成。但是，距离中央和省委、市委部署要求还有差距，距离xxx保护开发发展需要还有不足。作风建设永远在路上，一定不能止步，一刻不能放松。“火车跑得快，全靠车头带”，班子成员在作风整顿中发挥重要作用，一言一行都被干部群众所关注，影响干部群众行为，影响整个单位风气。“己所不欲，勿施于人”，因此，班子成员在抓作风整顿工作中要增强紧迫感、责任感和使命感，率先垂范，以上率下，坚决贯彻落实习总书记提出的“坚持把改进作风作为振兴发展的重要保证”指示精神，坚决贯彻落实省市关于作风整顿工作会议精神，强化责任担当，以“钉钉子”精神，改进作风、解决问题、树立正气，坚决克服形式主义、官僚主义，做到说实话、办实事、求实效，带动全委党员干部转观念转作风，形成良好的发展环境，为xxx生态保护和综合开发提供坚强思想保证。

　　二要勇于自查自摆，带头开展批评与自我批评带头整改。……

　　三要深入组织调研，发现和解决本部门作风领域新问题。……

　　四要敢于较真碰硬，坚持以“零容忍”的态度强化执纪问责。我委作风建设总体是好的，但不尽职不尽责、不作为乱作为、不守纪不守规等作风玩疾仍不同程度存在。有的单位和部门对党委工作部署不能及时完成;有的还在做表面文章，以文件落实文件，当“二传手”;有的对机关纪律还没有真正抓真正管，甚至姑息纵容、遮丑护短;有的对本部门工作缺少调研，钻研精神不足，对本部门工作目标定得过低、避重就轻、疲于应付。因此，在整顿作风优化环境上，我们还需要下一番真功夫、苦功夫，持续用力，久久为功。班子成员要以“三率”检查、“四零承诺制”为重点，认真抓好各个阶段的任务目标，敢于较真碰硬，深入开展严查重惩，扎扎实实推动作风整顿不断向纵深发展，以良好的作风保证生态保护、综合开发、党的建设等各项工作顺利完成。每位领导干部都要对照反面典型案例反思自身，提高警惕，吸取教训。坚定理想信念，坚持求真务实，坚持清正严明，保持政治上的警醒、作风上的严谨、自身上的清廉，提高拒腐防变的能力。要从严抓好党员干部思想教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强党规党纪和法律法规教育，通过以案释纪、以案说法、警示教育等形式，强化政治意识、规矩意识，拧紧思想认识这个“总开关”，对作风整顿不力、思想观念淡泊、组织纪律涣散的，坚决纠正，绝不姑息。要形成科学有效的激励约束机制，防止理想信念动摇和思想滑坡。动员千遍，不如问责一次。班子成员要深入落实“一岗双责”，切实发挥监督问责作用，严明纪律，严肃整治流于形式，纪律涣散等问题，该通报的通报，该曝光的曝光，持续震慑，让党员干部心有所戒，行有所止。

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