B3239抓好班子建设，促进软弱涣散党组织晋位升级

　　吴咲呓全文3172字15片

　　抓好班子建设，促进软弱涣散党组织晋位升级

　　按照我镇“小切口微调研”推动工作落实安排，扎实做好对软弱涣散党组织做好整顿工作，抓整顿、变面貌，提升党支部组织力，推动整顿工作常态化、长效化，为此，特深入到我镇软弱涣散党组织XX村、XX村，对两村的现状进行了调研，现将调研结果报告如下：

　　一、基本情况

　　XX村位于XX县XX镇西南部，距县城69公里，距离镇政府所在地1.5公里，东邻XX镇秀才沟村，南界何家沟村，西连石桥沟村，北与河坝子村相连。地处高山地带，平均海拔高度346.7米。县道建紫路穿村而过。

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　　XX村村共有塘堰3口，2016年小农水项目计划整治提灌站1个，已有电灌渠道5.8千米，全村农业生产、生活用水均能满足，地处XX县最南端，紧挨XX县，距XX县城69公里，全村共7个社，总户数280户;全村共有耕地817亩，林地4135亩，全村7个社土地分布均衡、合理。农村产业化调整空间较大，利于产业项目实施;全村共有农业人口1131人，劳动力516人，有充足的人力资源开展项目的实施。

　　二、村软弱涣散组织的主要表现

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　　经过调研，XX村、XX村一是党支部支部战斗堡垒作用不强，支部书记不熟悉党建工作，党建工作流于形式;二是“三会一课”制度执行不到位，忽视政治教育、党性教育和党的路线方针政策和法律法规宣传。

　　三、软弱涣散组织存在的原因分析

　　通过调查分析，我认为，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：

　　一是村干部带头致富能力不强。……

　　二是党员内部化解矛盾能力不强。……

　　三是支部干部队伍建设能力不强。支部党员综合文化程度偏低，年龄偏高，高中文化程度党员比例偏低，50岁以上党员比例偏高，之前在发展党员中存在“重数量，轻质量”的问题，吸收了少数思想认识落后的党员，给党员的教育和管理带来了一定的困难。部分党员理想信念动摇，宗旨观念逐渐淡薄，组织纪律有所松懈，没有正确履行党员的权利和义务，甚至与组织对着干，导致支部党员队伍结构得不到更新。

　　四、整顿软弱涣散党组织的对策及建议

　　整顿软弱涣散党组织的工作是艰难和复杂的，因为软弱涣散村级党组织产生的原因，有客观与主观的原因，又是多种因素长期积累的结果。因此，所以我们必须树立长期思想准备，把改造软弱涣散党组织作为基层组织建设的一项重要任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。结合我镇的整体情况应重点从四个方面入手：

　　(一)补齐党支部班子。……

　　(二)强化党组织建设。……

　　(三)健全规章制度。软弱涣散村的党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我们建立软弱涣散基层党组织排查整顿工作的长效机制，定期开展排查整顿，提高工作制度化、规范化、科学化水平。要把软弱涣散基层党组织整顿工作纳入村(社区)党支部抓基层党建工作考核检查的重要内容，推行工作责任制，防止整顿工作一阵风、走过场，确保整顿一个、转化一个，转化一个、巩固一个。全面推进党务、村务、财务公开和村干部任职目标承诺公开制度。加强农村新型经济组织和社会组织的党建工作，引导其坚持为农村服务。加强自治组织规范化制度化建设，健全村级议事协商制度。坚持以落实村务公开和民主管理制度为基础，以实行村务公开“五规范、一满意”(即：村务公开内容规范、程序规范、时间规范、阵地规范、管理规范、群众满意)为标准，以民主选举、民主决策、民主管理和民主监督为载体，扩大农村基层民主，保证农民群众直接行使民主权利。把知事权、议事权、监事权交给了群众，变“村事官管和少数人说了算”为“村事民管和大家伙说了算”，变“单打独斗”为群策群力。

　　(四)打造党群红色家园。加强村级办公阵地的标准化建设，充实基层综合性服务中心的建设内容，完善服务功能，提升服务水平，实现共建共享，按照“三定四有八上墙”的规定，结合主题教育开展，健全和完善村级组织学习制度、党员民主评议制度、党支部“三会一课”“主题党日”、村干部任期目标责任制等一系规章制度。统一实行村干部集中办公和轮流值班制度，并结合第一书记工作，保障每天都有一名干部负责值班处理群众日常事务，方便群众办事，既加强对村干部的管理，又较好地解决了村党组织政形象不佳的问题，切实把村级办公阵地打造成便民、富民、育民、安民的平合。打造一门式办理、一站式服务、线上线下结合的村级综合服务平台，完善网格化管理体系和乡村便民服务体系。使两委班子成员能力素质进一步增强，工作作风进一步改变，工作效率进一步提高。

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