B3231优秀农民工回引培养路径探索

　　吴咲呓全文1782字8片

　　优秀农民工回引培养路径探索

　　农民工既是我国城乡二元分割经济体制造成的一类特殊群体，又是我国社会主义现代化进程中涌现出的一支新型劳动大军。近年来，农民进城务工规模不断扩大。以XX镇为例，2020年外出农民工人数(含有外出务工经历人员)达到1.2万余人，其中45岁以下人员占73.43%，致使全镇农村人才匮乏、党员结构老化、后备力量不足等问题日益突出。

　　一、问题的提出

　　党的十九大报告提出乡村振兴战略，将其定位于全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。乡村振兴战略的实施需要一支懂农业、爱农村的“三农”人才队伍，这对农村人才提出了情怀性要求，农民工是最有乡村情怀的代表。回引优秀农民工返乡创业就业，并充实到农村干部队伍中，是解决农民党员队伍和基层组织后继乏人、推动乡村振兴的治本之策。基于此，以XX镇2020年返乡的63名农民工为样本，查找问题、提出对策，探索优秀农民工回引培养路径。

　　二、现状及问题

　　(一)返乡农民工文化水平偏低。全镇2020年返乡的63名农民工中，高中(中专)以下文化程度29人、占46%，其中初中以下文化程度34人、占54%。

　　(二)返乡农民工创业意愿强烈^

　　三、对策建议

　　坚持以“优秀农民工回引培养工程”为主线，重点围绕建好一本管理台账、用好两项工作机制、加强三个一批培育、落实四点选拔措施等工作法，建立健全回引、帮扶、培育、使用、保障闭合长效机制，确保优秀农民工引得回、用得上、干得好、留得住。

　　(一)建好一本管理台账。^……

　　(二)用好两项工作机制。……

　　(三)加强三个一批培育。一是推优发展一批。聚焦政治素质好、入党意愿强烈、符合培养条件三项标准，有针对性进行农民工培育，村级党组织每年至少向镇党委推荐优秀农民工2名，确定农民工入党积极分子1名。镇党委每年发展农民工党员不少于党员发展指导数的50%。二是党性教育一批。村级党组织要充分利用“四级双向农民工之家”微信矩阵，及时转发“学习强国”“XX先锋”等APP学习内容，定期公布学习状况，督促农民工党员加强学习，强化党性锤炼修养。三是实践历练一批。镇党委牵头统筹安排农民工后备力量到村(社区)产业发展、脱贫攻坚等重点工作一线锻炼，安排农民工后备力量列席村“两委”会议，参与本村事务管理、公益服务、发展集体经济等日常工作，熟悉村级事务，积累工作经验。

　　(四)落实四点选拔措施。一是给平台。对表现优秀的村级后备力量，通过设立村级党组织书记助理、村主任助理等方式，给平台、给补助。二是给岗位。结合软弱涣散党组织整顿和村“两委”换届等工作，及时从优秀返乡创业农民工中选拔村“两委”班子成员，特别优秀的可直接选拔为村党组织书记、村委会主任。三是给荣誉。积极推荐优秀农民工、农民工后备力量、农民工村干部按程序担任各级党代表、人大代表和政协委员。四是给机会。支持符合条件的优秀农民工、农民工村干部考录乡镇机关公务员、参加事业单位公开招聘。

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