B3140关于当前农村基层村社干部队伍建设的思考

　　吴咲呓全文1792字8片

　　关于当前农村基层村社干部队伍建设的思考

　　农村基层村社干部处在农村工作第一线，是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，承担着维护地方社会稳定、经济发展、民族团结、带领群众增收致富等重要责任。随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化，农村工作出现了许多新情况和新问题，为农村干部队伍建设提出了新的要求。结合在乡镇基层工作的实践经验，浅谈几点关于当前农村基层村社干部队伍建设的思考。

　　一、农村基层村社干部队伍现状

　　村建制改革调整后，由于农村基层村社干部人员精简，年龄结构和文化素质整体得到提升，如XX县XX镇，调整后XX镇下辖11个村，2个社区。村干部共51人，其中村党组织书记11人(留任村干部10名，新任干部1名来源于优秀农民工)，均为“一肩挑”，平均年龄45岁，高中中专学历2人，大专及以上学历9人;其他班子成员40人(留任村干部36名，新任干部4名，分别来源于优秀农民工、退役军人和农村致富能手)，平均年龄42岁，初中学历7人，高中中专学历22人，大专及以上学历11人，村社干部的整体作用增强。

　　二、存在问题及原因分析

　　一是部分村社干部思想上还停留在以前，……

　　二是后备干部难以补充。……

　　三是保障机制不够完善。村干部的工资水平虽然呈逐年递增的趋势，但与机关、企事业单位工作人员工资相比来说仍有较大差距，工作积极性受到一定程度的影响。

　　三、对策思考

　　村干部队伍素质的高低、工作成效的好坏，事关脱贫攻坚、乡村振兴、党在农村的执政根基的巩固等大事，针对当前村社干部队伍存在的突出问题，我们应当坚持问题导向，对症下药，加快推进村干部队伍建设，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强的基层人才保障。

　　一是加强培训，提高村社干部综合素质和工作水平。……

　　二是开门纳贤，扩大后备干部来源。……

　　三是强化管理考核，提高村干部岗位履职水平。加强对村社干部的监督管理，完善监督管理机制，全面及时了解村社干部思想和工作动态，强化对村社干部日常工作的督促指导，提高其组织协调、管理服务和帮助群众增收致富本领。建立健全各级党组织书记向镇党委述职制度，完善村干部管理考核办法，建立实行村干部履职承诺制度，使村社干部自加压力，时刻保持危机感，促使其全力以赴履职，接受群众监督。

　　四是率先垂范，充分发挥模范作用。新时期党员干部发挥先锋模范作用，不能再像过去那样“晴天一身汗，雨天一身泥”了，而应该是“带头创业、带民致富”的典范。农村基层党员干部要带头贯彻执行党的路线、方针、政策，积极响应党的号召，带头创业，通过自己的辛勤劳动，带头致富，带领村民致富。以自己的实际行动，影响和带动农村青年积极向组织靠拢。

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