C750 关于巡察整改情况报告

　　C750 关于巡察整改情况报告长公 全文 6185字 30片

　　根据X委统一部署，2024年X月X日至2024年X月X日，第X巡察组对XX进行了巡察。2024年X月X日，巡察组向XD组织反馈了巡察意见。按照D务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、贯彻落实D的路线方针政策和中央决策部署有差距

　　1.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和上级文件精神有差距

　　(1)学习关于XX工作指示批示精神不深入

　　(2)落实X委全会精神有偏差

　　X月X日，XXD组理论学习中心组开展专题学习，传达学习了D的二十大精神、关于XX工作重要指示批示精神、中共xxX委七届五次全会暨X委经济工作会议精神，让班子成员进一步强化对相关精神的系统把握和准确理解。

　　X月X日，召开D组会议，结合XX工作实际，对xxX委X届X次全会精神进行任务分解和安排部署。建立定期督导检查机制，明确从X月份开始，局D组每月对分解任务落实情况进行督导检查，切实推动工作开展，确保任务落实到位。

　　X月X日，组织开展XX业务专题学习班，重点学习D的二十大精神、关于XX工作重要指示批示精神、《XX法》《意见》《办法》《规定》《监督意见》等。XXX以《开启全面建设社会主义现代化国家新征程》为题，为全局干部上深入学习领会D的二十大精神专题D课。强化全局干部学习意识，提升学习能力和水平。

　　X月X日，XXD组责成综合室牵头，对X届X次全会精神分解任务落实情况及第一季度各项工作开展情况进行检查，通过检查情况看，在D的二十大精神学习、意识形态责任制落实、深入基层开展调研走访服务、锲而不舍落实中央八项规定等方面工作开展积极主动，D建工作和业务工作较之以往均取得很大进步。

　　整改情况：完成整改。

　　2.XX监督职能作用发挥不力，XX执法力度不够

　　3.XX监督职能作用发挥不力，执法队伍力量薄弱

　　4.XX监督职能作用发挥不力，XX执法失之于宽

　　X月X日、X日，按照关于举办2024年度XX执法证考试培训班的通知要求，组织申领XX执法证人员分别参加X和xx省组织的专题培训。同时，制定《XXX2024年XX法律法规及XX业务培训方案》，并结合方案要求，将申领XX执法证人员一并纳入培训范围进行培训，提升业务素质。计划下半年继续将符合条件人员申报参加XX执法证考试，并力争通过，充实执法力量。

　　X月X日，局D组书记对执法人员及各专业负责人开展集体谈话，要求加大XX执法力度，依法对违法企业及时进行处罚，提升XX源头数据质量。

　　X月X日，召开D组会，研究我XXX执法计划，按照X局及我XX相关要求，确定执法检查企业X家，另外，结合XX造假屡禁难绝专项行动安排，将按照省局和X局要求，适时增加执法企业数量，提升执法覆盖率，发挥《XX法》的震慑作用。依托“三个年”行动，研究部署对在库企业的日常检查和指导，提升全局干部服务意识，确保XX数据真实准确。截至目前，各专业对X家在库企业进行数据质量核查，暂未开展正规执法检查，计划从X月份开始。

　　X月X日，组织开展XX业务专题学习班，重点学习关于XX工作重要指示批示精神、《XX法》《意见》《办法》《规定》《监督意见》等，提高XX干部队伍整体素质。

　　X月X日、X月X日，责成分管领导带队，各专业深入相关企业，对调查单位上报数据的真实性、完整性、准确性进行现场核查，同时对有关XX指标核算等疑问进行现场解答和指导，加强法治宣传，规范被调查对象XX行为，提升XX基础建设。

　　对于发现的督促整改工作不及时问题，XXX已于2024年X月X日，以提供不真实XX资料违法事实，作出警告处罚，并进行公示。

　　整改情况：完成整改。

　　5.XX分析职能作用发挥不明显

　　X月X日，出台了《xxXXX调研工作制度》，明确领导班子成员带头带着问题深入一线调研，把发现问题和解决问题作为调研的出发点和落脚点。以月报数据核查为契机，组织开展调研活动，不断提升XX干部的能力素质。

　　X月X日,组织开展XX业务专题学习班，XX一室主任张悦同志以“写好XX分析，传播XX好声音”为主题，为各专业负责人开展XX分析资料撰写发布培训，提升他们对XX分析资料撰写发布的重视程度，强化XX业务能力。

　　X月X日，利用深入企业开展数据质量核查契机，领导干部带队深入企业走访调研送服务，听取企业生产状况，了解企业诉求，结合XX工作实际，对有关XX指标核算等疑问进行现场解答和指导。

　　XXD组责成各分管领导牵头，XX一室主任XX具体负责，组织开展各专业第一季度XX分析资料撰写情况自查工作。通过自查，各专业能够站在专业角度，分析全X工业、建筑业、固投、贸易业、服务业等经济数据情况，为领导决策提供数据支撑。下一步，局D组将继续督促各专业做好XX分析资料的撰写工作，力争XX分析有高度、有深度，杜绝单列数据，不分析原因的情况。

　　整改情况：完成整改。

　　6.XX法规和XX业务培训不到位，培训对象范围窄

　　7.XX法规和XX业务培训不到位，缺少培训计划

　　8.XX法规和XX业务培训不到位，培训效果欠佳

　　XX对2023年度干部培训内容进行申报，将《中华人民共和国XX法》纳入X委D校主体班次教学内容，不断扩大《XX法》培训的受众面。

　　研究制定《xxXXX2023年XX法律法规和XX业务培训方案》，明确全年培训任务。

　　按照《xxXXX2023年XX法律法规和XX业务培训方案》安排，组织召开全XXX工作会议，对各乡镇(街道)政府(办事处)主要领导、XX工作分管领导、XX助理开展XX法律法规培训，提升依法XX依法治统的认识。

　　按照《xxXXX2023年XX法律法规和XX业务培训方案》安排，组织召开全X资质内建筑业XX工作培训会议，通过对XX法律法规、XX制度、重点指标解释、XX台账建立等内容的详细讲解，很大程度提高了参会人员的XX法治意识和工作意识。在开展的XX法律法规、工业能源XX工作培训中，将企业负责人纳入培训范围，扩大XX法律法规培训受众面。在培训内容结束后，组织参训人员以扫码的方式进行答题，检验学习成果，通过随堂测验情况来看，参训人员对XX相关的基本法律法规深入掌握，达到预期培训效果。

　　责成分管领导带队，各专业深入相关企业开展数据质量现场核查，同时为企业负责人及XX人员宣传讲解《XX法》《xx省XX管理条例》等，提升被调查对象的XX法治意识，规范被调查对象的XX行为。

　　xx深入联系服务企业，结合“领导干部进项目进企业服务振兴突破当先锋”专项行动开展，了解企业实际经营情况，听取企业诉求，对企业咨询的相关政策等，给予耐心细致的解答。同时积极开展XX法律法规宣传，提升企业负责人的XX法治意识。

　　整改情况：完成整改。

　　9.工作总结谋划缺乏问题导向

　　XXD组理论学习中心组开展学习，重点学习关于XX工作重要讲话和指示批示精神，省委、大连X委、xxX委全会精神，以及《XX法》《意见》《办法》《规定》《监督意见》等，提高领导班子成员政治素质和理论素质，为问题查摆树立了政治方向，奠定了理论基础。

　　XX针对领导班子和领导干部个人问题查找剖析不到位情况，局D组书记、局长带头对审核把关不严进行自我批评，班子成员集中开展问题自查工作，重点查摆在工作态度、工作能力、工作成效等方面存在的问题和不足，提高班子成员主动查摆问题和正视问题的自觉性和坚定性。下一步，局领导班子及班子成员将持续把检视问题贯穿于工作始终，坚持在问题中找突破，不断推动XX工作开展。

　　整改情况：完成整改。

　　10.民主决策议事方面有差距

　　(1)表决程序不严肃

　　(2)“一把手”末位表态制度执行不严格

　　XX修改完善了《xxXXXD组议事规则》，进一步明确议事原则、议事范围、议事制度、办理落实和纪律要求。

　　XX开设领导干部“读书班”，学习《中国共产DD组工作条例》、《xxXXXD组议事规则》，切实让班子成员熟悉议事范围程序及“一把手”末位表态制度。

　　整改期间，共召开X余次D组会议，均能严格按照要求组织召开，没有再出现非D组成员参与表决、“一把手”不按要求末位表态等情况，民主议事的表决程序得到规范。

　　整改情况：完成整改。

　　二、全面从严治D主体责任落实不力

　　11.D组履行全面从严治D主体责任不到位

　　(1)D组重视不够

　　(2)受处分人员教育管理不到位

　　XX研究部署我局上半年及全年全面从严治D工作，制定《xxXXXD组全面从严治D主体责任清单》，明确领导班子、“第一责任人”、班子其他成员的主体责任。

　　XX修改完善了《xxXXXD内监督制度》、《xxXXXD风廉政建设责任制度》，并组织集中学习，抓好制度的贯彻落实，加大对机关干部、特别是D员领导干部的监督管理，切实做到用制度管人。

　　目前，我局没有受处分在影响期内干部。下一步，局D组将始终关注干部职工的思想动态，定期组织开展D风廉政建设工作会议、警示教育大会、廉政谈话等，充分发挥典型案例的警示作用，用身边事教育身边人，管好干部，带好队伍。

　　整改情况：完成整改。

　　12.形式主义仍然存在

　　XX开设领导干部“读书班”，学习《中国共产DD委(D组)理论中心组学习规则》，制定《xxXXXD组理论学习中心组学习制度》，确定了学习时间，提出了学习要求。

　　XX召开D组会议，结合XX工作实际，研究制定《xxXXXD组2023年理论学习中心组学习安排意见》，明确学习任务，并按意见抓好落实，让2024年D组理论学习中心组学习更有方向性和目标性。

　　整改情况：完成整改。

　　三、D建工作和干部队伍建设存在薄弱环节

　　13.民主生活会质量不高

　　XX开设领导干部“读书班”，学习《xxXX管D员领导干部民主生活会工作规程》，逐条讲解，让领导班子成员熟悉民主生活会程序和要求。

　　XX严格按要求召开XXX领导班子巡察整改专题民主生活会。会前，局D组书记牵头制定会议方案，亲自指导撰写班子对照检查材料，按照“四必谈”要求，认真开展谈心谈话，并形成谈心谈话记录，在D组织和D员中征求意见建议，并原汁原味反馈，班子成员之间在会前充分交换思想。会上，局D组书记亲自主持会议，通报了征求意见情况等，代表班子进行对照检查，班子成员轮流开展自我批评，其他班子成员逐一提出批评意见，批评和自我批评动真碰硬，达到了“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。会议邀请X纪委监委、X委组织部相关同志列席监督。通过会议反响看，民主生活会质量得到了很大提高。会后，严格按要求制定整改方案，建立问题清单，明确整改措施、整改时限等，并形成民主生活会档案。

　　XX组织召开专题会议，听取局领导班子及班子成员2023年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会问题整改情况。通过情况看，班子及班子成员对存在的问题都能按照制定的整改措施积极推动整改，取得一定成效。

　　整改情况：完成整改。

　　14.组织生活会不严肃

　　XX召开支委会，研究布置XXD支部2023年度组织生活会和民主评议D员工作，在支委班子层面，引起重视，确保工作有效落实。

　　组织机关D员集中学习《中共xxX委关于加强和规范基层D的组织生活的实施意见(试行)》，明确组织生活会程序及要求，使全体D员认识到组织生活会是D内政治生活的重要内容，必须严肃对待。

　　严格按要求召开D员大会，开展2023年组织生活会和民主评议D员工作。会前，局D支部书记亲自指导撰写支部班子对照检查材料，按照“四必谈”要求，认真开展谈心谈话，并形成谈心谈话记录，支部D员之间在会前充分交换思想。XX在D员大会召开前，召开支委会，开展2023年度支部委员会组织生活会。同时，局D支部书记对D员个人发言提纲进行审核把关，杜绝雷同、照抄照搬情况发生。会上，局D支部书记亲自主持会议，通报了支委会召开情况，代表支部班子进行对照检查，支部全体在职D员轮流开展自我批评，其他D员提出批评意见，批评和自我批评动真碰硬。通过会议反响看，组织生活会质量得到了很大提高。会后，严格按要求列出支部班子整改清单，明确整改事项和整改措施以及整改时限，D员作出整改承诺，并形成组织生活会档案。

　　整改情况：完成整改。

　　15.D支部建设存在薄弱环节

　　(1)“三册两薄三台账”整理不规范

　　(2)D费收缴不及时

　　XX召开D组会，研究部署2024年上半年及全年D建工作。明确定期开展D建工作检查考核，推动D建工作提档升级。

　　X月X日，局D组对支部2023年工作开展情况进行抽查，责成综合室梳理建立局D支部2023年“三册两簿三台账”，规范会议记录，提升D建规范化水平。

　　XX开设“微讲堂”，XXX同志，带领D员共同学习《关于中国共产DD费收缴使用和管理的规定》《中共xxX委管理D费收缴使用管理办法》等文件，强化D员的学习理解。每月D日活动当日，D员集中交纳D费，保证按月度及时交纳D费。

　　XXD组对支部2023年工作开展情况进行检查，查看支部2023年“三册两簿三台账”、会议记录、D费收缴台账等，通过检查发现巡察提出的“三册两薄三台账”整理不规范、D费收缴不及时问题已整改。

　　整改情况：完成整改。

　　16.干部队伍建设缺乏前瞻性

　　(1)机关整体空编较高

　　(2)专业能力存在不足

　　(3)年轻干部培养力度不够

　　X月X日，申报2024年XX事业单位公开招聘人员计划，招聘事业编人员1人，进一步充实事业人员队伍。

　　X2024年度xx省公务员考试中，我局申报计划X人并开考，目前考察工作已完成，将充实公务员队伍。

　　组织开展XX业务专题学习班，局领导班子成员局全体机关干部参加学习，重点学习关于XX工作重要指示批示精神、《XX法》《意见》《办法》《规定》《监督意见》等，有效提高XX干部队伍整体素质及业务能力水平。

　　XX召开D组会议，对任命XX二室负责人事项进行研究。XX组织开展XX二室主任推荐测评工作，通过谈话推荐，组织考察等程序，拟推荐xx同志为XX二室主任，并进行公示。XX召开D组会正式任命xx同志为XX二室主任，并按要求向X委组织部公务员科备案。

　　在全局年轻干部中开展“我为XX做贡献展现担当勇作为”暨纪念XX周年主题座谈会，提升XX干部立足XX本职岗位，服务XX事业发展的信心和决心。

　　整改期间，积极选派优秀年轻干部参与到X届X委第X轮巡察工作中。按照X委要求，安排专门人员保障XX巡察组工作。XX干部参与全X性工作的积极性和主动性不断加强。

　　整改情况：完成整改。

　　四、优化营商环境建设不够有力

　　17.政务公开不规范，行政执法公示不到位

　　18.政务公开不规范，XX信息发布不及时

　　XX修改完善了《xxXXXXX信息撰写发布管理制度》《xxXXXXX资料发布管理制度》，明确了公开范围及程序，规范了XX资料发布管理。

　　XX组织开展XX业务专题学习班，重点学习《XX法》《大连XXX行政执法公示制度》《xxXXXXX信息撰写发布管理制度》《xxXXXXX资料发布管理制度》等，提升XX干部对政务公开工作的认识。

　　开展XX信息发布情况自查检查，通过自查检查发现，第一季度全局各专业能够按照要求真实准确及时发布XX信息，共发布专业性XX信息X条，为全X经济社会发展提供数据依据和保障。

　　整改情况：完成整改。

　　19.工作作风有差距

　　XX组织机关D员群众X人到XX街道xx社区开展“弘扬雷锋精神志愿服务月”活动，提升全局干部职工的为民服务意识。与XXX街道xx社区对接，积极开展“环保你我他”志愿服务项目，主动参与xx社区创城、垃圾分类、爱国卫生月、世界无烟日、低碳出行、文明劝导、环境卫生清扫等多项主题活动和相关宣传活动，切实保障精神文明创建好，志愿服务开展好，社区群众生活好。

　　组织开展知识竞赛，以D的二十大精神、《XX法》、《优化营商环境条例》等为主要考察点，让相关内容内化于心，为日常工作开展奠定了基础。

　　组织开展XX业务专题学习班，重点学习我X“三个年”行动方案、《优化营商环境条例》《xx省优化营商环境条例》等，提高全局干部职工优化营商环境意识，树立“人人都是营商环境、事事关系营商环境”的理念。

　　XX利用深入企业开展数据质量核查契机，领导干部带队深入企业走访调研送服务，听取企业生产状况，了解企业诉求，结合XX工作实际，对有关XX指标核算等疑问进行现场解答和指导，持续发挥XX“硬措施”+关怀“软服务”作用。

　　xx深入联系服务企业，结合“领导干部进项目进企业服务振兴突破当先锋”专项行动开展，了解企业实际经营情况，听取企业诉求，对企业咨询的相关政策等，给予耐心细致的解答，切实将服务送到企业心坎上。

　　整改情况：完成整改。