C468履行干部选拔任用工作职责的情况报告

　　吴咲呓全文3463字23片

　　履行干部选拔任用工作职责的情况报告

　　尊敬的尊敬的考察组各位领导，同志们：

　　按照考察工作安排，下面我就履行干部选拔任用工作职责的情况作如下汇报：

　　自20XX年XX月任县委书记以来，我一直严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策、法规的要求，始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，始终鲜明崇尚实干、崇尚科学发展、群众公认的用人导向，牢牢把握民主公开和竞争择优的改革方向，坚持“在相对稳定中不断调整优化”的指导思想，把一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部选拔进各级领导班子，为统筹推进“两个加快”提供了坚强的组织保障。两年来，先后召开了1XX次县委常委会议研究决定干部事项，提拔正科级领导干部103人，其中包括今年初为落实省、市、县委《关于进一步加强人大工作的意见》，为全县12个镇乡配备专职人大主席12人，提拔副科级领导干部12XX人，交流改任4XX人。XX的干部选任工作得到了省、市委的充分认可和广大干部群众的高度评价。去年11月，省委整治选人用人不正之风督查组到XX督查时，督查组组长给予了充分肯定，他认为XX干部工作是全省各县市区做得最好的。在20XX年和20XX年的“一报告两评议”中，干部选任工作平均满意率为XX3.XX%，实现了以干部选任为核心的组织工作满意度稳步提升，在今年2月全省第二次组织工作满意度调查中，我县取得了全市“一类中的优秀等次”的好成绩。

　　一、鲜明正确用人导向，大力营造风清气正的选人用人环境

　　为政之要，重在用人;用人之要，重在导向。在干部选任工作中，我在继承过去好的做法的基础上，始终坚持“在相对稳定中不断调整优化”各级领导班子，做到“三个特别关注”和“一个特别注重”，让选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，营造了风清气正的选人用人环境。一是特别关注干得好的干部。大力倡导“实干出实绩，落实见成效”，注重在经济建设、灾后重建、解决复杂矛盾的主干线和基层一线考察识别干部，在完成重大任务中锻炼和成长干部，将一批想干事、会干事、干成事、群众反映好的干部进行了提拔使用和交流重用。任县委书记以来，有30名年富力强、干事创业激情高、办法多的部门和镇乡副科级领导干部被提拔使用，2XX名基层工作经验丰富、实绩突出、群众公认的正科级领导干部被交流重用或被市委提拔使用。二是特别关注干得长、干得苦、干得实的干部。对那些多年埋头苦干、默默奉献、有苦不诉、有功不表的干部给予照顾性安排，尽量不让老实人吃亏。对长期在偏远镇乡、工作生活条件较为艰苦地方努力工作，身体状况较差或家庭有实际困难的3XX名干部给予了照顾性安排，解决了XX0余名干部的实际困难。三是特别关注干得差的干部。对个别思想软、作风散、能力差的干部，该提醒的提醒，该教育的教育，该处理的处理。对XX名工作不落实、政策执行力不强、造成重大影响的干部进行了降职免职或交流安排，对XX1名工作不在状态的领导干部给予了诫勉谈话。四是特别注重竞争性选拔干部。通过扩大干部工作民主，深入推进公开选拔、差额选拔领导干部，不断深化了干部人事制度改革。20XX年，经过公开报名、两推一陈述、常委会议差额票决等程序，公开选拔了县教育局局长等XX名县级部门领导干部。今年我县又拿出镇乡党委副书记、副镇乡长、县级部门正副职等XX个领导职位面向全市公开选拔。竞争性选拔干部的不断推进，也使我县干部选任工作进一步走上了凭素质立身、以实绩进步的良性发展轨道。

　　二、规范选任程序，切实推进干部选任工作科学化和民主化

　　始终把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为干部选拔任用的基本准则，……

　　三、加强教育管理，不断提高干部队伍的整体素质

　　干部选准之后，要确保其发挥最大作用，切实加强教育管理是关键。为此，我始终坚持教育和关爱相结合的原则，不断加强干部的教育管理，不断提高全县干部队伍的整体素质，切实保障干部选任工作服务科学重建科学发展。一是着眼提高依法行政能力，坚持任前政策理论考试制度。在干部提拔任职前，均组织进行相关政策理论培训和考试，并把通过政策理论考试，……

　　自任县委书记以来，通过积极探索干部选任新思路，创新工作举措，全县领导班子和干部队伍建设进一步加强，各级班子结构更加科学合理，运行更加务实高效，干部选任工作公信度和满意度不断提高。在今后的工作中，我将继续认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》以及“四项监督制度”的各项规定，认真学习贯彻干部工作政策法规，切实加强干部工作配套制度建设，努力推进干部工作改革创新，不断推动干部选任工作再上新台阶，为统筹推进我县“两个加快”提供更加强有力的组织保证。

　　谢谢大家!

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