B8157国企2023年度选人用人工作报告

　　长公全文1847字9片

　　国企2023年度选人用人工作报告

　　根据会议安排，现就某集团2023年度选人用人工作报告如下，请予评议。

　　一、选人用人工作基本情况

　　今年来，集团党委深入贯彻新时代党的组织路线，充分发挥党委领导和把关作用，坚持培育有力度、识人有准度、选任有精度、严管有法度、厚爱有温度，选人用人程序更加规范、公信度不断提高，干部队伍的凝聚力、执行力、战斗力和创造力不断增强。集团现有副科以上领导干部**名，其中，正处级干部*名，副处级干部*名;副调研员*名;正科级干部**名，副科级干部**名，其中女性干部**名。2023年选拔任用中层干部**名，其中，正科级干部X名，副科级干部**名。

　　二、选人用人工作主要做法

　　(一)牢固树立正确选人用人导向

　　一是突出政治标准。鲜明强调坚持党……见，注重基层单位管理干部之间横向交流，推动业务发展、管理提升;注重推进业务领域与党群领域干部交流互鉴、复合培养，实现干部资源效能最大化。2023年，共有X家基层班子实现联动调整，X名管理人才实现交流任职。

　　(三)持续优化干部人才成长路径

　　一是提升能力指标。精心策划开办管理骨干培训班，……

　　(四)着力营造选人用人良好环境

　　一是加强全程纪实监督。以条例为依据、以流程为主……2023年新提拔和调整的**名干部进行全覆盖廉政考试和谈话，对**名重点岗位、党员干部进行谈心谈话。

　　三、存在主要问题及努力方向

　　今年来，在集团党委的支持指导帮助下，集团党委在规范干部选用和加强监督方面采取了一系列务实管用的举措和办法，但与集团事业发展定位和要求相比还有一定差距。一是后备干部储备不足，人才紧缺现象依然存在。二是现有干部队伍素质还有待于进一步提高。针对以上问题，制定整改措施如下：

　　一是坚持党管干部原则。提高政治站位，……、数量充足”的干部队伍。

　　二是强化干部人……事创业的真本领、硬本领。

　　三是激活干部监督效能。构……正的政治生态。

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