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工作报告

B5777党风廉政建设责任制工作实绩考核结果的通报
2022-11-14 07:07:12         0  加入收藏    阅读本文需要支付:10.00

  B5777党风廉政建设责任制工作实绩考核结果的通报


  吴咲呓全文2072字10片


  党风廉政建设责任制工作实绩考核结果的通报


  一、总体评价


  考核采取听取情况汇报、查阅资料、日常监督评分相结合的方式,对全旗苏木镇和旗直单位(部门)党风廉政建设责任情况落实情况进行了考核评价。从考核情况来看,各苏木镇和旗直各单位(部门)党风廉政建设逐步走上制度化、规范化,全面从严治党工作态势逐渐形成。对落实党风廉政建设“两个责任”工作更加重视,组织领导进一步加强,工作成效更加明显。总体呈现出以下特点:


  (一)“两个责任”有效落实。……


  (二)党内监督制度有效完善。一是大部分单位能够严格执行落实党风廉政建设“两个责任”实施意见以及“三重一大”事项决策制度等有关要求,能够进一步健全深化本单位责任体系,有效优化廉政风险防控工作,开展经常性监督检查工作,坚持抓早抓小。二是大部分单位能认真执行述责述廉工作制度,党内监督更加科学民主,严肃认真落实党内政治生活,将民主集中制有效落到实处。三是能深化巩固“四风”整治工作成果,深入贯彻中央八项规定精神,大力纠治“四风”,推动了纪律作风落地生根、持续向好。


  (三)廉政教育工作有效提高。……


  (四)“三重一大”执行情况有效转好。大部分党委(组)对实行“三重一大”事项议事决策制度的内涵理解进一步提升,对需要集体决策的内容、范围、权限、项目安排等能明确和清楚,能普遍形成专本记录,且能较好体现出“领导班子集体研究讨论”的精神。


  (五)保障支持纪检工作力度有效增强。……


  二、存在问题


  一是担当主体责任“庸散拖”。……


  二是内部监督管理“宽松软”。实际工作中,监督不力、管理不严、落实不好的问题还现实存在。党内监督力度不够,没有从严管好干部,主要是机制不完善,对干部的德、能、勤、绩、廉情况缺少“一把尺子量到底”的考评监督依据和严格规范。少数党员领导干部纪律作风不正,存在违反中央八项规定精神和廉洁纪律、工作纪律等行为。个别单位对党风廉政宣传教育工作抓得不够紧,开展活动少,对干部职工廉政警示教育未做到常态化,结合实际开展廉政教育特色亮点少。


  三是档案资料“假虚空”。……


  三、工作要求


  各苏木镇、旗直各单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕坚持和加强党的全面领导,坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”,进一步提高政治站位,强化管党治党的政治责任,切实履行好全面从严治党和党风廉政建设主体责任。党组织主要负责人要自觉承担起党风廉政建设主体责任,把党风廉政建设纳入重要议事日程,做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实。希望本次考评为“实绩突出”等次的单位珍惜荣誉、再接再厉,考评为“实绩比较突出”、“实绩一般”的单位,进一步分析原因,查找工作中存在的不足并抓好整改,共同努力开创我旗反腐倡廉工作新局面。

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