B5522员工异常行为排查总结报告

　　吴咲呓全文1556字7片

　　员工异常行为排查总结报告

　　为深入贯彻落实上级单位(2022)5号文件精神，XX支行结合自身经营管理实际和人员结构状况，在扎实抓好业务经营的同时，认真组织开展员工异常行为排查工作，切实做到“一手抓业务经营，一手抓行为排查”，推动取得良好成效，有效促进业务经营高质量发展。

　　一、开展自查情况

　　(一)坚持高度重视，动态管理到位。为切实推动员工异常行为排查工作有条不紊开展，XX支行及时召开党委会进行专题研究，深入学习上级文件精神，并研究制定《XX支行员工异常行为排查通知》，明确要求各级党委(党组)从讲政治的高度抓好全面清底排查工作，将排查工作列入全面从严治党工作重要内容，并将聘用制员工、合同制人员和离退休人员等全部纳入排查。严格督促各级党组织书记履行第一责任人职责，班子成员在职责范围内履行主体责任，各部门领导干部认真履行“一岗双责”，切实加强组织领导和督促推动，扎实做好分管领域内干部职工的思想工作，层层传导压力，使干部职工清醒认识到认真清理排查并主动整改问题的重要性，切实推动本级和所辖系统落实清底排查工作要求。

　　(二)坚持多措并举，内外管理到位。……

　　(三)坚持预防在先，重点防控到位。……

　　二、存在的问题

　　目前，我行开展的员工异常行为排查，都以参与非法集资、与客户非正常资金往来、违规代客办理业务、违规使用印章、经商办企业等为重点。在开展排查时，主要通过走访家庭和客户、与条线部门和审计部门联动等方式开展，但在实际操作过程中既未充分发挥传统家庭走访、联动排查的针对性，也未充分发挥信息管理系统开展排查的高效性，使得排查效果打了折扣。

　　三、整改措施及下一步工作计划

　　下一步，XX支行将深入教育、广泛宣传，认真对待、紧抓不放，深入研究分析清底排查发现问题和处置方式，及时成立专项整治领导小组和整改工作牵头部门，督促各单位、各部门切实压实责任，清单式落实整改措施，依法依规对相关问题进行处置;对员工的工作表现和家庭情况方面的异常行为，尽可能量化细分，以利于对异常行为的区分和判断;对员工社会交往、日常经济往来等方面的异常行为，必要时取得相关执法部门的协助，以便于及时进行查证定性。同时，引导全体员工正确看待异常行为排查工作，理解和接受各级机构帮助其在职业生涯中行端走正的良苦用心，自觉遵法守规，切实将员工异常行为风险消除在萌芽阶段。

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