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计划方案
A7661 镇关于以“四强六好”为目标加强全镇社会组织党建工作的实施方案
吴咲呓 全文3969字20片
XX镇关于以“四强六好”为目标加强全镇
社会组织党建工作的实施方案
为深入贯彻落实《中共中央办公厅印发〈关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)〉的通知》(中办发〔2015〕51号)和全国、全省社会组织党的建设工作座谈会精神,切实加强党对社会组织的领导,充分发挥社会组织党组织和党员作用,激发社会组织活力,促进全镇社会组织健康发展,按照县委组织部提出的“四强六好”目标要求,现就我镇社会组织党建工作安排如下。
一、地位作用和目标任务
(一)地位作用。社会组织主要包括社会团体、民办非企业单位、基金会、社会中介组织以及城乡社区社会组织等。社会组织党组织是党在社会组织中的战斗堡垒,发挥政治核心作用。要着眼履行党的政治责任,紧紧围绕党章赋予基层党组织的基本任务开展工作,严肃组织生活,严明政治纪律、政治规矩和组织纪律,充分发挥党组织的政治功能和政治作用。要按照建设基层服务型党组织的要求,创新服务方式,提高服务能力,提升服务水平,通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。
(二)目标任务。到2020年底,全镇社会组织党的组织和工作覆盖均达到100%,单独组建社会组织党组织规范化率达到90%以上,基本实现“四强六好”目标。
……
二、健全管理体制和工作机制
(一)加强工作力量。各社会组织要根据本组织党建工作需要,及时配备充实领导人员和工作力量,相关部门单位业务科室也要充实工作人员,和镇党委积极沟通协调,确保6月底前形成上下贯通、协调有力的社会组织党建工作组织架构。
(二)理顺管理体制。……
三、确保党的组织和党的工作全面覆盖
(一)确保党的组织全面覆盖。凡是有3名以上正式党员的社会组织,都要按照党章规定,经镇党委批准,全部单独建立党组织。规模较大、会员单位较多而党员人数不足规定要求的,经县级党委批准可以建立党委。正式党员人数不足3名的,按照“类型相近、行业相通、地域相邻”的原则,联合建立党组织。行业特征明显、管理体系健全的行业,可依托行业协会商会建立行业性党组织。
(二)确保党的工作全面覆盖。……
四、建强党务工作者和党员队伍
(一)选优配强党组织书记。党组织书记一般从社会组织负责人、合伙人和管理层中选举产生,也可以由上级党组织从退休或不担任现职的党政领导干部中选派,还可以面向社会公开招聘。社会组织因故解聘或辞退党组织负责人,需先征得上级党组织同意。规模大、党员数量多的社会组织党组织,应配备专职副书记。推行社会组织党员管理层人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”的做法,探索建立党组织书记参加或列席社会组织管理层会议、沟通协商等制度。
(二)加强教育培训。……
五、拓展党组织和党员发挥作用途径
(一)加强规范建设。各社会组织要依据自身类型和特点,以民办学校、民办医院、律师、会计师等行业为重点,分类探索加强社会组织党组织规范化建设的方式和途径。严格落实“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析等制度。按照规定召开民主生活会和组织生活会,积极开展批评与自我批评,教育引导党员守纪律、讲规矩。建立健全党组织书记与党组织班子成员、党员之间谈心谈话制度,提高党内生活质量,防止组织生活随意化、平淡化、庸俗化。
(二) 创新活动方式。各社会组织要以党组织精神为先导,与组织健康发展紧密结合起来,展开贴近职工群众需求、突出社会组织特点的党组织活动。通过“业余、小型、分散、务实”的方式,因地制宜地开展党的活动。坚持党建带群建、群建促党建,注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用。深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”等主题实践活动,运用微信、微博、手机信息资讯等现代信息技术手段,增强党组织活动的开放性、灵活性、实效性。广泛开展“志愿服务我先行”“法律援助在社区”等志愿服务活动,让党员在服务活动中提高党员意识、履行党员义务、充分发挥作用。
(三)发挥引领作用。……
六、加强社会组织党建工作组织领导
(一)落实领导责任。各组织要进一步明确党支部书记抓党建的主体责任,将党建工作纳入党员领导干部述职评议考核和相关部门领导班子、领导干部考核,对于没有积极履行责任的相关责任人要坚决追究责任。
(二)强化基础保障。社会组织应将党建工作经费纳入管理费用列支,可按有关规定据实在企业所得税前扣除。社会组织党员上缴的党费全额下拨,并从各级留存党费中按照一定比例,直接补助或以奖代补支持社会组织党建工作。
(三)抓好督促落实。镇办将根据各社会组织党建工作规划和年度计划,实行目标管理,并加强督促检查,通过定期或不定期召开调度会、经验交流会等形式,及时掌握工作进展情况,研究解决工作推进中遇到的新情况新问题。制定完善社会组织党建工作考核评价办法,明确奖惩措施,强化结果运用。
(四)建立长效机制。各社会组织应从党的建设的突出问题和薄弱环节入手,积极探索加强和改进的措施办法,形成长效推进的工作机制。结合党建工作制度改革,有序开展社会组织党建制度创新,在党组织书记选派、组织体系建立、经费保障机制完善、管理体制创新等方面形成一批务实管用的制度成果。
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