A6975某集团公司2021年党建工作要点

　　木木东 全文5505字27片

　　某集团公司2021年党建工作要点

　　总体要求：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和省委X届XX次、XX次全会精神，坚持和加强党的全面领导，充分发挥国有企业的政治优势，加强政治建设把关定向，加强组织建设夯基垒台，加强思想建设加油鼓劲，加强作风建设凝心聚力，加强廉政建设正风肃纪，加强民主建设增砖添瓦，筑牢“根”“魂”优势，推动企业党的建设与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展，为实现“十四五”良好开局提供坚强保障。

　　一、强化政治建设，提升党建工作引领力

　　1、旗帜鲜明讲政治。建立完善第一议题制度，各级党组织要把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题。坚决落实党中央重大决策部署和省委各项工作要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把讲政治的旗帜举的更高，以党建工作高质量推动各项工作高质量。

　　2、充分发挥党委全面领导作用。……

　　5、加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，引导党员干部模范遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩。落实党内监督责任，规范组织生活，深化党员民主监督，认真开展批评与自我批评，及时发现问题，纠正偏差。

　　6、严格执行重大事项请示报告制度。健全完善请示报告工作制度，提高政治站位,规范程序形式，对于应向集团公司党委请示报告的事项，及时主动报、第一时间报。持续改进内部请示报告工作，推动各单位党组织及时准确、实事求是向集团公司党委请示报告贯彻落实中央、省委省政府和集团公司重大决策部署情况、本单位改革发展中面临的重大问题、生产经营中突发的重大事件等，定期通报相关情况。

　　二、强化融合建设，提升中心工作统筹力

　　7、促进安全生产。全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的系列指示批示精神，贯彻落实省委省政府关于安全生产的一贯要求，坚持安全生产24字要求,把安全作为企业生存发展的前提、基础和保障，开展“党员身边无三违”活动，充分发挥党员在安全生产一线的先锋模范作用，强化安全工作的政治自觉和责任自觉。

　　8、深化企业改革。……

　　11、化解债务风险。加强对风险化解工作的领导，超前谋划，多措并举，有效化解债务风险。加强与上级金融部门和信贷机构的沟通联系，优化信贷结构，稳定信贷规模。加大重点债务化解工作力度，制定时间表，明确路线图，确保各项工作按节点有序推进，如期完成。

　　12、做好常态化疫情防控。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，引导党员干部职工坚定必胜信心，严格落实防控措施，做好个人防护，积极化危为机，激励党员干部担当作为，统筹做好新冠疫情防控和生产经营工作。

　　三、强化思想建设，提升宣传工作影响力

　　13、加强理论武装。……

　　16、加强意识形态教育。强化党对意识形态工作的全面领导，严格执行意识形态请示报告制度和分析研判制度，加强意识形态工作督导、检查、考核力度。各级党组织要定时召开会议专题研究部署意识形态工作，建立党组织和第一责任人意识形态工作报告制度，推动各级党组织和党员干部旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。加强舆情管控，守土有责、守土负责、守土尽责，强化自管媒体、网络平台等意识形态阵地管理。发扬斗争精神，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，降噪音祛杂音，切实维护意识形态安全。持续巩固省委意识形态巡视整改工作成果，落实意识形态工作责任制。

　　17、加强文明创建。积极培育和践行社会主义核心价值观，丰富精神文明创建和道德讲堂等活动，提升员工文明素质。加强文明单位动态管理，开展50个文明班组、20个文明区队、100户文明家庭创建活动，扩大精神文明创建覆盖面。

　　四、强化组织建设，提升基层组织凝聚力

　　18、全面压实党建工作责任。……

　　21、树牢正确选人用人导向。建立完善符合市场经济规律和领导人员成长规律的管理机制。做好任期制和选聘制干部任期管理和续聘工作，加强和深化市场化选聘工作，推进职业经理人队伍建设。探索高素质复合型人才培养模式，不断完善干部交流和轮岗制度，选调机关优秀年轻干部到基层锻炼，基层优秀年轻干部到机关或跨单位、跨专业、跨系统交流。做好机关部门人员内部交流轮岗工作。进一步加大优秀年轻干部的培养选拔力度，加快80、90 后年轻干部培养使用，用好各年龄段干部。

　　22、深化人才体系建设。一手抓外部引进，一手抓内部培养。推进校企合作，引进煤炭主体专业、资本运作、战略管理、法律等紧缺人才。建立后备人才库，进一步优化人才队伍年龄结构，形成梯次配备。面向社会招聘关键岗位人才。健全薪酬激励机制，探索更多激发人才活力的正向激励措施。推行市场化薪酬策略，合理确定高价值创造、生产一线、高技能人才的薪酬标准，多劳多得。

　　五、强化廉政建设，提升纪律规矩约束力

　　23、完善机制。党委充分发挥对全面从严治党、党风廉政建设的领导作用，建立健全“五责协同”工作体制，精准划分责任，推动“两个责任”、第一责任、“一岗双责”贯通协同、形成合力。完善组织领导、责任分解、日常监督、垂直管理、谈话提醒、容错纠错、党风廉政建设与绩效薪酬挂钩、内部监督八项工作机制，为净化XX政治生态提供坚强保证。深化纪检监察体制改革，深入落实“三转”要求，聚焦职责定位，健全完善职责明确、运转顺畅、协同高效的党内监督体系，把全面从严治党引向深入。

　　24、拓展载体。运用好“四种形态”，把功夫用在日常,重在用活用好第一种形态,关口前移，抓早抓小,惩前毖后，治病救人。做好省委巡视整改和内部巡察整改“回头看”，综合运用巡察成果，彰显巡视巡察利剑作用。深化以案促改，做好警示教育。加大案件查办力度，强化通报曝光，实行一案一整改。丰富工作手段，拓展工作载体，一体推进“三不”长效机制建设。

　　25、加强作风建设。严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息整治“四风”，聚焦落实中央决策部署、企业改革发展、文风会风、民生改善等重点领域，精准整治形式主义、官僚主义，特别是要持续解决困扰基层的形式主义问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。持续推进干部作风转变，巩固作风建设成果，把作风建设融入安全生产、经营管理、改革攻坚等各个方面，打好作风建设持久战，推进“实事求是、勇于担当、清正廉洁、团结和谐”良好干事创业氛围巩固深入。

　　六、强化民主建设，提升职工群众向心力

　　26、加强和改进群团工作。坚持党对群团工作的统一领导，最广泛地把群众组织起来、动员起来、团结起来。发挥桥梁纽带作用，倾听职工呼声，反映职工意愿，把党组织的决策变成职工的自觉行动，把党的关怀送到职工群众中去。加强群团组织建设，夯实基层工作基础。深入开展群众性劳动竞赛、科技创新、技能比武等活动，引导动员广大职工立足岗位创新创优。积极参加行业、系统、全国技能大赛，对取得优异成绩的要予以特别奖励。弘扬新时代劳模精神，努力形成学习先进、追赶先进、争当先进的新风正气。围绕中心，服务大局，找准群团工作的结合点和着力点，团结动员广大职工为企业发展贡献力量。坚持服务群众的工作生命线，多为职工办好事，解难事，切实做好困难职工帮扶工作，引导职工依法理性表达诉求，维护和发展职工利益。群团组织要勇于改革创新，通过创造性工作增强发展活力，赢得职工信任。

　　27、广泛凝聚统战力量。深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，不断提高统战、政研等各项工作科学化水平，为企业改革发展贡献力量。支持党外人士参加各种学习培训，创新党外人士立足岗位建言献策的载体方法。

　　28、切实维护稳定。贯彻国家整体安全观，积极开展扫黑除恶斗争。切实推进“事要解决”，超前防范，及时化解信访隐患，从源头上遏制集体上访、越级上访和重复上访的事件发生。增强人文关怀，及时回应职工合理诉求，提高信访工作质量。

　　29、做好老干部工作。邀请老干部为集团公司发展建言献策。关爱老干部，及时掌握老干部思想动态、身体状况，落实老干部政治待遇、生活待遇。

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