A6235 公司委员会2021年党建工作重点

　　投稿：钰 全文4074字20片

　　公司委员会2021年党建工作重点

　　2021年公司将深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和省委十三届历次全会精神，坚定不移贯彻党的路线、方针、政策，强党建、强管理、强创新，切实加强党的队伍建设、制度建设、能力建设，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。不断拓展思路、开拓平台、延长手臂、创新方式，持续深入推进“833”行动，强化“三基建设”，做到“四个一”，提升职工“五感”，调动公司党员、干部和职工的积极性主动性创造性，强化理论武装、强化制度和队伍建设、强化创新，进一步提升各级组织和领导干部的“十二个力”，进一步提升公司党建工作水平，通过强党建，进一步促进稳中求进、做专做精，不忘初心、牢记使命，打赢公司脱困攻坚战。

　　一、持续加强队伍建设

　　(一)提升信仰力，做到“理论学习有收获，思想政治受洗礼”。一要持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和中央、省委重要会议精神作为深化理论武装工作的首要政治任务;二要继续抓好“两学一做”常态化工作，加强党员对“学习强国”平台的应用和学习，实现“学习强国”学习平台在公司的全面覆盖，提高学习效率，促进学思践悟;三要按照《股份公司关键岗位管理人员选拔任用与管理办法》，在“育、选、用、备、管、考、留”七位一体机制上再下功夫、再谋新举措，以业绩为导向，加大选任、考核和评价力度，发挥选人用人正确导向。在干部管控上用好“四种形态”中的第一种形态，即用好“四不放过”原则，切实建立起“不想腐、不敢腐、不能腐”机制。同时积极探索“推荐+选聘”选人用人模式，加大优秀年轻后备管理人员选拔工作力度，进一步提升关键岗位管理人员工作积极性。

　　(二)提升亲和力，做到“干事创业敢担当，为民服务解难题……

　　二、持续加强制度建设

　　提升决策力，践行“勤政务实、心中有事”;提升执行力，践行“本领过硬、心中有数”;提升督导力、考评力，践行“敢于担当、心中有责”。一要全面履行党组织书记“抓基层党建工作责任制、履行党风廉政建设责任制和落实意识形态工作责任制”等“三项责任”，深化认识、细化责任、强化担当，全面推动公司党的建设各项工作任务落地生根、开花结果;二是严格落实党组织书记“一肩挑”，推行“双向进入，交叉任职”的管理体系为各党组织成员划分党建、行政责任区，切实推动基层党建与生产经营管理工作得到双促进、双提升;三要……

　　持续加强能力建设提升学习力、思考力、应用力、创造力，努力做到“学思践悟”，践行“信念坚定、心中有学”“兴企有为、心中有思”“治企有方、心中有践”“勇于创新、心中有悟”。一要抓实“四个一(N)”工程。读一(N)本书、写一(N)篇心得、讲一(N)个故事，出一个成果。要在理解“三基三维”模型点、线、面、体上总结经验、结合实际攻克技术、技能、管理上的难关。围绕目标列出工作的重点、焦点、痛点、亮点，找出以往工作中的优点、缺点，并将这些“点位”融合到“三基三维”的点线面体上，并一件一件抓突破，以此通过强党建强管理强创新，从而落实好中央和省委以及公司党政开发盐湖建设盐湖的重大部署;二要利用盐湖大学分校平台，按层次制定学习培训计划，通过走出去、请进来和自主培训相结合，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，持续加大投入，着力培养一批理论知识扎实、业务技能过硬的干部职工队伍，切实为企业发展奠定坚实的后备人才基础;三要做好党委理论学习中心组学习。围绕2021年政治理论和业务学习重点，根据党员干部学习需求，科学制定2021年党委理论学习中心组和党支部“三会一课”学习计划，全面提升公司广大党员和各级管理人员的理论水平和执行力、领导力;四是始终坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”方针，进一步加强公司综治维稳、“平安企业”创建工作;五要在增强执行力中练就过硬本领。各总支、支部要不折不扣执行省委、省国资委党委、股份公司党委决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习成效转化为实际行动，把党性锻炼和实践历练有机结合，增强把握方向、把握大势、把握全局的能力，兴企有为、治企有方，在公司脱困关键期交出让职工群众满意的答卷。

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