A5192 市直机关党支部书记队伍建设实施办法

　　投稿：文匠 全文2231字11片

　　市直机关党支部书记队伍建设实施办法

　　为加强和改进市直机关党支部书记队伍建设，锻造忠诚

　　干净担当的高素质专业化党支部书记队伍，推动市直机关基层党组织全面进步、全面过硬，切实发挥党支部战斗堡垒作用，制定实施办法如下。

　　一、目标任务

　　深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》;以培养“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”为目标，按照政治强、业务精、作风好的标准，选优配强党支部书记，努力建设高素质专业化党支部书记队伍;充分发挥党支部书记政治引领、组织落实、督促检查、教育管理和率先垂范等职责作用，扎实推进“四强六规范”标准化规范化党支部建设，为全面提高市直机关党的建设工作水平提供坚强保证。

　　二、主要内容

　　(一)选优配强，优化队伍结构

　　1.选优党支部书记。党支部书记原则上由本部门党员主要

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　　3.规范配备程序。党支部书记由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部书记报上级党组织批准。部门机关党委对任期届满的党支部，一般提前6个月通知并督促党支部做好换届准备。党支部书记出现空缺，应当在6个月内进行补选。必要时，上级党组织可以指派党支部书记。

　　(二)强化培训，提高能力素质

　　1.……

　　3.抓实“两级”培训。按照市直机关工委示范培训和市直各部门普遍培训“两级”负责原则，抓好党支部书记全覆盖培训，确保新任党支部书记任职6个月内参加培训。“两级”培训后，对培训效果进行测试考核，检验培训质量，成绩合格者颁发证书，党支部书记持证上岗。

　　(三)加强管理，树立明确导向

　　1.……

　　3.加强激励关怀。提高党支部书记岗位吸引力和影响力，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。政治上激励，积极培养树立和大力宣传党支部书记先进典型，对做出显著成绩的党支部书记，要及时表彰奖励。加强对党支部书记考核评价结果运用，对优秀党支部书记在提拔使用、晋升职级、评优奖励等方面要积极推荐，优先考虑。工作上支持，为党支部书记开展工作提供必要条件，给予经费和场所等保障。生活上关心，经常开展谈心谈话，把严抓严管和关心关爱结合起来，既体现组织的力度又体现组织的温度，充分调动起党支部书记的积极性、主动性和创造性。

　　三、责任落实

　　(一)市直机关工委责任……

　　(二)市直各部门责任

　　履行党支部书记队伍建设主体责任，选优配强党支部书记，优化组织设置，指导督促党支部按期换届选举，党支部书记工作调整时要及时补选配齐，建立新任党支部书记任职谈话制度。加强教育培训，提高培训针对性实效性。从政治上、工作上、生活上给予党支部书记关心和支持，激发党支部书记内生动力。严格组织党支部书记抓党建述职评议考核，客观公正作出评价。加强日常管理，指导督促党支部书记落实各项党建工作任务，推进党支部标准化规范化建设。

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