A5066 党建工作 [公司党组织党建工作考核明细]

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　　党建工作 [公司党组织党建工作考核明细]

　　X公司党组织党建工作考核明细序号考核项目考核内容考核指标分值评分标准1领导班子建设(1)党委中心组学习制定中心组学习计划，参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于12次，其中集中学习研讨每季度不少于1次;认真做好中心组台账。 　　152无学习计划，扣1分;集体学习不满10次，扣2分，超过10次不满12次扣1分，集中学习研讨次数不足扣1分;请假制度、出勤制度执行不力每次扣1分;无中心组学习台账记录，每次扣0.5分。扣完为止。……　　(2)基层党组织带头人建设(1)严格执行上级《关于加强党务干部选任和培养的实施办法》;(2)按要求组织基层党务干部参加各类党性教育、实务操作培训，确保参训率、通过率;(3)按要求落实基层党组织书记述职评议。 　　6未按《实施办法》执行的，每发现1处扣1分，出现不符合选任条件且未执行预审要求的，扣2分;各类培训的参训率、通过率不符合要求的，扣2分;未实施基层单位党组织书记述职评议的，扣2分。扣完为止。 　　(3)提升组织生活质量(1)按要求报备各支部“6+6组织生活”计划;(2)优秀党支部及党支部书记需开放一次组织生活以供观摩交流;(3)积极参评“优秀组织生活实例”3未及时审核报备所属党支部“组织生活”计划的扣1分;未按要求开放组织生活的，扣1分;未按规定指标交流的，少一篇扣1分;上报参评优秀组织生活实例，未达规定数量的扣2分，未上报的扣3分。扣完为止。 　　(4)“党员党组织信息管理系统”管理及时做好维护，顺利通过考核。 　　4季度考核不符合要求每次扣1分;年度考核不符合要求，扣4分。扣完为止。 　　(5)党建联建每个基层党支部至少与1家新单位开展党建联建或开展1个新的联建项目并取得成果。2没有新结对单位或新项目的，扣1分;没有实质性成效的，扣1分。扣完为止。 　　3党员教育管理和发展工作(1)党员教育(1)落实集团党委通知要求，充分发挥党员疫情防控先锋模范作用。 　　(2)组织全体党员参加在线学习培训，参训率及培训合格率符合相关要求。 　　(3)按上级要求，结合形势任务、党性教育等主题开展党员日常教育活动;(4)落实民主评议党员工作;178未按各项工作要求落实的，有一项扣1分，扣完为止。 　　(2)发展党员工作(1)按要求制定年度发展党员计划;(2)严格执行发展党员工作计划，按规定程序发展党员;(3)党员空白班组须确定党员联系人;(4)做好入党申请人、积极分子、发展对象梯队建设。 　　4未制定年度发展党员计划的，扣1分;发展对象未按期发展的(因上级党组织原因除外)，每发现1名扣1分;发现无党员联系的空白班组，每个扣1分;各直属党组织的入党申请人、积极分子、发展对象梯队建设不合理的，扣1分;未按规定程序发展党员，扣4分。扣完为止。 　　(3)党费管理(1)每月第五个工作日前上交党费报告单;(2)按要求完成党费年报统计工作。 　　4每月划账金额与党费报告单上的数据不一致，一次扣1分;未按时完成的，一次扣1分;年报数据与上报公司的党费报告单、每月划账至公司党费账户的数额不一致的，扣2分;上报的年报统计表出现空表或校核错误，扣2分;出现跨年度上缴党费的，扣4分。扣完为止。 　　(4)党员组织关系转接按要求及时完成离职、退休等人员的党组织关系转接工作。 　　…… 　　378违反宣传禁令，未对公司声誉造成影响的，每发生1次扣2分;对公司声誉造成严重影响的，每发生1次扣5分。舆情信息响应不及时或提供不实信息导致舆情研判出现偏差的，未对公司声誉造成影响的，每发生1次扣2分;对公司声誉造成严重影响的，每发生1次扣5分。扣分不设上限。 　　(2)内部宣传完成刊稿指标、约稿任务。 　　8未完成年度刊稿指标的，按未完成比例相应扣分。约稿任务未完成的，每次扣0.5分;扣完为止。 　　获得集团宣传报道先进单位的，加2分;获得公司宣传报道先进单位的，加1分。 　　(1)做好报刊杂志在本单位的发行工作;(2)按要求做好微信企业号账号管理员、相关员工信息维护。 　　3未按要求做好发行工作的，每发现1次扣1分;未在每月5日前做好微信企业号账号管理员、相关员工信息更新的，每发生1次扣1分;扣完为止。 　　(3)对外新闻宣传完成新闻外宣及集团官方微博、微信公众号、官方抖音宣传指标、约稿任务。 　　8未完成年度刊稿指标的，按未完成比例相应扣分;约稿任务未完成的，每次扣0.5分;扣完为止。 　　根据公司的授权，做好相应栏目的信息提供或更新维护，做到及时、准确。 　　5未按公司授权，及时准确提供信息或更新发布的，被公司内部发现的，每发生1次扣0.5分;被旅客、用户投诉发现的，每发生1次扣1分;扣完为止。 　　(4)宣传品管理做好宣传品的发布、维护和清理5按照“谁发布谁审批谁负责”原则，未经审批，擅自发布宣传品，每发现1次扣1分;宣传品监督管理不到位每次扣2分;宣传品存在侵权等违法违规行为并产生后果的每次视情扣3-5分。扣完为止。 　　6员工队伍管理(1)及时上报员工违法犯罪情况所属员工被行政拘留、涉嫌刑事犯罪的，在知情后第一时间上报公司。 　　42未及时上报，发现一次扣2分，扣分不设上限。 　　(2)降低员工违法犯罪率开展以社会主义法制、治安防范、公民道德、职业道德为主要内容的教育宣传，降低员工违法犯罪率。 　　2员工受到行政拘留和刑事处罚的比例高于2‰的，扣2分。

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