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计划方案

A4502 作风整顿实施方案
2020-07-01 10:53:16         1  加入收藏    阅读本文需要支付:17.00

  A4502 作风整顿实施方案


  投稿:煎饼果子 全文3743字17片


  作风整顿实施方案


  为深入落实市直机关作风整顿工作会议精神,下大力气解决干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的问题,根据市委要求,xxxx管委会党委决定在xxxx管委会机关及所属部门、xxxx自然保护区等单位开展作风整顿活动,特制定本方案。


  总体目标以党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,特别是对我省重要讲话为指导,深入落实全面从严治党要求,结合“两学一做”学习教育,按照市委的布置,针对单位自身问题实际,从领导干部做起,突出问题导向,围绕转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩,着力解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的问题,不断强化“四个意识”,在全委形成积极向上、苦干实干、奋发进取、敢闯新路的精神风貌,形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的五个好作风,打造一支素质过硬、作风优良、敢干担当的干部队伍。


  整顿重点以解决突出问题为目的,明确方向、突出重点,抓住关键、强化整治,确保单位作风方面存在的问题得到根本解决。


  (一)、思想僵化、因循守旧问题。主要表现是学习不勤奋、不深入、不用心、不入脑,学习效果不明显,思想认识和理论水平不适应新形势下工作的要求;对发展的认识不足,危机感、紧迫感不强,思维方式守旧,发展的思路不清、目标措施不明,改革创新精神不足,不能很好地运用市场经济方法研究、分析和解决问题。


  (二……


  三、方法步骤


  整顿时间从2017年6月上旬开始,至2018年1月中旬结束,分六个阶段进行。


  、结合实际、制定方案阶段(6月7日至6月14日)。……


  学习教育、思想发动阶段(6月20日至6月30日)。……


  、细查深剖、找准问题(7月1日至9月15日……


  、深入整改、建章立制(9月16日至11月30日)。重点是针对作风方面存在的突出问题,提出解决对策,健全完善制度,边查边改、立行立改,切实解决问题。建立整改清单、责任清单、制度清单,实行销号管理,对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示,建立整改意见反馈制度,定期通报整改完成情况。针对作风整顿暴露出的问题和薄弱环节,完善措施、健全制度,推动作风建设常态化长效化。此阶段工作由各支部负责组织实施,各部门、单位针对问题清单,建立整改清单,提出解决对策,健全完善制度。


  、公开评议、检验成果(12月1日至12月31日)。重点是开展作风公开评议,通过组织考评、社会评价、专项测评、网络测评等方式,检验作风整顿活动成果。开展综合评议,围绕“五个好作风”作为公开评议要素,按照业务关联度和面向基层干部、直接服务对象的原则,通过领导评、群众评、下级评、第三方评等措施,对作风整顿情况进行精准评定、量化打分、排出档次,公开通报评议结果,对排名靠后的部门及单位的主要领导及排名靠后的个人进行约谈,且不能在年末考核中评为“优秀”,同时将测评结果作为干部使用的重要依据。此阶段工作由各支部负责组织实施。


  、“回头”问效、巩固提高(2018年1月1日至1月15日)。重点是综合学、查、改及公开评议四个环节情况,对作风整顿活动进行一次系统的“回头看”,着力发现不足,查缺补漏,一改到底,不留“尾巴”。对照整顿重点,深入开展“五看”:一看思想认识清不清,二看问题查找细不细,三看整改措施实不实,四看纪律执行严不严,五看评议效果好不好。按照“回头看”内容逐项排查,查单位、查领导班子、查党员干部是否有类似的问题,以“回头看”为主要内容召开领导班子专题会议,对问题举一反三,分析原因,追根溯源,研究改进措施,该纠正的纠正,该返工的返工,问题严重的严肃整顿。四、保障措施


  (一)、加强组织领导。管委会班子成员要按照职责分工,切实履行对分管战线部门、单位作风整顿工作的领导责任,结合实际抓好战线作风整顿工作。管委会党委成立作风整顿领导小组, 领导小组下设办公室,领导小组每月召开一次会议,办公室每半月召开一次会议,定期听取各支部、各部门单位整顿活动进展情况、及时研究解决出现的问题。


  1、领导小组成员及主要职责:


  ……


  2、领导小组办公室及主要职责


  ……


  (二)、明确责任分工。


  ……


  (三)、严格督查问责。要设立作风整顿专项举报电话、举报箱、举报网络地址,并在全委公开,集中受理办理反映干部职工作风方面的问题。要实行全过程督查,对出勤率、在岗率、专注率低重点检查;对线索清晰、内容具体、影响恶劣的作风问题,坚决直查快办;对作风方面出现苗头性、倾向性问题的干部,及时进行提醒函询诫勉;对作风问题频出、影响恶劣、性质严重的部门单位,视情节给予本人及领导批评教育、组织处理和党政纪处分;对作风问题典型案件,点名道姓通报、公开曝光、形成震慑。


  (四)强化舆论引导。要全委范围内利用会议、网络等大力宣传作风整顿活动的重要精神、决策布置和进展成效、经验作法、正反面典型等,为作风整顿活动营造良好的舆论氛围。

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