HT155 *委监委派驻机构履职绩效考核办法

　　投稿：东营T公 全文4787字 28片

　　第一章 总 则

　　第一条 为进一步加强对派驻机构和派驻机构干部履职尽责绩效考核评价，推动和激励派驻机构干部履职尽责、担当作为，根据委《关于加强纪委派驻机构建设的意见》《关于深化纪委监委派驻机构改革的实施意见》，结合我派驻机构工作实际，制定本办法。

　　第二条 本办法考核主体为纪委监委派驻机构和派驻机构干部。

　　第三条 派驻机构绩效考核旨在发挥考核激励鞭策和“指挥棒”作用，激励派驻机构和干部主动履职尽责、担当作为。

　　第四条 ……

　　第五条 ……

　　第二章 考核内容

　　第六条 派驻机构绩效考核突出派驻监督特点，以强化监督为核心，以线索处置和审查调查为重点，全面考核派驻机构履行职责情况。

　　(一)牢固树立代表纪委监委开展监督的意识，督促被监督部门单位(含综合监督单位，下同)党组(党委)贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示，落实全面从严治党主体责任情况和被监督部门单位党政一把手当好第一责任人情况;对领导班子成员存在的一般性违规违纪问题及时向本人提出，重要问题及时向纪委监委报告等情况。

　　(二)监……

　　(五)……

　　(八)完成纪委监委部署的重点工作任务及交办的其他任务情况。

　　第七条 派驻机构干部绩效考核，以其岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现和精神状态、工作作风，重点考核履职情况和工作实绩。

　　第八条 ……

　　第三章 考核方式

　　第九条 绩效考核分为平时考核和定期考核。平时考核按月(季度)进行，重在日常。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。定期考核以平时考核为基础。

　　第十条派…………

　　第十一条 派驻机构主要负责人年度考核工作由纪委监委会同委组织部组织实施，采取综合考核与履职专项考核相结合的形式进行。

　　(一)综合考核。……

　　(二)履职专项考核。……

　　第十二条 派驻机构和派驻机构科级及以下干部年度考核工作由纪委监委负责，组织部牵头组织实施，包括以下六个环节：

　　(一)自查总结。派驻机构围绕考核内容对年度工作完成情况进行自检自查，撰写工作总结，并重点梳理出“四个清单”：实绩清单、特色工作清单、问题清单、建议清单;科级及以下干部撰写年度工作总结，并梳理出3—5项个人主导或者参与的重点工作，形成个人实绩清单。纪委监委组织部汇总后，采取适当方式予以公示。

　　(二)述职测评。……

　　(三)个别谈话。……

　　(四)实绩评定。……

　　(五)听取意见。……

　　(六)汇总总结。……

　　第四章 考核结果评定

　　第十三条 派驻机构年度考核结果评定，综合运用党风政风监督室的专责监督任务考核结果、案件监督管理室的执纪办案工作考评结果，根据一定的权重比例，按百分制计算。……

　　第十四条 纪委监委组织部根据年度考核得分和平时考核情况，结合考核组意见、委巡察组巡察意见等情况，经综合分析研判，提出派驻机构和派驻机构干部绩效考核等次，提交纪委常委会研究确定。……

　　第十五条 派驻机构绩效考核结果分优秀、良好、一般、差四个等次，……

　　第十六条 派驻机构干部绩效考核等次分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，……

　　第五章 考核结果运用

　　第十七条 绩效考核结果作为派驻机构表彰奖励、问责追责和干部评优评先、选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束的重要依据。绩效考核结果以适当方式向派驻机构主要负责人反馈，评优评先结果在一定范围内通报。

　　第十八条……

　　第十九条 派……

　　第二十条建立派驻机构干部绩效考核信息档案，动态掌握派驻机构每名干部的一贯表现、性格特点、工作实绩、能力特长、主要不足等，为识准用准、选好管好干部提供科学依据。

　　第六章 附 则

　　第二十一条 派驻机构和派驻机构干部绩效考核工作在纪委监委的统一领导下进行，由组织部会同党风政风监督室、案件监督管理室、监督检查室等部门一并组织实施。

　　第二十二条本办法由纪委监委组织部负责解释。

　　第二十三条 本办法自印发之日起施行。

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