2024年就业资源对接服务活动方案

　　长公 全文2363字 15片

　　为全面落实就业优先政策，更好地激发重点群体就业活力，主动化解因旱情和产业结构调整对城乡富余劳动力收入产生的影响，决定在全X组织开展2024年就业资源对接服务活动，特制订本方案。

　　一、工作思路

　　在全面摸清全X重点群体就业需求底数和用工主体招聘底数的基础上，针对性地开展职业技能培训，搭建就业供需平台，精准开展公共就业服务活动，最大限度地推进重点群体就业，增加城乡居民务工收入。

　　二、活动时间

　　2024年X月中旬至X月中旬。

　　三、活动主题

　　“就”在家门，“职”等你来。

　　四、服务对象

　　(一)受旱情和产业结构调整影响且有就业意愿的城乡富余劳动力、**籍未就业高校毕业生以及残疾人、**军人、就业困难人员等重点群体。

　　(二)有招聘需求的各类用工单位。

　　五、活动内容

　　(一)摸清就业供需底数，动态归集“两项清单”

　　1.摸清就业对象需求底数。围绕**籍未就业高校毕业生、农村富余劳动力等重点群体，主动开展联系对接、情况摸底，建立就业对象需求清单，做到服务对象基本情况清、文化技能水平清、培训意愿清、就业需求清、求职意向清。

　　X教育局负责摸排**职中**届和2024届毕业生就业需求情况，填报附件2。

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　　2.摸清用工需求底数。充分发挥行业部门职能优势，针对2024年各用工主体招聘计划，积极摸排就业岗位，建立用工主体招聘清单，明确工资福利、技能要求、年龄限制、工作地点等要素。

　　X教育局、X住建局、X交通局、X水务局、X农业农村局、X文体广电和旅游局、X城投公司、X水投公司等单位负责摸排2024年在建(续建)项目用工需求情况，填报附件5。

　　X工信局负责摸排规模以上工业企业用工需求情况，填报附件6。

　　X农业农村局负责摸排农民专业合作社、家庭农场、流转大户(含冷链物流企业)用工需求情况，填报附件6。

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　　(二)搭建供需对接平台，持续开展“六大活动”

　　1.开展岗位精准匹配活动。由X人社局牵头汇总分析数据，各有关单位积极配合，对有求职意愿的重点人群及有关单位的需求开展一对一精准岗位推送活动，力争通过1个月时间让人力资源供需双方达成用人协议。

　　2.开展职业技能培训活动。针对求职者职业技能培训实际需求和企业用工、项目用工等用工实际需求，通过政府采购培训项目，开展有针对性的职业技能培训，确保求职者所学技能拿得出、用得上，着力提升求职者整体素质和就业竞争力。

　　3.开展实地观摩活动。结合求职和招聘2项需求清单，开展“园区开放周”“岗位体验日”等观摩体验活动，组织服务对象深入企业一线，“沉浸式”体验工作岗位，“零距离”了解企业用人需求、岗位要求、薪酬待遇、晋升渠道等情况，寻找符合求职者自身实际的就业岗位，为广大求职者提供更广泛、更多维的就业机会，有效缓解“就业难”和“用工难”的双向压力。

　　4.开展招聘服务活动。　.......

　　5.开展就业援助活动。　.......

　　6.开展“创业训练营”活动。　.......

　　六、工作要求

　　(一)深化思想认识。重点群体就业需求底数、用工主体招聘底数摸排工作面广量大、时间任务重，各乡镇及有关单位要高度重视，成立专班，确定1名专职联络员，尽快组织进企入厂、进村入户精准摸排，并于X月X日前将相关表格纸质版及电子版报送X人社局汇总。

　　(二)加大宣传力度。　.......

　　(三)丰富活动形式。　.......

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