B7567交通系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案

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　　交通系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案

　　以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻 党的二十大精神、动员全体同志为完成党的中心任务而团结奋斗 所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重 大部署。根据《在集团党员中深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》精神，结合公司实际，现就在公司党员中深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　通过主题教育，引导党员、干部全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增加对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。通过主题教育，不断转变党员、干部作风，发扬刀刃向内的自我革命精神，接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，营造风清气正的良好政治生态。通过主题教育，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，以习近平总书记视察*重要讲话重要指示、习近平总书记关于交通运输和国有企业重要指示批示为总纲领总遵循总指引，锚定“两个确保”、实施“十大战略”，牢固树立“一盘棋”思想，团结一心、步调一致，群策群力、合力攻坚，贯彻落实集团改革发展战略部署，为公司运营管理高质量发展提供坚强保障。

　　二、目标要求

　　(一)把握总要求

　　开展主题教育，总要求是……不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位做贡献，以新气象新作为推动公司高质量发展取得新成效。

　　(二)把握根本任务

　　坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使公司党员、干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，锚定“两个确保”，深入实施“十大战略”，全面落实集团“一主两翼三链多点”发展战略及各项决策部署，为集团打造一流综合交通投融资龙头企业作出新的贡献。

　　(三)把握具体目标

　　凝心铸魂筑牢根本，……惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上;廉洁奉公树立新风，切实做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

　　(四)解决突出问题

　　坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决 6 个方面的突出问题。

　　理论学习方面，思想上……分管领域和个人利益。

　　能力本领方面，主要是新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏新时代国企运营管理经验和创新能力，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力，不能适应国际一流企业的发展理念和改革要求。

　　担当作为方面，主要是干事创业精气神不足，创标杆、争一流的意识不强，缺乏攻坚克难的拼劲，缺乏勇挑重担的干劲，遇事明哲保身，推诿扯皮、“躺平摆烂”，不敢动真碰硬，不愿吃亏担责。

　　工作作风方面，主……

　　三、全面落实重点措施

　　主题教育自上而下分批进行，集团作为我省第一批开展主题教育的单位，从*年*月开始，*年*月基本结束。主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，有机融合、一体推进、贯穿始终。

　　(一)加强理论学习，夯实党员干部干事创业的思想根基

　　坚持全面系统、及时跟进，坚持多思多想、学深悟透，坚持知行合一、学以致用，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

　　认真读原著学原文悟原理。……关于交通运输和国有企业工作的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法，坚持干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，努力提高学习实效。

　　开展集中学习研讨。……。公司领导干部要上讲台、讲党课，主要负责同志带头讲，其他班子成员到分管领域、部门等基层单位或所在党支部讲，重点讲学习贯彻党的创新理论的体会收获、讲改进工作的办法措施，以讲带学、以讲促学。

　　组织好党支部和……培训班，推动理论学习更系统更深入。结合常态化党史学习教育，依托地市分公司地域红色文化资源，拓宽党建教育培训阵地、载体、形式，持续学习弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神，砥砺理想信念和初心使命。

　　开展好专题宣讲教育。举办……动模 范、感动集团人物担任宣讲员，通过巡回宣讲推动党的创新理论进项目、进基层、进站队、进班组。发挥网络和新媒体作用，充分利用线上线下宣讲途径，举办“今天我来讲”“宣讲微视频比赛”等展播活动。

　　牵头部门：党委办公室

　　责任单位：所属各单位，机关各部室，驻集团纪检监察组

　　(二)深入调查研究，夯实科学谋划根基

　　坚持运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，聚焦全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，突出目标导向和问题导向，深入开展调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

　　带着问题调研，明确……交流，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，同时梳理提出需要进一步研究解决的问题，开展新一轮调研。

　　改进调研方式，杜绝蜻蜓点水式走过场。采取“四不两直”方式，坚持深入基层、深入职工、深入实际，到困难多、矛盾多、职工意见集中、工作打不开局面的地方，深入运营服务等基层一线，力戒形式主义、官僚主义，切实问计于职工、问计于实践。开展蹲点调研，切实蹲下身、沉下心，把脉问诊、解剖麻雀，通过听取情况、个别谈话、查阅资料、现场检查等方式，掌握真实情况，找到解决问题的思路举措。

　　建立健全公司党委领导班子成员基层联系点长效机制，增强大抓基层、大抓支部工作力度，有效促进基层党建规范、作风务实，带动各项工作创新、融合发展。要组织党员、干部密切联系服务职工，了解职工急难愁盼的问题，及时帮助职工解决实际困难，扎实推动各项工作部署落地生效。

　　加强调研统筹，将查摆问题和解决……告代替调研成果，不能只调查研究、不解决问题。

　　牵头部门：办公室、党委办公室

　　责任单位：公司所属各单位、机关各部室

　　(三) 推动高质量发展，全力打造一流综合交通投融资龙头企业不断提升运营管理水平

　　坚持实践导向、结果导向，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项工作中，落实到锚定“两个确保”、深入实施“十大战略”各项任务中，以实现发展质量更高、效益更好、速度更快，满足人民群众高速公路出行更高需求的新成效检验主题教育成果。

　　深入贯彻实施集团“十大战略……护堤”，守牢不发生系统性风险的底线。

　　着力破解发展难题。公司基层各单位、机关各部门中层以上领导干部要根据自身职责，结合理论学习和调查研究，深入查找分析本部门本单位影响和制约高质量发展的问题、短板及其根源。要针对制约经济社会发展的体制性障碍、机制性梗阻、制度性弊端、管理性漏洞，认真梳理影响高质量发展的突出问题以及需要应对的各种风险挑战，靶向施策，主动“排雷”,推动问题有效解决。以实际工作成效破解发展难题，实现更好更快发展。

　　切实办好为民实事。牢固树立……看得见、摸得着、有获得感。设立党员先锋岗、责任区，推行承诺践诺、积分管理，组织在职党员到社区报到、开展“四送一助力”活动，服务群众、奉献社会。要坚持经济责任与社会责任并重，始终把服务经济发展和民生改善作为主攻方向，努力建设人民满意的交通运输网络。

　　牵头部门：办公室

　　责任单位：所属各单位、机关各部室

　　(四) 检视整改问题，以整改成效提升群众交通出行满意度幸福感

　　坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，以深查细查、真改实改的实际成效取信于民、造福于民。

　　强化思想上存在突出问题的整改提升。公司广大党员、干部要从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，深入查找在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面存在的问题和差距，查找在学懂弄通做实方面存在的问题和差距，查找在增强推动公司高质量发展本领、服务司乘群众本领、防范化解风险本领方面存在的问题和差距，查找在求真务实、真抓实干、担当作为方面存在的问题和差距，查找在严于律己、严负其责、严管所辖方面存在的问题和差距，找准问题症结，着力从思想根源上解决问题。

　　强化工作中存在突出问题的整改提……能立即整改的，要倒排时间节点、逐项跟踪推进;对整改效果不理想、职工群众不满意的，责成“回炉”“补课” ，限期整改到位;对新发现的问题，要及时纳入整改内容。

　　强化突出问题专项整治。……成效，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的交通“铁军”队伍。

　　牵头部门：人力资源部

　　责任单位：所属各单位、机关各部室总部各部门及直属中心，驻集团纪检监察组

　　(五)建设良好政治生态，开好民主(组织)生活会

　　主题教育结束前，公司领导班……志把关。坚决防止拼凑、抄袭、代写专题民主生活会和组织生活会材料行为。

　　牵头部门：党委办公室

　　责任单位：所属各单位，机关各部室

　　(六)建章立制，建立健全主题教育长效机制

　　要立足当前、着眼长远，注重长效固……及时对现行的各种规章制度进行必要的修改完善，抓好新旧制度衔接，确保出台的每项制度行得通、有效果、管长久，做到事事有规可依、环环有章可循，不断提高公司各项工作的规范化、制度化水平。公司各级领导干部要率先垂范，带头学习制度、模范执行制度、自觉维护制度，带动形成讲规矩、按制度办事的良好风气。

　　牵头部门：综合事务办公室

　　责任单位：所属各单位、机关各部室

　　四、坚持高标准严要求，确保主题教育取得扎实成效

　　(一) 加强组织领导，扛……、作示范、立标杆，充分发挥表率作用。在抓好自身主题教育的同时，公司党委 (总支、 支部) 要坚决扛起主体责任，各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责” ，切实抓好部门和所属单位的主题教育。公司将把主题教育开展情况纳入年度工作检查、专项考核内容，作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容纳入集团巡察重要内容。

　　(二) 注重统筹兼……育与党史学习教育、“大兴调查研究之风” 、防范化解重大风险结合起来，创新载体，一体推动。要把问题整改贯穿主题教育始终，坚持奔着问题去、带着问题学、对照问题改，上下联动、统筹协调，形成紧密协作、齐抓共管的良好格局。

　　(三) 强化宣传引导，营……事迹，发挥好典型的示范引领作用，引导广大党员、职工坚定用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。强化与主流媒体的沟通交流，围绕中心、 服务大局的开展广泛宣传，持续讲好集团高速故事，传播好集团声音。

　　(四) 开展纪律教育，树牢规矩意识。要以主题教育为契机，深入开展新时代纪律教育，突出严明党的政治纪律、组织纪律，以学习党章、党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例为重点，对党员、干部进行“明方向、正风气、立规矩、强免疫”专题纪律教育，采取“书记讲纪法”“廉政谈话面对面”“纪律教育活动月”“敲纪法警钟”“以案促改”等方式，让纪律教育入脑入心，推动党员干部争做“讲纪律、强党性、重品行、作表率”模范，带动广大干部职工共同营造遵规守纪、作风正派、担当作为、廉洁奉公的良好氛围。

　　(五) 力戒形式主义，……度调查等方式，从党员干部能力素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育进行客观评估。

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