B5449劳动力转移就业工作奖惩实施方案

　　吴咲呓全文2276字11片

　　劳动力转移就业工作奖惩实施方案

　　为深入贯彻落实党的十九大精神，根据区、州、县关于农村劳动力转移就业工作的部署，在切实做好疫情防控工作的同时，扎实推进我镇农村劳动力转移就业，实现农民增收致富，助力乡村振兴，结合XX镇实际，特制定本工作方案如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“搬得出、有就业、逐步能致富”的目标，聚焦抓好就业帮扶、发展后续产业、强化社区治理、推进新型城镇化建设、保障措施等重点，全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，为巩固脱贫攻坚成果奠定坚实基础，切实减少新冠肺炎疫情对我镇转移就业工作的影响，不断推进我镇农村劳动力转移就业工作更高效更迅速地发展。

　　二、目标任务

　　全面推行以需求为导向，以就业为目标的终身职业技能培训制度，不断提高农村劳动力转移就业培训质量，农村劳动力转移培训合格率要达到90%以上，参培率达100%，完成农村劳动力转移就业培训XX人。同时，确保全镇农村劳动力转移总量达到XX人，其中各村XX人，力争实现“培训一人、转移一个、就业一个、致富一户”目标，进一步发挥优势、拓展成果，探索走出一条市场化运作、规模化经营、一体化服务、有序化输出的“XX劳务品牌”新道路。

　　三、工作措施

　　(一)实行精准调查，完善转移就业信息……

　　(二)积极拓宽渠道，打造劳务协作品牌。不断拓宽区域间劳务协作关系，主动对接内地经济发达地区企业，大力开展劳务协作，收集有效就业岗位，针对“无法外出、无业可扶”的脱贫劳动力、低收入家庭劳动力或半劳动力，适量开发乡村公共服务岗位进行安置。通过内引外联、包揽工程等方式，大力开发适合农村劳动力转移就业的岗位。结合我镇产业发展特点、周边劳务需求及就业创业工作实际，有针对性地对集中性、专业性、同地性等有特色的劳务输出、创新创业、就业服务等，打造具有影响力的劳务品牌、创业品牌和就业服务品牌，扩大我镇劳务协作的影响力，推动全镇就业创业再上新台阶。

　　(三)持续优化服务，提升转移就业质量。……

　　(四)坚持多措并举，促进务工人员稳岗。注重因势利导，精准掌握农村劳动力就业意愿和技能水平，广泛动员农村劳动力积极参与职业技能培训，提升自身能力，实现稳定就业。积极整合资源，在镇、村定期开设养殖、电工、纺织、泥瓦、烹饪、服装等专题培训班，邀请行业部门、专业人士进行讲解，拓宽眼界、增长才干。利用司法、社保、畜牧等行业部门培训资源，有计划、分阶段组织外出务工人员开展就业知识、生活常识、法律法规等内容培训，不断提升就业人员就业能力。依托馕产业基地、耳机厂及本地厂矿企业，重点开展馕食品加工、糕点制作、耳机组装、建筑施工等培训，通过边就业边培训、边实践边锻炼的方式，切实提升农牧民就业能力水平。

　　四、工作要求

　　(一)加强领导，提高认识。……

　　(二)加大宣传，强化服务。……

　　(三)严格考核，逗硬奖惩。将劳动力转移就业工作纳入各村年度目标考核，由镇政府组建考核组对各村工作开展情况进行量化考核，考核结果报镇党委会审定，对完成目标任务情况较好的村进行表彰奖励，给予XX元的一次性奖励，并在项目、资金等工作安排方面给予一定倾斜;对未完成目标任务的村进行通报批评，并由未完成任务的村负责支付完成任务村的奖励资金。同时，积极开展“转移就业优秀家庭”评选活动，并给予每人2000元奖励。

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