B5443“开启宜居幸福有我”党建品牌创建工作汇报

　　吴咲呓全文2726字13片

　　“开启宜居幸福有我”党建品牌创建工作汇报

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党建为民服务，切实提高居民幸福感，着力改善人居环境，满足居民最迫切的需求，共同协商、共同打造实施“开启宜居幸福有我”党建品牌创建活动，现就党建品牌创建工作汇报如下：

　　一、品牌名称

　　开启宜居幸福有我

　　二、品牌寓意

　　开启宜居，包括三个层面：

　　住有所居，……

　　有我，包括三个层面：

　　公司的每一位员工;

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　　三、品牌建设具体内容

　　为确保党建品牌创建工作取得实效，增强品牌影响力和凝聚力，着力实施“五心”工程，包括：初心引领工程、匠心建设工程、贴心服务工程、暖心育才工程和同心共治工程。

　　初心引领工程——凝聚“幸福安居”使命担当

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　　匠心建设工程——提升“幸福安居”建设品质

　　加强保障性住房项目建设管理，通过科技化、信息化等手段，努力提升保障性住房建设品质。

　　1.“红色引擎”项目(“初心领航”项目)

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　　2.初心工作室(红心工作室)

　　成立“保障房小区智慧管理”创新工作室，加大信息化技术在保障房小区建设和管理中的运用，充分发挥党员和创新人才示范带领作用。工作室以“有工作团队、有工作平台、有创新成果、有工作制度、有示范效应”为基本原则，以业务模式创新为研究攻关方向，推动公司研发创新体系向纵深发展。

　　贴心服务工程——提升“幸福安居”服务温度

　　创新保障房服务的工作渠道和模式，找准群众需求，及时解决群众诉求，营造有温度的人文社区。

　　1.开通400“事无忧”(暖声暖心)服务热线

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　　2.点亮微心愿·为民圆梦想(小小微心愿，大大正能量)

　　开发“幸福安居有我”微信小程序，常态化开展“你的心愿我的志愿”活动。比如，“点亮微心愿图书进社区”等爱心捐赠活动，让爱心图书在小区流动，丰富小区居民文化生活，打造“有书看、多看书、看好书”的书香文化保障房社区。

　　暖心育才工程——培育“幸福安居”成长环境

　　创新保障房服务的平台建设，联合社会多方机构和力量，为保障房小区的青年提供更好的成长环境和就业机会。

　　1.“阳光成长”青少年心理健康服务驿站(满天星成长驿站)

　　联合广州大学管理学院，成立“阳光成长”青少年心理健康服务驿站，定期为保障房社区青少年开展学业辅导、读书写作、书法绘画、思维益智等免费培训活动，丰富青少年的课余文化生活。同时，开展民俗手工艺展、书法绘画展、和谐楼道文化展、革命历史图片展等活动，引导青少年在游玩中接受传统文化的熏陶，让红色基因在青少年血液里流淌，让红色文化滋养青少年爱国情怀。

　　2.红蜡烛就业驿站(零工驿站)

　　建立“党建+就业”服务新模式，联合团市委、市总工会等单位，定期免费开展技能培训，提高社区居民技能水平，增强就业能力，更好适应社会需求。组织招聘会进小区，向保障房小区居民提供更多的招聘信息和就业机会。近期，珠江租赁计划在保障房小区居民中招聘一批督导员。

　　同心共治工程——提升“幸福安居”治理能力

　　建立“政府部门、街道居委、珠江租赁、物业公司、保障住户”五级联动治理机制，推进党建联建共建，实现共建共享共治基层治理新格局。

　　1.心对话红色议事厅(“话匣子”居民议事厅)

　　设立红色议事厅，成立党组织牵头、党员主导、多方参与的“社区议事厅”。定期联系相关政府部门、街道办事处、社区居委会、物业公司和住户代表参加议事协调会议，通过多方沟通解决存在问题和化解矛盾。珠江租赁做好住户意见、建议收集整理工作。

　　2.红领管家(红色管家)

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　　3.温暖驿站(安心驿站)

　　成立党员志愿者队伍，组织党员干部深入保障房小区开展结对帮扶、走访慰问、爱心募捐、义务劳动、疫情防控等志愿服务。借助“幸福安居有我”微信小程序，实行志愿服务积分制，引导小区居民积极参与志愿活动，从服务的接受者向提供者转变。社区活动由单向输出变为多方共建，助力实现保障房住户住有所居、居有所乐、乐有所为，构建基层社会治理新格局。

　　比如，在“幸福安居有我”小程序，定期发布居民志愿服务和文化活动，公司志愿者牵头组织小区居民自觉参与疫情防控、垃圾分类等志愿服务活动累计超过200人次。

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