B4573 2022××市人才工作要点

　　辽沈公全文3284字16片

　　2022××市人才工作要点

　　一、推进人才优惠政策落地发力

　　1、深入贯彻人才发展体制机制改革意见。根据中央和省关于人才发展体制机制改革的文件精神，制定××市实施办法。分解改革任务，推动各有关部门结合实际出台配套改革政策。高度重视“人才强企”工作，研究制定《推进人才强企工作的实施意见》和《企业类人才基地认定管理办法》，切实发挥用人单位在人才工作中的主体地位。

　　2、全面落实“××”人才发展规划。继续完善全市“××”人才发展规划体系，坚持做规划、定工程、聚资金、强考核同步推进，形成市级“面”、县区“块”、行业主管部门“条”、重点企事业单位“点”共同推进、立体化的人才工作格局，做到各县(市)区、成员单位、重点企事业单位各自有目标、有工程、有资金、有考核。适时对各地各部门贯彻落实“××”人才发展规划和人才发展体制机制改革情况开展专项督查。

　　3、严格兑现各项人才优惠政策。……

　　二、合力推进重点人才工程项目

　　5、聚焦产业强市，突出“高精尖缺”导向招才引智。更加突出人才与产业发展的匹配度、与地方经济的衔接性，做到紧扣发展、按需引才，使人才与产业互相支撑、相互融合。细致梳理主导产业和骨干企业发展急需的高端人才需求，有针对性地招引领军人才。对列入顶尖人才名单的，逐一梳理摸底，逐个协调落实，及时精准对接，推向深入合作。加大外国人才引进力度，有针对性开展国(境)外招才引智活动，在海外新设立××家左右人才联络机构，实现海外引才工作常态化。继续实施“××引才计划”，力争全年新引进××名左右“诺贝尔奖”获得者、“两院”及外籍院士、“千人计划”专家等领军人才，引进××名左右海内外高层次创新创业人才，引进××名左右硕士博士来××就业创业。

　　6、聚力人才强企，激发用人单位发挥主体作用。……

　　8、柔性引才并举，深入推进政产学研合作。开展第××批“科技镇长团”选派工作，保持成员规模、省外比例的全省领先地位，积极支持团员开展工作，全面提升基层人才科技工作水平。继续实施“××计划”，从市内外高校院所选聘××名左右科研人才、管理人才分别担任企业科技副总和经营副总。

　　9、坚持统筹兼顾，合力抓好各类人才队伍建设。按照“一行业领域一人才工程”的总体布局，发挥行业主管部门集聚专业人才的职能作用，着力打造规模适当、结构合理、业务精通、素质优良的行业专门人才队伍。深入开展“教育学××，水平双提升”活动，聘请××专家型名师来××任教，建立培训基地等对口合作方式，切实提高教育教学质量。扎实推进公立医院人事薪酬制度改革，全面做好卫生高层次人才引进培养和基层卫生人才强基工作。积极开展现代农业领军人才和团队的引进和培育，根据××市农业科技和产业发展需求，大力引进海内外高层次人才。研究出台××市社会工作专业人才队伍建设实施意见。研究实施法治工作、文化艺术、知识产权、电子商务、体育竞技等多项人才项目。

　　三、做优引才聚才平台载体

　　10、办好“1+3+N”系列招才引智活动。……

　　12、配合做好全省招才月活动。进一步整合各类招才引智活动，积极参加省举办的××人才集中招聘月活动。××月在成都、沈阳等地举办精英人才峰会，集中招聘科技镇长团成员和其他各类人才。××月在北京、上海开展集中招聘活动，范围上由北大、清华两校扩大到其他高校院所，对象上从招聘大学毕业生拓宽至其他高层次人才，方式上由统一行动转变为有分有合，各自联系、精准对接、及时签约。

　　13、借力社会各方力量助推人才引进。发挥产业科技论坛聚才作用，协助有关部门积极争取国内外高水平学术会议、专业论坛在××市举办或永久性落地，畅通联系人才渠道。主动对接中国××大会、××产业发展论坛等产业科技活动，加强人才合作交流，推进产业人才引进集聚。发挥人才工作领导小组相关成员单位的作用，加强与××人才交流合作基金会等全国性学术组织、国家行业协会、专业社团组织联系对接，用好猎头机构，提高寻才引才精准度。支持人力资源服务业发展，培育品牌企业，促进项目评估、教育培训等职能向社会组织转移，借助人才社团组织的力量推进人才工作。

　　四、着力提高服务人才的能力水平

　　14、努力破解创新创业金融支持难题。深……

　　16、做好人才服务的各项基础工作。编制××市急需紧缺人才年度目录，以网上公告、活动推介等形式广泛发布。更新高层次人才数据库，做好大数据分析，提供人才项目筛选、管理和考核服务。加强人才工作研究，积极申报省级年度重点课题。完善人才发展指标数据统计体系，发布××年度人才发展统计公报。加大人才工作宣传力度，选树人才典型，在全社会积极营造尊才重才浓厚氛围。

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