B3837开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案

　　辽沈公全文4272字21片

　　为全面贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实省第十五次党代会、市第五次党代会精神，提振党员干部精气神，以一流作风服务高质量发展，根据中共XX市委XX市人民政府印发《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》(XX发【2021】19号)的通知精神，结合我局工作职能，制定如下实施方案。

　　一、指导思想和目标任务

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照习近平总书记对XX工作“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的重要要求，聚焦省委“六个XX”的奋斗目标，紧盯市委“打好一个强攻战、实现五个新跨越”的工作任务，坚决做好XX案“后半篇文章”，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，努力打造放心舒心安心尽心“四心”营商环境，全力修复和净化政治生态，深入打赢污染防治攻坚战，为全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新XX提供坚强保障。

　　二、活动时间

　　活动从2021年12月开始至2022年12月结束，分为学习教育和动员部署、调查研究和问题查摆、监督检查和整改落实、成果转化和总结提高等4个阶段。活动结束后转入常态化，巩固拓展活动成果，持续深化作风建设。

　　三、活动内容

　　紧盯当前干部队伍中存在的“八种习气”，坚持破立并进、纠树并举，弘扬“八种正气”，引导各级党员干部继承和发扬党的优良作风，埋头苦干、勇毅前行。

　　1.扬“实干”正气、治“空喊”习气。……

　　2.扬“担当”正气、治“等靠”习气。对标“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”“不为不办找理由、只为办好想办法”的要求，守土有责、担当尽责。坚决整治遇到任务不想办法、不提措施、互相“踢皮球”，开口闭口就是缺人、缺钱，伸手就是要编制、要资金，挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱;对重大事项、项目建设推动落实不力;只想当官不想干事，只比待遇不比责任，只比资历不比贡献;奉行“多干多错、少干少错、不干不错”，不求有功但求无过等。

　　3.扬“公仆”正气、治“官僚”习气。……

　　4.扬“拼搏”正气、治“躺平”习气。大力发扬“敢为天下先”的开拓精神，敢想敢干、拼搏进取，勇于创新、善于创造，事不避难、敢冒风险。坚决整治安于现状、不思进取，不推不动，甚至推而不动;“不会就不干、我弱我有理”;“出工不出力，在位不在岗，人在心不在”;“笑贪不笑懒”，只要工资奖金不少，不贪不占也不干;“谁能干谁干、反正我不干”，更有甚者，“不光不干，还不让别人干，谁干坏谁事”等。

　　5.扬“严谨”正气、治“散漫”习气。……

　　6.扬“创优”正气、治“守成”习气。树立全球眼光、全国视野，“争一流、走前列”，不以XX为世界，但求XX有世界;既以世界谋XX，也让世界看XX，对标最高、聚焦最好、锚定最优，坚持干就干得最好、做就做到极致。坚决整治因循守旧、按部就班、裹足不前;眼睛只习惯于向内，自己与自己比，现在和过去比，“小富即安、小进即满”，满足于过得去、差不多;甘于落后，还为落后找理由;“冷水泡茶慢慢来”，守着条条框框办事，遇事习惯找文件、听指示、看惯例、找依据等。

　　7.扬“斗争”正气、治“老好人”习气。6^

　　四、重点措施

　　坚持以思想武装引领，以对照查摆开道，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，确保活动扎实推进取得实效。

　　1.强化宣传教育。召开全系统动员大会，运用党组学习、中心理论学习组学习、主题党日、集中宣讲、专题讲座等形式，组织动员广大党员干部参与到学习活动中来，把思想和行动统一到市委决策部署上来。

　　2.深入调查研究。^

　　6.建立完善考核激励机制。完善干部考核评价机制、激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明保护担当作为、支持干事创业、宽容偏差失误，激励和引导各级干部履职尽责、真抓实干。注重在生态环境急难险重等中心工作中科学识别、有效评价、培养锻炼和选拔使用干部。

　　7.配合做好作风评议工作。围绕依法行政、公正执法、办事效率、工作作风、事务公开和勤政廉洁等方面，配合市活动办开展“最差服务窗口”评选、满意度调查、媒体问政、网络评议等工作。

　　8.加强舆论监督。在局门户网站开设专题专栏，通过问政访谈、问题曝光、“随手拍”等形式，畅通群众监督、舆论监督渠道，受理群众发现的党员干部不担当、不作为等作风问题，配合市活动办开展接受电视访谈、现场解答问题、公开作出承诺告示等工作，着力推动改进作风、提高效能。

　　9.主动出击发现问题。将专项整治纳入2022年度全系统全面从严治党工作的重要内容，对落实情况进行监督检查，并开展明察暗访，对发现存在的突出问题及时进行通报，迅速形成强烈震慑。

　　五、工作要求

　　1.加强组织领导。市局成立开展“八扬八治”深化作风建设活动领导小组，由市局党组书记、局长XX任组长，局党组成员、副局长XXX任第一副组长，其他局班子成员任副组长，各县级生态环境(分)局、局属科室(单位)主要负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委，XXX同志兼任办公室主任。各县级生态环境(分)局要参照成立工作领导小组，压实主体责任，形成“一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，有序推进活动的开展。

　　2.营造浓厚氛围。因地制宜采取多种形式，开设“八扬八治”深化作风建设活动专栏，深入宣传市委部署要求，及时体现活动进展情况和实际成效，迅速、持续、深入地掀起活动热潮。

　　3.明确阶段要求。学习教育和动员部署阶段(2022年1月31日前)，采取召开动员大会、主题党日、专题讲座等多种形式，切实增强广大干部参与活动的积极性、主动性和自觉性。调查研究和问题查摆阶段(2022年2月1日至4月30日)，深入开展调查研究，撰写调研报告。各级局领导班子和每一名党员干部、公职人员都要认真开展自查自纠，分别形成单位和干部个人的“负面清单”。监督检查和整改落实阶段(2022年5月1日至7月31日)，对照“负面清单”，认真开展整改，确保问题及时解决。成果转化和总结提高阶段(2022年8月1日以后)，积极运用活动成果，制定完善内部管理等制度，促进干部作风根本性转变。

　　4.确保取得实效。每周对工作情况进行调度，每月确定一个主题开展活动，每季度对存在的问题进行通报，每半年对活动情况进行评估。各县级生态环境(分)局、局属各科室(单位)在2022年12月10日前要将开展活动情况形成总结报告，上报市局活动办，市局活动办汇总后向市委活动办专题书面报告。

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