B3834集团公司保密工作制度范文

　　辽沈公全文4272字21片

　　第一章总则

　　第一条为加强和规范公司保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》(简称《保密法》)、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《关于铁路领导干部保密工作责任制实施制度》、《关于加强高速铁路技术保密管理工作的通知》(x集成电〔20xx〕第x号)等相关法律、法规和文件规定，特制订本制度。

　　第二条铁路建设工作中涉及的国家秘密，是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

　　第三条公司保密工作实行“积极防范、突出重点，确保秘密、便利工作”的指导思想。保密范围应当根据情况变化适时修订，修订的程序依照《保密法》第十条的规定办理。

　　第四条保守国家秘密是公司和每个干部职工应尽的义务和责任，必须自觉遵守《保密法》及其各项配套法规，并认真落实和执行本制度的各项规定。

　　第二章保密机构

　　第五条公司设置保密委员会(以下简称保密委)和保密委员会办公室(以下简称保密办)。保密委在上级保密委员会领导下，依照保密法律、法规和规章制度开展工作，保密办处理保密工作的日常事务。保密委主任由公司总经理(党支部书记)兼任，副主任由副总经理(党支部副书记)兼任，委员由副总经理及各部门负责人担任;保密办设在综合部，负责保密日常事务，保密办主任由综合部部长兼任。

　　第……

　　第八条职责及任务：

　　(一)负责保密工作的日常管理、指导、考核和检查。

　　(二)依照国家保密法规，指导和监督各部门依法管理各项具体保密工作，指导日常定密工作。

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　　第九条密级：

　　(一)保密资料按国家规定分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。“绝密”是最重要的秘密，泄露会使国家的安全和单位的利益遭受特别严重的损害;“机密”是重要的秘密，泄露会使国家的安全和单位的利益遭受严重的损害;“秘密”是一般的秘密，泄露会使国家的安全和单位的利益遭受损害。

　　(二)公司保密委根据有关规定及具体情况确定保密期限。除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。

　　第十条定密：

　　(一)公司各项工作中产生的属于秘密的文件、资料和其它物品，按照规定确定并标明密级、保密期限。结合公司实际，对涉密内容规定如下：

　　1.绝密级：涉及绝密级事项的文件资料以及计算机存储信息和数据安全保密措施。

　　2.机密级：……

　　(二)不能标明密级的事项，由产生该事项的部门负责通知接触范围内的人员。新增、临时产生的秘密事项由发生部门与公司保密办联系，共同确定密级、保密期限、接触范围人员，并书面记录在案。

　　(三)铁路工程建设中需要确定的计划、设计、施工有关保密文件、资料，由保密办确定密级。

　　(四)涉密计算机应按其涉及范围、内容中最高密级确定密级。

　　(五)对是否属于国家秘密和不明确属于何种密级的事项，归口公司保密办请示上级保密工作部门后确定。

　　(六)对需要变更、解除密级或继续保密的，保密办应根据《保守国家秘密法实施办法》(国家保密局令第1号)第十四、十五、十六、十七条规定办理。

　　第四章保密工作制度

　　第十一条接触秘密事项的人员或部门的范围，由公司保密委限定。

　　第十二条复……

　　(一)选择具备保密条件的会议场所。

　　(二)根据保密工作需要，限定参加会议人员的范围。

　　(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件、资料。

　　(四)确定会议内容是否传达及传达范围。

　　第十六条加强计算机网络管理，实施计算机内部网和外部网的物理隔断，严禁涉密内容在内部专网及互联网录入和传输。联接互联网的计算机应专机专用，严禁储存和处理涉密信息。

　　第十七条计……

　　(三)各项工作中产生的有涉密内容或不宜公开的内容。

　　(四)已过期或作废的涉及公司内部秘密的内容。

　　第二十条确定属于保密的要害部门、部位应采取保密措施，除经批准外，不得擅自入内。

　　第二十一条科学技术保密制度：

　　(一)要加强对职工的科学技术保密教育，不断增强全员的科技保密意识。

　　(二)参……

　　第二十二条纪检工作保密制度：

　　(一)对未公开发表的党和国家领导人关于纪检监察工作的重要指示、批示，对不宜公开的纪检、监察工作的重要决策，对重要的检举揭发材料等，要加强管理，严格遵守保密纪律。

　　(二)对公司或上级纪检组织查处一般以上案件的工作计划、请示、报告、内部讨论情况、办案过程中收集掌握的各类证据，以及尚未公布的调查报告、处理决定和内部通报;对违纪案件的检举、控告材料和检举人、控告人、举报人和证人的姓名、住址以及可能危害其安全的有关情况等，要严格管理，控制知悉范围。

　　(三)纪检监察内部的各种会议记录及相关调查资料要指定专人负责，按规定保管。

　　(四)在案件检查中，不得向无关人员泄漏案情。案件材料要专人保管。因工作需要在查阅案件材料时，须经主管领导批准。

　　(五)对属于国家秘密和企业工作秘密的资料，要及时办理定密手续，采取保密防范措施。

　　第二十三条宣传工作保密制度：

　　(一)……

　　第二十四条劳资工作保密制度：

　　对公司有关工资调整、人事调动、奖惩等方面的事项，在方案尚未出台公布之前，不得向外透露。

　　第二十五条档案管理保密制度：

　　(一)档案管理工作人员要严格执行保密制度，认真遵守保密纪律。

　　(二)凡借阅秘密级以上的文件及统计资料时，必须经主管领导批准，严格掌握借阅范围和时限。

　　(三)科技档案只借阅副本，原本和独份档案资料，只限在档案室内查阅，一般不允许借出使用，特殊情况须经主管领导批准后，方可借出，但必须在限定的时间内归还。

　　(四)销毁档案履行审批手续，派人监销，严禁按废纸出售。

　　第二十六条发生泄密事件，应当迅速报告保密工作部门和主管领导，查明被泄露秘密的内容和密级、造成或可能造成的危害范围和程度、泄密的有关责任者，及时采取补救措施，并在24小时内上报上一级保密组织。

　　第二十七条对于提供给境外公司咨询机构的资料执行铁道部有关规定。

　　第五章领导管理责任

　　第二十八条公司领导干部应自觉遵守《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，保障各类秘密安全，负起管辖范围内保密工作，遵守保密法律、法规和保密守则，确保自身和本单位不发生失泄密事件。

　　第二十九条……

　　第六章检查和惩处工作

　　第三十条公司干部职工应知悉与其工作有关的保密范围和各项保密规定，自觉接受上级保密部门进行的保密检查。

　　第三十一条对检查发现保密工作存在的问题和隐患，由保密委责成有关部门和人员限期整改。

　　第三十二条保密委对违反管理规定的泄密责任者视情节轻重给予相应处分。

　　第七章附则

　　第三十三条本制度自公布之日起实行。

　　第三十四条本制度由公司综合部负责解释。

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