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理论文章
A4164 如何以务实高效的作风履行好本岗位工作职责
投稿:无根藤 全文5012字25片
如何以务实高效的作风履行好本岗位工作职责
[摘要]推动工作落实,必须勇于担当、苦干实干、务实重做,需要有高效务实的作风。务实,是立足于实,实事求是,从实际出发,务实实干,体现的是一种共识、一种气势、一种精神,体现的是运作能力、发展合力、工作效率。高效是一个人、一个团队的能力体现,任何个人与企业,要想取得进步都需要务实高效的作风。高效务实是事业发展的需要,唯有高效务实,才能增强活力,赢得主动,收获成效;失去了高效务实,必然丧失生机,失去机遇,受到惩罚。每一个党员干部,都要加倍珍惜当前干事创业的平台,始终保持奋发有为的精神状态,以时不我待的精神干好各项工作。
[关键词] 务实 高效 岗位 职责
一、务实高效的内涵
务实,是立足于实,实事求是,从实际出发,务实实干,体现的是一种共识、一种气势、一种精神,体现的是运作能力、发展合力、工作效率。高效是一个人、一个团队的能力体现,任何个人与企业,要想取得进步都需要务实高效的作风。高效务实是事业发展的需要,也是个人不断进步和发展的基础,唯有高效务实,才能增强活力,赢得主动,收获成绩;失去了高效务实,必然丧失生机,失去机遇,受到惩罚。每一个党员干部,每一名普通人都应该在日常的工作和生活中不断地锻炼和转变自己务实高效的作风,增强学习的能力,增强思考的能力,不断提高履行岗位职责的能力,这既是对个人能力的挑战,也是珍惜前干事创业的平台,始终保持奋发有为的精神状态,以时不我待的精神干好各项工作的根本保证。
二、务实高效是履行岗位职责的基础……
三、履行岗位职责过程中存在的问题
(一)履行岗位职责缺乏主动性。
人的主动性是促进完成工作的重要因素之一。一个人只有发自内心的想去做事情时,才能真正的把事情做好。而务实高效的作风真实一个人积极主动为事的体现,但是由于在现实中,履行岗位职责的条件是不尽相同的。有的因为各种原因,会在履行岗位职责的过程中遇到一些实际困难,就缺乏了工作的主动性,没有了工作的主动性,实际也就不可能去务实的做好任何一件事情。主要表现是,缺乏大局观念、协作意识,工作不推不动,甚至推诿扯皮;群众观念淡薄,不善于做群众工作;看起来很忙,实际在装样子,工作无实效;习惯于以文件落实文件,以会议落实会议。对每个人,干不干、怎么干、干得怎么样,组织上看得清楚,群众心里明白。
(二)缺乏务实高效的作风。……
(三)存在投机取巧的现象。……
四、解决履行岗位职责中存在问题的办法
世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有,要坚决和制止追求表面文章,不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义,杜绝说空话,说大话,说假话的恶习。唯有时时重实际、说实话、务实事、求实效,大力发扬脚踏实地的、埋头苦干的工作作风,才能履行好岗位职责,这是个人发展的活力所在,也是企业兴旺发达的关键。对于我们每个岗位人员来说,唯有履行好职责才能让我们的能力展现最大的价值。下面就如何解决履行岗位职责中存在的问题提出三个要点:
(一)转变作风,必须大兴求真务实之风。……
(二)以平常心态主动务实工作……
(三)加强学习和经验总结,有效提高工作效率
工作中我们都在极力追寻高效率的工作,高效率就是最短的时间内高质量的完成工作量,在现如今飞速发展的时代,时间就是金钱,时间就是生命。没有哪位老板喜欢太慢的员工,工作效率是企业的生存之本,也是员工能够在企业中发展之本。如何才能让自己高效率的完成工作,在芸芸众生中突出自己的工作能力,具体要做到以下几点:
1.安排好工作计划,按计划推进工作。每日为自己指定一个工作计划,做一个工作列表,把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列,另外相似的工作最好排在一起,便于思维,先处理紧急的工作,在处理重要的工作,最后处理简单、缓慢的工作。指定工作计划每日的工作才有方向,才不走冤枉路,马装车好不如方向对,没有方向瞎忙活,才努力也是枉然。
2.集中精力干好每件事,减少不必要的重复返工。……
四、结语
总之,高效务实是事业发展的需要,也是工作作风的体现。无论从事什么岗位的工作都会有千头万绪的时候,各种困难和问题肯定会不断出现,对履行岗位职责的复杂性、长期性要有一个清醒的认识。高效务实,实干是根本。要以“空谈误国,实干兴邦”为训,在工作中敢于直面矛盾和问题,勇于承担责任,不解决问题绝不罢手。对于需要自己解决的问题,要敢于作为,绝不推诿扯皮;对于自己不能解决的问题,要实事求是地反映,不隐瞒,不夸大。只有这样,才能认真做好每一项工作,履行好本岗位职责。
参考文献:
[1]宿春礼 周韶梅:《责任胜于能力》,石油工业出版社,2006年第1版
[2] 建设:《保持共产党员先进性教育读本》,党建读物出版社,2005年第2版。
[3] 徐泽民:《发展社会学理论》,中国人民大学出版社,2014版。
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