B8380人性化管理之我见

　　吴咲呓全文1156字5片

　　人性化管理之我见

　　近年来，“人性化管理”成为了管理界的一个热词。现代管理理论认为，管理是综合运用各种资源，使管理达到事半功倍的效果。在管理过程中，人是最重要的因素，因为如果没有人，那么任何工作都无从谈起，更谈不上管理了。实际上，人性化管理是现代管理理论和实践发展的必然趋势和要求，在当今世界的各大现代企业中，人性化管理已经成为提升企业竞争的一个有力手段。特别是在倡导人文理念、以人为本的今天，对于企业的管理更要提倡一种人文精神，强调人性化管理的方法。

　　对于现代企业而言，实施人性……创造者，是提高企业效率的基础元素。因此，必须尽可能地调动员工的工作积极性，不断提高员工满意度和工作热情，从而为企业创造更多价值。

　　“感人心者，莫过于情。”……日后的工作中也会更加努力地工作来回报公司。相反，强制的硬制度会让员工对工作失去耐心，甚至对企业失去信心。

　　人文关怀是企业发展的助推剂……能力，持续提升他们的工作能力和综合素质，引导员工养成自我管理和自我提高的良好习惯。

　　随着经济发展和生活水平的……赢得他们的认同和忠诚。企业采用人性化管理，维护员工关系和谐，能够让员工在工作期间充分发挥个人潜能，获得自我与企业的双重发展，这样不仅可以为企业树立良好形象，也可以充分激发员工的工作热情，从而实现企业与员工的双赢。

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