B3148提升干部服务能力 推动政府高效运转

　　吴咲呓全文1952字10片

　　提升干部服务能力 推动政府高效运转

　　2020年，随着乡镇行政镇划调整改革工作完成，原XX乡并入XX镇，按照“三定”方案，我镇设置领导职数11个，7个办公室，4个直属事业单位(便民服务中心、宣传文化服务中心、农民工服务中心、农业服务中心)。与镇划调整改革之前相比，领导干部和七办四中心的职能职责有了新增或调整优化，机关干部数量增多，如何提升干部服务能力，推动政府高效运转，进一步提高全镇公共服务和社会管理能力，高效有力推动重点工作是当前的一项重要工作。

　　一、存在问题及主要表现

　　当前，我镇干部队伍的精神状态总体较好，但与推动镇党委政府制定的“3+1”产业发展规划等重要事项要求相比，仍有少部分干部精神状态不能适应新形势、新要求，主要表现如下：

　　一是干事创业激情下降。部分干部工作按部就班，图安逸、求平稳、满足于现状。有的不思进取，遇到困难和问题，缺少攻坚克难精神;有的奋发作为意识不强，发展等上级政策支持，工作需上级协调督促推进。有的认为年纪大了职务晋升无望，工作得过且过，甚至被动应付、推诿扯皮。如土坯房拆除工作中，乡镇合并后各村之间相互观望，对于尾期难啃的硬骨头不深入做工作，看有人垫底就不思进取，不向先进看齐，自我工作压力不足，导致了拆除工作一再滞后。

　　二是为民服务宗旨不牢。&……

　　三是推动发展能力不足。……

　　二、原因分析

　　一是晋升空间受限制。随着机构精简、规范领导职数和非领导职数设置以及消化超职数配备干部等工作开展，科级职数大幅度减少，干部职务晋升空间严重受限。职务与职级并行制度尚未发挥作用，任职时间较长的干部，认为晋升无望，容易出现工作热情不足、求稳怕乱、不愿创新等问题。

　　二是激励措施不够多。……

　　三是配套机制待完善。……

　　三、对策建议

　　一要强化干部专业能力建设。瞄准镇党委关注的重大问题，发展需要解决的实际问题，按照脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴、产业发展等重点工作，认真分析专业化干部配备的需求与重点，充分发挥干部传帮带作用，培养干部攻坚克难本领、重点专业本领。

　　二要完善考核奖励机制。……

　　三要加强对干部的严管厚爱。……

　　通过综合施策，坚定干部信心、鼓舞队伍士气，营造鲜明导向和浓厚氛围，进一步引导广大党员干部敢于实干作为、善于创新突破、勇于担当负责，为XX发展提供可靠的干部人才支撑。

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