B3053退役军人思想政治建设的现状问题与建议对策

　　吴咲呓全文2782字13片

　　退役军人思想政治建设的现状问题与建议对策

　　根据县委组织部《关于建立“小切口微调研推动工作落实”制度的通知》精神，结合全国退役军人事务系统“思想政治工作年”的相关要求，我局靶向选题，并组织专门力量深入XX等相关村(社区)退役军人服务站，与部分退役军人面对面交流，实地开展微调研。现将调研情况汇报如下：

　　基本情况

　　XX既是兵员大县，又是安置大县，全县辖区内现有退役军人和重点优抚对象4万余名，退役军人党员1.9万名，近年年接收各类退役军人在400人左右。深刻研判我县退役军人思想政治工作新形势，积极探索新时代退役军人思想政治建设工作方式方法，对提升我县退役军人工作水平、服务军地改革发展、促进社会和谐稳定、体现社会尊崇具有重要意义。

　　存在问题

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　　原因分析

　　(一)政策制度的滞后和缺位

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　　(二)军地思想政治教育衔接不畅

　　服现役期间，军人成建制的接受专门政治部门的思想政治教育。但是在退役后，部队里固定时间固定地点的思想教育模式被打破，退役返乡后四处务工，造成绝大部分退役士兵的思想动态难以掌控。另外，退役军人事务部门组建之前，相关部门业务工作重点长期在优待抚恤上，没有经验及成套的工作方法可以借鉴。同时，随着改革开放的深入发展和利益分配的调整，一些退役军人的价值观念发生扭曲变化，一切唯利益论，提出很多不合理诉求，破坏了社会的和谐稳定。

　　建议对策

　　(一)坚持党建引导，暖退役军人之心

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　　坚持需求引路，强服务保障壁垒

　　持续打造一支能打胜仗的退役军人服务队伍，主动了解退役军人党员思想动态、现实表现，强化教育引导。做好退役军人教育培训工作，提高退役军人就业素质和技能，增强内在就业竞争力，实现退役后不失业，退役后能就业;做好退役军人就业促进工作，搭建就业指导服务和信息网络平台，落实自主就业税收优惠政策、信贷优惠政策、免费就业服务政策，一年至少举办2次以上专场招聘会。切实提高退役军人就业质量;做好退役军人保险衔接工作，使退役军人医疗保障更加完善配套，医疗保障经费统筹使用更加科学，全面解决退役军人看病难看病贵的问题;理顺养老服务体制机制，提升养老服务质量，解决移交前后待遇反差较大的问题;做好退役军人优待抚恤工作，落实残疾退役军人、“三红”人员、带病回乡退伍军人、参战参试人员定期生活补助，新兵入伍做到“4尊崇”，即欢送仪式、举行座谈、挂光荣牌、拍集体照;退役返乡做到“5关爱”，即迎接仪式、开展谈心、宣讲政策、推介岗位、高效办事。

　　(三)坚持氛围引航，营造关爱大环境

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　　(四)坚持典型引领，更好发挥退役军人作用

　　一是加强宣传平台建设，在官方微信公众号上开设专栏，在“退役军人之家”张贴优秀退役军人画报，滚动播放微视频，宣传模范退役军人和先进工作单位、先进工作者典型事迹，形成比学赶超、见贤思齐的良好社会氛围。三是广泛开展“最美退役军人”“就业创业之星”选送活动。深入挖掘爱党爱国、爱岗敬业、勤劳创业、自强不息、无私奉献的退役军人先进典型，将他们的优秀事迹和崇高思想以短视频等多种形式展现，带动退役军人投身地方经济社会发展，成为爱国奉献、忠诚担当、奋发有为的积极力量。四是讲好“退役军人故事”。成立“红色宣讲团”，充分发挥退役军人天然优势和独特作用，让退役军人当好感情联络员、思想辅导员、政策宣讲员，深入乡村、社区、学校、企业“现身说法”，用一个个退役军人身上的鲜活故事，汇聚起新时代砥砺前行的磅礴力量。

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