B2997发挥县委办推动县委决策部署贯彻落实作用的路径研究

　　吴咲呓全文4315字21片

　　发挥县委办推动县委决策部署

　　贯彻落实作用的路径研究

　　抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步至千里的过程。从细处入手，从实处发力，落实才会日见成效，才能保证各项决策和部署全面落实。市委召开“抓落实作表率”行动动员大会，动员“关键少数”发挥“头雁效应”，不忘初心、牢记使命，干在实处、走在前列，真抓实干、埋头苦干，推动中央、省委、市委各项决策部署落地落实。县委办公室作为服务县委发挥“纵览全局、协调各方”作用的核心部门，尤其要履行参谋辅政之责，尽好统筹协调之能，切实增强抓落实的思想自觉和行动自觉，强化抓落实的担当、提高抓落实的本领、锤炼抓落实的作风，切实发挥推动县委决策部署贯彻落作用。

　　一、县委办推动县委决策部署贯彻落实的工作实践

　　县委办始终紧紧县委中心工作，坚持与时俱进、开拓创新，全面履行参谋服务、综合协调、督促检查职能职责，坚决推动县委各项决策部署落地落实，为XX经济社会高质量发展作出了积极贡献。

　　(一)提高政治站位，推动县委决策部署落细落实。……

　　(二)履行辅政之责，推动县委决策部署施行有方。……

　　(三)加强督查力度，推动县委决策部署落地见效。督查督办是办公室工作的重要组成部分，是维护县委权威、保证决策落实的有效手段。作为县委的“司令部”，始终坚持加强和改进督查工作，坚持强化担当担责抓落实，坚持健全责任制抓落实，坚持改进领导作风抓落实,坚持督查考核问责抓落实，坚持完善长效机制抓落实，确保县委决策部署得以落实。一是协调督办工作。积极处理好督查督办股与相关督查职能部门的关系，充分发挥联系、协调、沟通的牵头作用，实行“一个督查组、多项工作督查”的捆绑式督查方法，对全县乡镇、部门进行督办检查。二是加大督办力度。做到事事有回答,件件有落实。对党中央国务院、省委省政府、市委市政府领导同志重要指示及交办事项，县委书记、县委副书记批示指示、交办事项进行及时催办、督办和报告。加强对县委重要文件、重要部署以及县委全委会、县委常委会会议、县委工作会等重要会议议决事项贯彻落实情况的督查检查。全年转办市领导批示件14件，县委主要领导批示件2060件，跟踪督办县委主要领导批示件85件，办结反馈率100%。三是抓好信访办理。统筹抓好信访工作，对上级批转给县委的以及县委批办、交办事项及时转达和催办落实，全年处理信访件91件，办理“书记信箱”来信241件，实现所有信件“零延误”回复。

　　二、存在的问题和不足

　　县委办在推进县委决策部署落地落实过程中，能够做到自觉围绕中心、服务大局，积极履职尽责，勇于担当作为，切实发挥了综合协调、上传下达、督查落实和信息调研等各项职能作用。但在推进县委决策部署过程中还存在一定的问题和不足，需要进一步改进和完善。

　　(一)主动学习意识不强。……

　　(二)深入一线调研不多。在推动县委决策部署的过程中，书面总结汇报、查看文件资料多，深入一线摸清实情、分析症结少，层层开会、层层发文多，坚持群众路线、听取群众意见少等等，造成县委重大决策部署不能和实际情况结合起来，对推进过程中出现的问题和状况的掌握较为滞后。

　　(三)工作措施创新不够。……

　　三、推动县委决策部署落地落实的重要路径

　　县委办公室作为县委的中枢机关，是落实县委重大决策部署的核心机关，也是“抓落实作表率”的核心部门。办公室工作人员要认真贯彻习近平总书记提出的“五个坚持”要求，从思想上提高抓落实的责任意识，从组织上营造抓落实的工作氛围，从措施上提高抓落实的实际效果，当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，全力推动县委重大决策部署落地落实。

　　(一)提高思想，勇于担当，从思想上强化抓落实的责任意识。……

　　(二)强化督导，沟通协调,从组织上营造抓落实的工作氛围。……

　　(三)健全机制，倡导实绩，从措施上提高抓落实的实际效果。为政之要，贵在力行，重在履责。任何一项工作如果只是停留在口头上，停留到会议上、停留到文件上，没有落到实处那么再好的规划蓝图都是水中月、镜中花。自乡镇机构改革调整后，作为综合性的协调机构县委办机关，任务越来越重、压力越来越大、能力要求也会越来越高，因此要进一步健全工作机制，鲜明实绩导向，狠抓工作落实，力争把各项工作都落到实处，确保各项工作都能取得良好成效。要建立健全对标先进提升机制、深化工作报告机制、完善谈心谈话机制等工作机制，特别是要贯彻落实重大项目化推进机制，对省委省政府、市委市政府下达的各项考核指标，对县委主要负责同志交办事项，对群众反映强烈的突出问题，按照“责任制+清单制+督考制”考核要求，落实到岗位、量化到个人，确保县内军州智慧、美丽岛等重特大项目尽快建成投产。要建立对抓落实工作的考核评价办法，根据工作需要将定期考核与专项考核相结合,定性考核与定量考核相结合,责任考核与责任问责相结合,对抓而不实，不抓落实，不负责任或不认真履行职责的行为进行严肃地责任追究。要鲜明实绩导向，审慎用好年度考核、工作业绩考核、目标考评结果，真正把考评结果与干部业绩评定、选拔使用、奖励惩处相挂钩,并不断完善日常考核评价激励机制，推动县委办讲落实、重落实、抓落实形成常态化、长效化、制度化机制。

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