B1887农村流动党员管理的现状思考

　　吴咲呓全文2888字14片

　　农村流动党员管理的现状思考

　　近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济结构和社会生活方式的深刻变化，我镇农村流动人员越来越多，分布越来越广，其中的党员数量也在日益增加。加强和改进对农村流动党员的教育管理，让每一位流动党员成为一面流动的红旗，永葆先进性，是新时期党的农村基层组织建设面临的新课题。

　　一、基本情况

　　2019年12月，XX街道办事处与XX镇、XX镇2个城郊镇合并后设立XX镇。2020年4月，按照全省村级建制调整改革工作安排，XX镇由原来25个村、10个社区，调整为10个村，5个社区，共有党支部59个，党员2452人，其中农村党员1189名。近来年，随着经济结构和生活方式的改变，农村流动人员越来越多，其中流动党员数量也不断增加，目前全镇农村流动党员623名，占农村党员总数52.39 %。

　　二、存在的问题

　　(一)工作轨迹不固定。部分党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系。加之外出党员的流动性存在着很大的不确定因素，特别是务工经商的流动党员，有的无固定地点且居无定所，哪里赚钱就流动到哪里，工作轨迹不固定，去向难掌握。

　　(二)党组织活动开展难、参加难。……

　　(四)党员作用明显弱化。部分流动党员在外务工期间，一心一意挣钱，忽视甚至遗忘了自己是一名中共党员的事实，不主动汇报工作、生活、思想等动态，不参加组织生活，对家乡的建设漠不关心，先锋模范作用明显弱化。

　　三、原因分析

　　(一)思想认识不深。流动党员是顺应社会主义商品经济和市场经济发展而产生的新事物，许多党组织没有充分认识加强其教育管理的重要性、紧迫性，存在着不想管、不愿管、不好管的思想，导致行动上自觉或不自觉地表现出轻视或忽视流动党员教育管理的倾向。有的流出地党组织认为外出党员是“嫁出门的女”，不必管;有的流入地党组织觉得外来党员是“借店歇脚”，不是自家的人，一旦接收其组织关系，就有可能涉及到劳保、福利等一系列问题，何必自找麻烦，干脆不管。更有甚者，有些流入地的党组织对持《流动党员活动证》或《党员证明信》的流入党员拒之门外，不让他们参加当地的组织生活，造成一部分流动党员想转组织关系无处接，想参加党的活动无处去，想及时交纳党费无人收，想向组织倾吐心声无人听的“四无”现象。

　　(二)党性观念不强。……

　　(三)教育管理不力。……

　　四、对策及建议

　　(一)强化思想认识。进一步深化对加强农村外出流动党员教育管理工作重要性的认识，消除对农村外出流动党员教育管理中的误区和盲区。农村外出务工经商党员，多数是年富力强，具有一技之长，他们在外经风雨、见世面，学到了别人的先进技术和经营管理经验。管好他们，用好他们，不仅有利于本地的干部群众更新观念、增长才干，提高致富本领，而且有利于带动党员队伍整体素质的提高，有利于“双带”作用的充分发挥。切实增强对加强农村外出流动党员教育管理的紧迫感和责任感，努力消除认识上的误区，克服对农村外出务工经商党员教育管理无关紧要的错误认识，以及对外出务工经商党员教育管理工作存在的畏难情绪。及时消除教育管理中的实际盲区，把外出务工经商党员教育管理工作摆上重要议事日程，强化领导，建立责任制，定期研究，紧紧抓在手上，切实加强和改进对外出务工经商党员的教育管理工作，激活党的每一个细胞。

　　(二)理清工作思路。……

　　(三)创新管理模式。要不断创新外出务工经商党员教育管理理念，从激活外出流动党员创业和带领群众创业的能力入手，丰富活动载体，打造创业舞台，引导务工经商党员充分发挥示范带动作用，使党员出得去、站得住、带得动，努力形成激活一名党员、繁荣一方经济、带富一方群众的良好局面。针对城区外来务工经商人员中流动党员较多的现状，社区党组织要在辖区推行流动党员挂牌承诺制度，把外来务工党员按务工、经商、投亲等不同类别，制作不同颜色的“共产党员”公示牌，对流动党员的姓名、服务项目及承诺内容进行公开。根据流动党员的本领和个人特长，社区党组织将需要办结的大小事情、帮扶的弱势群体、兴办的公益事业等情况，制成“菜单”，分别发放到流动党员手中，让党员照单开展工作。将流动党员编入志愿服务队、信息咨询队等，参与社区宣传教育、文化娱乐、法律援助、医疗保健、环境整治等力所能及的便民服务活动。号召动员外出流动党员为家乡做贡献，引导流动党员回乡创业，使每名党员都能成为一面面流动的旗帜。

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆