B279高质量党建激发员工干事创业动力

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　　高质量党建激发员工干事创业动力

　　XX公司X车间现有员工XX名，党员XX名。近年来，车间党支部始终把党建引领高素质员工队伍建设作为支部工作的出发点和落脚点，倾心打造理论水平高、专业技术强、有担当有温度的团队，进一步激发员工干事创业的动力，让党旗在一线高高飘扬。

　　一、方向化引领，做细思想政治工作。

　　车间党支部坚持从“信仰+实践”“普遍+重点”“严管+厚爱”出发，坚定党员的理想信念，增强政治自觉，在车间传递暖心真情，激励员工坚守担当奉献。

　　坚持“信仰+实践”，坚定理想信念。车间党支部以“三会一课”等组织生活为抓手，以建立“不忘初心、牢记使命”长效机制为主线，建立文件传阅承办制度，确保上级文件精神及时传达落实。组织全体党员签订不信教承诺书，相继开展“学习十九届五中全会精神”“牢记初心使命”等主题党日活动，组织参观红色教育基地、观看红色教育片，组织“重温入党誓词”，到X接受传统文化教育，夯实党员队伍的思想基础、理论基础，引领正确政治方向。

　　坚持“普遍+重点”，增强政治自觉。……

　　坚持“严管+厚爱”，传递暖心真情。……

　　二、刚性化立制，完善党建工作格局。

　　车间党支部从实际出发，刚性化立制，完善党建工作格局，推动基层党建工作严起来、实起来、强起来，激发党员、员工干事创业动力。

　　建立“基本制度刚性执行”机制。组织全员学习集团《党支部建设标准化手册》，严格落实基本制度。每年按车间职工工资总额的1%列支党组织工作经费，做到“有钱办事”。明确一名“80后”后备党员干部作为党建联络员，专职负责支部党建工作，做到“有人办事”。高标准打造70平米党员活动室，做到“有场所议事”。按照“切口子、有难度、可示范”原则，支部书记每年确定一项支部突破项目，推动基层党建工作严起来、实起来、强起来。

　　建立“议事决策融入”机制。……

　　建立“考核激励约束”机制。……

　　三、项目化攻关，搭建干事创业舞台。

　　车间党支部坚持把党建工作深度融入到实际工作中去，搭建“常态化党建攻坚”“结对式能力提升”“实践式一线锻炼”平台，鼓励党员、员工创新、创业、创效。

　　以“常态化党建攻坚”为切入点。……

　　以“结对式能力提升”为支撑点。……

　　以“实践式一线锻炼”为着力点。车间新技术新设备应用较多，技改项目持续不断。与此同时，随着企业改革的不断深入，车间定员不断减少。车间党支部针对新进员工多、技术要求高的现状，提出“一人多岗、一岗多责、一专多能”的目标，将好“苗子”适时推向“前台”，大胆分任务压担子，让其在实战中提升真本领，实现“工作补位置”“个人补阅历”。实施“岗位能手”创建工程，组织开展新技术成果交流、合理化建议、技术改进项目、青工创新创效、QC活动、千元增效等活动。五年来车间党支部先后培养管理技术骨干、技师近50名，获得创新成果奖近10次，8项专利得到授权。在公司2020年度各协会技术比武中，车间3人荣获一等奖。车间产品质量不断提升，成功打造了XX高端品牌，成为国内XX的质量标杆，并销往高端市场。

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