A7857关于形式主义、官僚主义问题整治

　　工作情况的报告

　　吴咲呓 全文3434字 18 片

　　按照县委及县委主题教育领导小组统一安排部署，县委办公室根据中央和省委、市委、县委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治要求，结合我县实际，制定了相应工作方案并深入开展贯彻落实。现将相关工作开展情况报告如下。

　　一、工作开展情况

　　(一)强化思想认识，问题专项排查有序。按照中央、省、市相关文件要求，结合“抓落实作表率”行动，要求全县各级各部门认真领会各级文件精神和核心要义，聚焦“基层减负年”工作要求，下大力气坚决整治形式主义、官僚主义这一顽疾。要求各级各部门着力从落实乡镇工作纪实机制和落实部门一线工作机制等方面，全面梳理分管领域和本单位、本部门、本系统的形式主义突出问题具体表现，结合实际梳理形式主义负面清单、形成问题整改台账，及时上报县委主题教育领导小组办公室和县整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室。

　　(二)......

　　(三)狠抓作风建设，形式主义、官僚主义整治有效。.....

　　(四)严格逗硬奖惩，干部问责激励有方。长期以来，我县始终坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责的原则，出台了《XX县容错纠错实施办法(试行)》《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法(试行)》《XX县党内关爱资金使用管理办法(试行)》等文件。同时，不断改进创新问责激励方式方法，大力实施《XX县乡镇(街道)领导班子成员履职情况工作日纪实暨正负双向评价计分管理办法(试行)》和《XX县县级部门领导班子成员履职情况工作日纪实暨正负双向评价计分管理办法(试行)》评价机制，将评价计分结果作为干部提拔任用的重要依据并不断强化评价办法结果运用，切实做到为担当者担当、让有为者有位。

　　(五)规范宣传创建，创建宣传示范有度。.....

　　二、存在的问题

　　(一)工作中仍存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”情况。如，一些工作部署停留在会议、文件上层面上，文件层层下发、责任层层递减，跟踪问效抓落实力度不够。

　　(二)文山会海现象得到一定控制，但没能彻底根治。....

　　(三)督查检查考核过多过频、过度留痕问题不同程度存在。如，个别县级部门对乡镇的督查检查仍然停留在纸质文件上，习惯于翻翻资料、看看图片，热衷于“材料政绩”“数据政绩”，未能深入实地调研督查;又如个别单位在代县委(县政府)起草文件时，为了便于其更好开展工作，打着县委(县政府)名义任意增加考核项目。

　　(四)身先士卒，“头雁效应”发挥不明显。....

　　三、下一步工作打算

　　(一)进一步加强组织领导，强化示范引领。......

　　(二)....

　　(三)进一步树牢理想信念，实干狠抓落实。引导全县各级干部以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，雷厉风行，只争朝夕，鼓足干劲往前冲，心无旁骛抓落实，高效率推进各项工作，始终做到把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，一步一个脚印将中央和省委、市委、县委各项决策部署落到实处，坚决防止执行过程中出现“落差”“温差”“偏差”。认真落实中央和省、市关于解决形式主义突出问题为基层减负的政策措施，减少督查考核，减少责任下压，让干部把更多的时间和精力放在抓落实上，以真抓实干力戒形式主义、官僚主义。牢固树立以人为本、全心全意为人民服务的理想信念，严格落实领导干部联系乡镇和重点项目等制度，常态化开展“万名干部进农家”、领导干部接访等活动，及时了解老百姓所思、所想、所急、所盼，真正成为群众的知心人、贴心人和暖心人。

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