A7462以案促改专题讨论报告

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　　以案促改专题讨论报告

　　X年X月X日，X纪委X监委对X原X涉嫌严重违纪违法问题进行纪律审查和监察调查。X委高度重视，坚决拥护X纪委X监委的决定，X委书记X同志于X月X日主持召开全X系统干部职工会议，要求全X系统用2个月时间开展以案促改专题讨论，全面消除X涉嫌严重违纪违法给全X系统带来的不良影响。现将有关情况报告如下。

　　一、基本情况

　　针对X涉嫌严重违纪违法问题，全X系统(X、X、乡)共X名X干部，用2个月时间集中开展了以案促改专题讨论，X、X两级X先后召开领导班子会议X次，开展各类警示教育X场次，集中讨论X场次，举行支部主题党日X次，深入查找全X系统干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出问题，深剖原因、开列清单、督促整改，以案为戒，以案促改确保全X系统各项工作健康运转。

　　二、做法成效

　　(一)坚持“正反两面镜子一起照”,警示教育入脑入心。

　　X涉嫌严重违纪违法对全X系统教育、警示的意义非常大，全X系统围绕X涉嫌严重违纪违法问题，坚持正面引导和反面震慑相结合，深入开展警示教育。一是以“身边事警醒身边人”。X、X两级分别召开X次会议，向全X干部通报X纪委X监委对X涉嫌严重违纪违法问题进行纪律审查和监察调查、以及因其涉嫌受贿罪实施留置的决定，组织各级X干部观看《清风X》《X》等警示教育片7场次，先后6次专题学习《中国共产党廉洁自律准则》中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，教育X干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是照“正面镜凝聚“正能量”。按照习近平总书记对X门提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好要求，以支部为单位，组织党员干部到X干部学院、X精神教育基地开展6次主题党日活动，举办8次读书会再次温习《XX》XX》等书籍，24名X干部带头讲述“榜样的故事”,激励全X干部重温红色历史、重拾红色记忆、重塑奋斗信心。三 是用“好风气”滋养“好生态”。X、X领导与289名X干部开展“廉政谈话”,了解掌握X干部思想动态、工作生活情况。召开X干部家属座谈会6场次，引导X干部家属当好“廉内助”,预防“八小时以外”的廉政风险。

　　(二)坚持“领导和干部一起谈”,专题讨论走深走实。

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　　(三)坚持“当前和未来一起抓”,整改落实见行见效。

　　坚持将X涉嫌严重违纪违法问题贯穿专题讨论始终，把专题讨论作为党风廉政建设和反腐败工作的有力抓手，瞄准成效，抓实整改，力促成果转化见行见效。一是在加强领导上下功夫。为确保专题讨论取得实效，成立了由X任组长的专题讨论工作领导小组，办公室组织协调全X系统开展专题讨论，机关党总支按计划扎实推进，专题讨论期间召开视频调度会2次，确保专题讨论组织领导落到实处。二是在严肃纪律上下功夫。要求专题讨论不虚不空对标对表，围绕X涉嫌严重违纪违法，深入剖析、深刻检查，大部分X干部对专题讨论发言高度重视、数易其稿，主持讨论会议的常务副部长、各支部书记对研讨发言进行点评，对少数准备不充分的，要求再行修改完善，力戒形式主义，确保专题讨论见人见事见思想。三是在推动工作上下功夫。结合整改落实最不满意三项工作”,形成问题清单301份，明确整改措施1632条，做到思想问题和实际问题一起抓，大问题和小问题都不放过。围绕“过去怎么看、问题怎么办、未来怎么干”,分层级开展X工作研判分析14次，进一步厘清工作思路、压实工作责任，确保问题整改抓紧抓实、落地落细，重点工作齐头并进、提质升级。

　　三、讨论启示

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　　四、存在问题

　　我们清醒的认识到，虽然专题讨论取得了一定成效，但与上级要求、工作需要、群众期盼相比，还存在不小差距，就目前来看，少数X干部的思想还没有重视起来、状态还没有调整过来、行动还没有跟进上来。一是存在“鸵鸟心态”。少数X干部认为X职位高，其涉嫌的严重违纪违法问题与自己“相隔甚远事不关己、高高挂起”,缺乏以案为戒、以案促改的主动意识和预防意识。二是存在“消极心态”。少数X干部受“多一事不如少一事”的思想束缚，存在“干好工作就行，讨论只是形式”的错误认识，政治站位不高，参与专题讨论的自觉性和积极性不强，被动学习、被动思考、被动整改。三是存在“悲观心态”。少数干部认为单位X领导被立案调查，部门年度综合考核无法评优评先，一段时期内还将对X工作带来负面影响，从而产生了一定的悲观情绪。

　　五、下步打算

　　经过对全X系统开展的专题讨论情况进行了再评估、再研究、再深化，并研究制定了《中共X委X关于深化拓展以案促改专题讨论进一步打造过硬队伍的通知》,进一步深化拓展专题讨论。

　　(一)进一步强化思想淬炼，坚定理想信念。……

　　(二)进一步强化政治历练，深刻检视问题。围绕X涉嫌严重违纪违法问题，进一步发扬自我革命精神，及时检视找准存在问题，自觉打扫思想政治灰尘、不断增强政治免疫力。一是开展政治体检。围绕X涉嫌严重违纪违法问题，认真对照检视，部领导带头，每名X干部深刻检视个人在思想、政治、作风、能力、纪律等方面存在的突出问题，列出问题清单，认真抓好整改。二是全面开展风险排查。认真对照单位职能职责，在年底前全面排查部机关、科室及个人廉政风险点、工作风险点、议事决策风险点，紧盯突出问题和关键环节，有针对性地制定防控措施，防微杜渐，从源头规范权力运行。三是严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,全面落实“三会一课”、主题党日等基本制度和民主集中制、“三重一大决策制度，督促X干部严格执行，进一步强化组织观念，各党支部以学习贯彻党的十九届五中全会精神、从严党内政治生活为主题，开展了主题党日。

　　(三)进一步强化专业训练，提高能力素质。……

　　(四)进一步强化纪律规矩，筑牢拒腐防线。围绕X涉嫌严重违纪违法问题，进一步把纪律和规矩挺在前面，存戒惧、明底线，确保部机关党风廉政建设和反腐败工作落到实处。一是开展警示教育。组织干部职工到X监狱、X人民检察院等警示教育基地开展警示教育，及时传达学习全X领导干部警示教育大会精神，组织观看《X》警示教育专题片，从发生在身边的型案件中汲取教训，筑拒腐防变防线。二是开展廉政谈话。年内X、X主要领导与班子成员、班子成员与分管科室(中心)负责人要分别开展廉政谈话;党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，集中开展谈心谈话，咬耳扯袖，强调纪律。三是召开部领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会。X、X(X、区)委X领导班子召开X涉嫌严重违纪违法问题专题民主生活会，各党支部组织召开专题组织生活会，深入查摆个人在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，严肃开展批评和自我批评，以案为戒、肃清影响、提振士气。

　　(五)进一步强化担当作为，推动工作落实。围绕X涉嫌严重违纪违法问题，统一思想，提高认识，将学习成果转化为履职尽责、担当作为的强大动力，努力完成今年各项目标任务，提前谋划好明年各项工作。一是全面完成年度工作任务。对照年初确定的目标任务，大力弘扬不怕苦、愿吃苦、能吃苦的吃苦精神，全面消除X涉嫌严重违纪违法问题给全X系统带来的影响，倒排时间、责任到人。二是提前谋划明年工作。认真学习上级的决策部署，深入分析、系统谋划明年的工作，理清工作思路、制定政策措施，增强工作的计划性、前瞻性和实效性。三是提高工作制度化规范化水平。通过深化专题讨论，针对检视排查发现的问题，全面建立完善相关制度，提高工作规范化水平。对部机关现行制度进行全面梳理、排查，抓好制度的废、改、立，建立系统完备、务实管用的制度体系，切实做到以制度管人、按制度办事。

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