A5974驻市税务局纪检组关于2020年监督执纪问责情况的报告

　　投稿：醉书斋 全文3427字 17片

　　驻市税务局纪检组关于2020年监督执纪问责情况的报告

　　2020年，在省局纪检组的具体指导和市局党委的正确领导下，xxx市局纪检组担主责、抓主业，积极协助党委深化全面从严治党工作，认真履行监督执纪问责职责，现将相关情况报告如下：

　　一、2020年监督执纪问责情况

　　(一)协助推进职责有效落实。市、县两级纪检机构聚焦协助职责，围绕落实《xxx市税务系统明责肃纪谈话办法》，结合元旦、春节等传统节假日时点，督促各级党委层层组织开展日常廉政谈话xxx余人次，引导干部职工守正清廉。严守新冠肺炎疫情防控要求，积极稳妥、规范有序协助党委召开全面从严治党工作会议，总结2019年纪检工作成果，部署2020年重点工作任务。市局纪检组及时制定下发《2020年全市税务系统纪律检查工作要点》，明确提出“压实监督责任、紧盯‘两权’运行、聚焦三个关键、用好‘四种形态’、把一体推进‘三不’体现在纪检工作的方方面面”的工作思路，并结合全省税务系统纪律检查工作重点，安排部署了5大类16项重点工作任务，压实各级监督责任，推动系统上下纪检工作步调一致、同向发力。

　　(二)专责监督作用有效发挥。抓牢监督这个基本职责、第一职责，推动政治监督具体化、常态化。市、县两级纪检部门聚焦疫情防控，制定下发专项监督检查方案，列出疫情防控负面清单，明确xx大类xxx项禁止性行为。节后上班第一天，由纪检组长带队，深入区县局查看疫情防控情况。市局纪检组先后对局机关xx个办公区、家属区、食堂等重点部位组织实施实地检查1轮，对全部xx个区县局机关开展电话查访xx轮，并延伸检查xxx个基层分局，先后纠正办税公告张贴不到位、个别部位防控措施不严密等问题，协助解决防疫值守点物资紧缺等困难，确保疫情防控稳妥有序、无死角。严格落实省局纪检组工作部署，聚焦贯彻落实中央关于疫情防控部署、助力疫情防控税收政策落实、办税服务厅防疫情况，扎实开展疫情防控“三查、三访”工作，走访查访xx名税务干部，xx户不同类型企业和市、县两级防疫主管部门，未发现系统内存在违反防疫规定的行为。

　　(三)系统作风建设持续深化。……

　　(四)纪律审查工作扎实推进。坚持抓规范夯基础，高标准规划设置纪检案件档案室建设，扎实开展查结信访案件档案整理归档工作，已完成xx起信访案件的案卷审查、资料整理、装订立卷等工作，切实提高纪检档案管理质量。严格落实省局纪检组关于加强全省纪检干部统筹使用的工作要求，完成3个执纪办案小组的组建工作。持续抓好执纪办案一体化工作机制落实，进一步聚焦执纪问责主业，从严惩治违纪违法行为。今年，全市税务系统共收到信访举报11起，含重复访1起，初步核实9起，谈话函询1起，初核后转立案1起，已查结5起，追责问责3人。其中，诫勉1人次，谈话提醒1人次，通报批评1人次，责令作出书面检查1人次。聚焦提升“一案双查”质量，联合稽查部门制定《日 照市税务局“一案双查”联席会议制度》，加强纪检、稽查部门信息交换，拓宽案件线索来源，增强部门协作合力。

　　(五)制度创新项目稳步实施。……

　　二、下一步工作打算

　　下一步，纪检组将进一步聚焦主责主业，从以下几个方面推动纪检工作高质量开展。

　　(一)强化政治理论学习。始终坚守税务机关首先是政治机关，纪检部门首先是政治部门的职责定位，督促全市税务系统各级纪检干部主动抓好对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，学懂、弄通、做实党的十九届四中全会精神，始终用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。用足用好系统内对十九届中央纪委四次全会精神解读等系列辅导材料，鼓励纪检干部抓好自学，全面领会新时代下纪检监察工作新精神，把握各级纪委监委工作重点，吃透上级纪检部门工作要求，确保工作立场不变、方向不偏、力度不减。

　　(二)发挥专责监督作用。……

　　(三)规范执纪审查工作。坚持基础工作抓规范，加力推进纪检档案整理工作，加快纪检组档案室建设，严格按照上级要求尽快完成干部廉政档案立档工作。持续抓好“执纪办案一体化”工作机制落实，加强问题线索管理处置，做到问题线索“零暂存”，信访处置“零积压”。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，坚持“坚定稳妥、扎实有效”惩治税务干部违纪违法问题。严格落实新修订的《中国共产党问责条例》，用好监督执纪“四种形态”，积极探索“第一种形态”运用的方式方法，做到抓早抓小、抓常抓长。积极深化“一案双查”工作开展，联合稽查、法制等部门选取典型案件开展“一案双查”，在提高案件查办质量上下功夫，严肃查处内外勾结、偷逃骗取国家税款行为。

　　(四)持续抓好制度创新工作。……

　　(五)推动纪检队伍素质提升。坚持把打造“忠诚、干净、担当”的纪检干部队伍作为重要目标，加强全市税务系统纪检干部梯次培养。督促各区县局党委配齐配强纪检干部，确保三季度前各区县局完成“配备1名35岁以下青年干部，纪检组人员平均年龄不超过全局在岗干部职工平均年龄”的工作目标，并列入绩效管理指标严格考核，加快实现纪检队伍“知识化、年轻化”。用好省局下发的内部讲义，组织全系统纪检干部抓好对执纪问责工作要求的学习。继续联系地方优秀纪检监察院校，组织开展业务能力提升培训。依托“执纪办案一体化”工作机制，继续抽调区县局纪检干部参与全市税务系统线索核查、案件查办工作;深化“纪税联动”工作机制落实，选派业务骨干跟班学习，以案代训、以干代训增强干部查办案件能力。

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆